勞動(dòng)作文之2003勞動(dòng)合同范本

1、2003勞動(dòng)合同范本【篇一：勞動(dòng)合同樣本03】 編號(hào)： 勞動(dòng)合同書 用人單位（甲方）： _ 企業(yè)類型：有限責(zé)任公司 住 所： _ 法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_ 被招用人（乙方）：性別： 年齡：戶口所在地址：身份證號(hào)： 文化程度：和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，依法簽訂本合同，以共同遵守。 一 合同期限 第一條 雙方同意按下列第種方式確定本合同期限： 1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止； 2、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 第二條 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期起始日與實(shí)際到崗日

2、不一致的，以實(shí)際到崗日為準(zhǔn)，試用期相應(yīng)順延。 第三條 本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。 二 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。 第五條 乙方的工作區(qū)域（地點(diǎn)）為 。 第六條 甲方有權(quán)根據(jù)情況變化，調(diào)整乙方崗位（工種）或工作區(qū)域（地點(diǎn)）。 第七條 乙方應(yīng)按照甲方崗位規(guī)范要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 三 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第八條 甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)場(chǎng)地和工作條件，甲方按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康及相關(guān)權(quán)益。 第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健

3、全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。乙方應(yīng)愛護(hù)勞動(dòng)工具，嚴(yán)格按工藝流程、操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度做好工作范圍內(nèi)的工作。 第十條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 四 勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇 第十一條 甲方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元，加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方試用期間工資為每月 元。 第十二條 甲方每月2028日通過銀行代發(fā)乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。 第十三條 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙

4、方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 第十四條 合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病、因工傷殘、死亡的待遇，按照工傷保險(xiǎn)條例和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五 工作時(shí)間和休假 第十五條 （一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 2、不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)制。 （二）甲方依照國(guó)家的規(guī)定，安排乙方的工作時(shí)間和休假。甲方因生產(chǎn)需要，可調(diào)整乙方的工作時(shí)間，甲方以補(bǔ)休或加班費(fèi)形式支付加班工資報(bào)酬。 六 勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律法規(guī)，通過民主程序制定勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和

5、企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作流程，服從管理，按時(shí)完成任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十八條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。 七 勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 第十九條 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。 第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違

6、反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的； 與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料的，造成甲方重大誤解或重大損失的； 依法被追究刑事責(zé)任或觸犯社會(huì)治安管理處罰法的； 勞動(dòng)合同法和甲方經(jīng)營(yíng)管理制度規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。 第二十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)提前3天通知甲方的； 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提

7、供勞動(dòng)條件的； 第二十二條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)提前30天向全體員工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的； 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 因防治工業(yè)污染源搬遷的； 其他因勞動(dòng)合同定立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 第二十三條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 勞動(dòng)合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)

8、令關(guān)閉、撤銷或甲方提前決定解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 勞動(dòng)合同臨近期滿，乙方提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的，必須在合同期滿前7日辦理完畢勞動(dòng)合同的續(xù)訂手續(xù)，否則到期視為乙方自行解除勞動(dòng)合同，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。 八 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 第二十五條 若合同期間，雙方就培訓(xùn)服務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議的，雙方權(quán)利義務(wù)按照勞動(dòng)合同法及相關(guān)約定執(zhí)行。 九 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) 第二十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方應(yīng)服從甲方安排，并同時(shí)領(lǐng)取加班費(fèi)或由甲方安排補(bǔ)休。 第二十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照損

9、失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十八條 乙方在甲方工作期間，利用甲方的辦公環(huán)境或資源或在工作時(shí)間內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造等有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬甲方所有。甲方可以自行處置或使用，并可酌情對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。乙方應(yīng)向甲方提供有關(guān)該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一切資料和技術(shù)，并協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)而簽署的一切文件。 第二十九條 雙方還需約定的其他事項(xiàng)： 十 附 則 第三十條 在合同執(zhí)行中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 第三十一條 本合同的附件包括但不限于：甲方的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全手冊(cè)等，均屬合同的組成部分，與本合同條款具有同等效力。 第三十二條 雙方

10、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 第三十三條 本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲、乙雙方各一份。 甲方簽名（章）： 乙方簽名（章）： 簽署日期：年月 日【篇二：勞動(dòng)合同范本駕校2003】 勞務(wù)合同 甲方： 乙方： 雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。 甲方_法定代表人：_ 乙方_居民身份證號(hào)：出生日期：_年_月_日 家庭住址戶口所在地 。 根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款

11、。 第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。 第二條 乙方擔(dān)任教練員崗位（工種）工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并及時(shí)脫離工作崗位。因本身患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病造成的損失，由乙方自己承擔(dān)。 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的，分為兩種情況：1，由甲方支付培訓(xùn)期間的工資及培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方在合同期滿前辭職或者違反公司規(guī)章制度被辭退的，培訓(xùn)期間的工資及培訓(xùn)費(fèi)用由乙方賠償。2，由乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方在合同期滿前辭職或者違反公司規(guī)章制度被辭

12、退的，培訓(xùn)期間的工資及培訓(xùn)費(fèi)用乙方不賠償。 第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第五條 1、乙方為退休人員，已經(jīng)不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，雙方同意將該費(fèi)用折算進(jìn)入工資。 2、乙方為兼職人員，已由其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，雙方同意將該費(fèi)用折算進(jìn)入工資。3、乙方暫時(shí)在甲方處工作，乙方本人不同意由甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，雙方同意將該費(fèi)用折算進(jìn)入工資。 4、乙方在甲方處工作，乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用已經(jīng)由乙方按照其他方式自行繳納，乙方本人不同意由甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，雙方同意

13、按照將該費(fèi)用折算進(jìn)入工資。 5、乙方的車輛是掛靠在甲方的名下，乙方同甲方產(chǎn)生的是合伙關(guān)系，甲方?jīng)]有義務(wù)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。 6、乙方帶學(xué)員所使用的車輛是掛靠在甲方處的車輛，乙方的真實(shí)雇主是掛靠車輛的真實(shí)車主。其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由掛靠車輛真實(shí)車主負(fù)擔(dān)，甲方?jīng)]有義務(wù)向乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。 乙方所適用的方式不是上述任何一種的，經(jīng)過雙方約定適用以下條款： 第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。 第七條 甲方采用以下形式向乙方支付工資： 1、月工資 元，試用期間月工資元，甲方每月 日前向乙方支付工資。 2、經(jīng)過甲方同乙方協(xié)商，適用該合同第五條1，2，3，4項(xiàng)的，將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)折算并入工

14、資的，每月工資加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為 元。 3、甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，可以折算為乙方工資。 4、甲方向乙方支付每月電話費(fèi)，交通費(fèi)，午餐補(bǔ)助費(fèi)100元的補(bǔ)貼。 5、乙方全年車輛安全，車輛未發(fā)生事故的年終獎(jiǎng)勵(lì)200元。 6、全年未發(fā)生學(xué)員投訴獎(jiǎng)勵(lì)150元。 第八條 乙方的業(yè)績(jī)考核 1、技能考核：各科合格率的要求：樁考合格率90%，場(chǎng)地合格率80%，路考合格率70%。 2、關(guān)于各科合格率的考核規(guī)定： （1） 樁考合格率為90%（2）場(chǎng)地合格率為80%（3）路考合格率為70%。 每科考試低于一個(gè)百分點(diǎn)罰款6元，高出一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)10元。 注：當(dāng)月考核達(dá)到考試標(biāo)準(zhǔn)的技能津貼不變，未達(dá)到的

15、扣除當(dāng)月技能工資。第九條 乙方的工傷保險(xiǎn)待遇。 1、乙方發(fā)生工傷的，由甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方發(fā)生工傷的，經(jīng)過雙方協(xié)議，不是由甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，由乙方自行負(fù)擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。 第十條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲

16、方解除勞動(dòng)合同條件的； （五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害學(xué)員合法權(quán)益的； （六）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的； （七）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。 醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。 第十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 第十四條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在合同有效期間內(nèi)，不得擅自離崗，擅自離崗的

17、，需要賠償駕校的實(shí)際損失。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度，不得遲到，早退，遲到半小時(shí)按照曠工半天處理，遲到超過1小時(shí)的按照曠工1天處理，遲到早退的需要扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)金。請(qǐng)假需要以書面的方式告知，病假以醫(yī)院出具的證明為準(zhǔn)。事假每月超過10天的扣除當(dāng)月全月工資，病假的超過15日的扣除當(dāng)月全月工資。當(dāng)月請(qǐng)病假事假的按照請(qǐng)假每天天扣除8元的補(bǔ)貼（電話費(fèi)，交通費(fèi)，午餐補(bǔ)助費(fèi)） 第十五條 甲乙雙方約定的訓(xùn)練要求： 1、乙方在訓(xùn)練學(xué)員練樁時(shí)必須跟車作業(yè)，場(chǎng)路訓(xùn)練不得離開車輛，離開一次罰款 200 元，二次罰款 400 元，三次校方將做出開除決定并扣除當(dāng)月工資。 2、在各科開課前由校方統(tǒng)一發(fā)放學(xué)員培訓(xùn)單，考

18、完后統(tǒng)一交回校方，未見校方培訓(xùn)單私自上車培訓(xùn)罰款 50 元。 3、單科考核前根據(jù)學(xué)校的培訓(xùn)單發(fā)放教學(xué)日志和培訓(xùn)記錄并認(rèn)真填寫，丟失一份處罰 144 元。 4、乙方在訓(xùn)練過程中不能有吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，學(xué)員投訴學(xué)校將以 10 倍處罰，連續(xù)兩次學(xué)校將作出開除決定，并扣除當(dāng)月工資。 5、上班期間嚴(yán)禁喝酒，發(fā)現(xiàn)類似規(guī)象直接開除，并扣除當(dāng)月工資 6、乙方在訓(xùn)練過程中有違章行為，由乙方自己承擔(dān)賠償責(zé)任。自測(cè)后未合格的學(xué)員一律不準(zhǔn)參加考試，有特殊情況需學(xué)員寫書面申請(qǐng)由校方批準(zhǔn)方可參加考試。 第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，在法定期間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 第十七條 本合

19、同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章） 乙方（簽字） 簽訂日期_年_月_日【篇三：勞動(dòng)合同03版】 編號(hào)： 勞 甲方（用人單位）名 經(jīng) 濟(jì) 類 型 地 址 郵 乙方（職工）姓 出 生 身 份 證 號(hào) 碼 住 址 郵 編 動(dòng) 合 稱 編 名性別 日 期 同根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則。 【合同期限和履行地】 第一條本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。 （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）無(wú)固定期限：自年月日起至雙方約定的解除。終止合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

20、（三）以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限：自年月日起至生產(chǎn)工作任務(wù)完成止。 其中，雙方約定的試用期自年月日起至年月日止。 第二條合同履行地。 【工作內(nèi)容】 第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。 第四條乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按照本崗位（工種）規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。具體崗位（工種）工作的任務(wù)和責(zé)任如下： 。 第五條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。 【勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件】 第六條乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、

21、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇情況。 第七條甲方必須為乙方提供符合國(guó)家、省、市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第八條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 第九條甲方必須按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。 第十條甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。 【工作時(shí)間和休息休假】第十一條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作

22、制。 （一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。 （二）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 （三）執(zhí)行不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商工作。 實(shí)行本條（二）、（三）項(xiàng)工時(shí)工作的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。 第十二條 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 第十三條 有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資

23、報(bào)酬： （一）工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬； （二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬； （三）法定休假節(jié)日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 第十四條 有下列情況之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間和節(jié)假日加班不受本合同第十一條的限制： （一）發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，嚴(yán)重威脅人民生命健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； （三）必須利用法定節(jié)日或公休假日期間進(jìn)行設(shè)備搶修、保養(yǎng)的； （四）在法定節(jié)日和公

24、休假日內(nèi)工作不能間斷的； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十五條 甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，乙方在合同期間 享受法定休假日以及國(guó)家、省、市規(guī)定的探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。 【勞動(dòng)紀(jì)律】 第十六條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定和健全各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。 第十七條 乙方遵守甲方依法制定的 第十八條 乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。 【勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間】 第十九條

25、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際，特別是不得低于本市最低工資保障的規(guī)定，自主制定本企業(yè)工資 分配制度，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 第二十條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供正常勞動(dòng)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。試用期工資應(yīng)當(dāng)支付不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)元。 第二十一條 甲方實(shí)行計(jì)件、承包等工資制度的，應(yīng)按國(guó)家、省、市最低工資的有關(guān)規(guī)定，在保證乙方最低工資條件下，按甲方工資制度執(zhí)行。 第二十二條 非乙方原因造成停工，甲方按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定支付給乙方基本生活費(fèi)。 第二十三條 本合同履行期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作實(shí)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的

26、勞動(dòng)報(bào)酬。 【保險(xiǎn)福利待遇】 第二十四條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省、市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳。 雙方解除、終止合同后，甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十五條 在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 乙方在合同期內(nèi)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市規(guī)定保證醫(yī)方醫(yī)療并做傷殘鑒定，其工資和保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條 在合同期內(nèi)乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的