版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
薪動(dòng)力業(yè)務(wù)知識(shí)考試
一、單選題(共13道題)
您的城市:請(qǐng)選擇
您的站點(diǎn):請(qǐng)選擇
您的姓名:
1.騎手如果月中換站,最終薪資標(biāo)準(zhǔn)以哪個(gè)站點(diǎn)為準(zhǔn)?()
A該騎手本月最后一單所在的站點(diǎn)薪資方案
B該騎手本月第一單所在的站點(diǎn)薪資方案
C該騎手本月所在站點(diǎn)中薪資方案最低的版本結(jié)算
D該騎手本月所在站點(diǎn)中薪資方案最高的版本結(jié)算
2.騎手合格出勤中時(shí)長的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么?()
A全天開工時(shí)長(含忙碌)
B全天開工時(shí)長(不含忙碌)
C全天有效開工時(shí)長
3.新騎手補(bǔ)貼的新騎手定義標(biāo)準(zhǔn)是什么?()
A身份證號(hào)維度,首次入職加盟業(yè)務(wù)的純新騎手首單當(dāng)日開始計(jì)算,有效期21天
B以騎手id的首單日期
C當(dāng)月入職騎手即可
4.尾部規(guī)則中的“當(dāng)周取消單>10單”,這個(gè)取消單指的是什么?()
A配送原因取消單
B所有取消單
5.差評(píng)、配取、遲到、早退、不參加早會(huì),可以提報(bào)扣款嗎?()
A差評(píng)、配取可以
B差評(píng)、配取不可以;退到、早退、不參加早會(huì)可以
C差評(píng)、配取可以;退到、早退、不參加早會(huì)可以
6.騎手服務(wù)星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的排名影響什么?()
A影響配送費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)
B影響星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)
C影響多因素補(bǔ)貼
7.大額單補(bǔ)貼的計(jì)算邏輯,具體邏輯是什么?()
A訂單實(shí)付金額-配送費(fèi)
B訂單實(shí)付金額
C訂單實(shí)付金額+配送費(fèi)
8.騎手于3月15日入職,那么騎手的工齡從什么時(shí)間開始計(jì)算?()
A2022年3月15日開始計(jì)算
B2022年3月16日開始計(jì)算
C2022年4月1日開始計(jì)算
9.騎手多因素補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是?()
A每月4號(hào)
B每月4號(hào)或5號(hào)
C每月20號(hào)
10.企客難度補(bǔ)貼每單補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?()
A單單補(bǔ)02元/單
B單單補(bǔ)0.3元/單
C單單補(bǔ)0.4元/單
D單單補(bǔ)0.5元/單
11.A站10月1日當(dāng)天運(yùn)力門檻值目標(biāo)100,封頂值目標(biāo)110,該站點(diǎn)當(dāng)日實(shí)際達(dá)成120人,請(qǐng)問該站點(diǎn)服務(wù)費(fèi)該怎樣計(jì)算?()
A、標(biāo)準(zhǔn)三人數(shù)*標(biāo)準(zhǔn)三對(duì)應(yīng)難度激勵(lì)金+標(biāo)準(zhǔn)二人數(shù)*標(biāo)準(zhǔn)二對(duì)應(yīng)難度激勵(lì)金+標(biāo)準(zhǔn)一人數(shù)*標(biāo)準(zhǔn)一對(duì)應(yīng)難度激勵(lì)金
B、min(標(biāo)準(zhǔn)三人數(shù),封頂值)*標(biāo)準(zhǔn)三對(duì)應(yīng)難度激勵(lì)金+min(標(biāo)準(zhǔn)二人數(shù),封頂值-標(biāo)準(zhǔn)三)*標(biāo)準(zhǔn)二對(duì)應(yīng)難度激勵(lì)金+min(標(biāo)準(zhǔn)一人數(shù),封頂值-標(biāo)準(zhǔn)三-標(biāo)準(zhǔn)二)*標(biāo)準(zhǔn)一對(duì)應(yīng)難度激勵(lì)金
C、max(標(biāo)準(zhǔn)三人數(shù),封頂值)*標(biāo)準(zhǔn)三對(duì)應(yīng)難度激勵(lì)金+max(標(biāo)準(zhǔn)二人數(shù),封頂值-標(biāo)準(zhǔn)三)*標(biāo)準(zhǔn)二對(duì)應(yīng)難度激勵(lì)金+max(標(biāo)準(zhǔn)一人數(shù),封頂值-標(biāo)準(zhǔn)三-標(biāo)準(zhǔn)二)*標(biāo)準(zhǔn)一對(duì)應(yīng)難度激勵(lì)金
D、標(biāo)準(zhǔn)三人數(shù)*標(biāo)準(zhǔn)三對(duì)應(yīng)難度激勵(lì)金+min(標(biāo)準(zhǔn)二人數(shù),封頂值-標(biāo)準(zhǔn)三)*標(biāo)準(zhǔn)二對(duì)應(yīng)難度激勵(lì)金+min(標(biāo)準(zhǔn)一人數(shù),封頂值-標(biāo)準(zhǔn)三-標(biāo)準(zhǔn)二)*標(biāo)準(zhǔn)一對(duì)應(yīng)難度激勵(lì)金
12.A站10月1日當(dāng)天運(yùn)力門檻值目標(biāo)100,該站點(diǎn)當(dāng)日實(shí)際達(dá)成100人,請(qǐng)問該站點(diǎn)當(dāng)日運(yùn)力權(quán)益得分為多少?()
A、30
B、32
C、36
D、40
13.服務(wù)質(zhì)量中新騎手結(jié)算保護(hù)的保護(hù)期是多久?(若該騎手的完成單>=9單,可被判定為達(dá)成服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)等級(jí))()
A、注冊(cè)日期7天以內(nèi)
B、首單日期7天以內(nèi)
C、注冊(cè)日期當(dāng)日及次日
D、首單日期當(dāng)日及次日
二、多選題(共18道題)
1.合作商騎手薪資包含哪些?()
A基礎(chǔ)配送服務(wù)費(fèi)
B全勤獎(jiǎng)
C工齡獎(jiǎng)
D服務(wù)星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)
E月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)
2.全勤獎(jiǎng)和責(zé)任底薪所引用的全勤標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算邏輯是什么?()
A【合格出勤天數(shù)1=【騎手實(shí)際合格出勤天數(shù)】+【婚/喪/工傷假】
B魯班2.0班次內(nèi)得分>=9分,班次內(nèi)每日跑單>=18單,即為當(dāng)天合格出勤全勤
C全勤:月維度合格出勤天數(shù)N-4,其中N為當(dāng)月自然天數(shù),例如1月為31天,6月為30天
D婚/喪/工傷假月維度騎手最多可提報(bào)3天用作全勤抵扣
3.【工齡】的計(jì)算口徑及邏輯?()
A騎手所在的完整自然月進(jìn)行工齡統(tǒng)計(jì),滿三個(gè)月,從第四個(gè)月開始有工齡獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)資格
B若當(dāng)月1日入職,則當(dāng)月1日即開始進(jìn)行工齡計(jì)算,若非當(dāng)月1日入職,從入職的次月1日開始進(jìn)行工齡計(jì)算
C若當(dāng)月1日入職,則當(dāng)月1日即開始進(jìn)行工齡計(jì)算;若非當(dāng)月1日入職,從入職的當(dāng)天開始進(jìn)行工齡計(jì)算
4.騎手站換,服務(wù)星級(jí)積分怎么算?()
A騎手id不變的前提下,騎手換站星級(jí)積分不清零,分值跟人走,強(qiáng)排組按完單最多的站點(diǎn)計(jì)算。
B非考核城市切換到考核城市,按從切換到考核城市后的體驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行算分和強(qiáng)排
C考核城市切換到非考核城市,按非考核城市的方案進(jìn)行管控
D考核城市A切換到考核城市B,正常算,按站點(diǎn)跑單量最多的站點(diǎn)強(qiáng)排
5.騎手服務(wù)費(fèi)星級(jí)的高低會(huì)影響派單嗎?()
A分?jǐn)?shù)只影響騎手星級(jí)考核
B不會(huì)影響騎手派單
C騎手違規(guī)過多,會(huì)被下調(diào)接單上限
6.惡劣天氣計(jì)算邏輯是什么?()
A當(dāng)日城市天氣判定為比較惡劣,對(duì)超時(shí)、用戶有滿意、用戶投訴3類違規(guī)不扣分,對(duì)配送取消提前點(diǎn)送達(dá)2類違規(guī)扣分。
B當(dāng)日城市天氣判定為比較惡劣,對(duì)超時(shí)、用戶不滿意、用戶投訴、配送取消、提前點(diǎn)送達(dá)不扣分。
C當(dāng)日城市天氣判定為極端惡劣,對(duì)完單進(jìn)行額外加0.05分,對(duì)超時(shí)、用戶不滿意、用戶投訴、配送取消、提前點(diǎn)送達(dá)5類違規(guī)不扣分。
D當(dāng)日城市天氣判定為極端惡劣,對(duì)超時(shí)、用戶不滿意、用戶投訴、配送取消、提前點(diǎn)送達(dá)5類違規(guī)不扣分。
7.大額單補(bǔ)貼的訂單類型有哪些?()
A外賣-餐飲類型訂單
B甜點(diǎn)品類
C超市品類
8.重量補(bǔ)貼的訂單類型有哪些?()
A非餐飲品類閃購訂單
B母嬰品類
C超市便利品類
D日用百貨
9.多因素補(bǔ)貼包含哪些?()
A距離補(bǔ)貼
B時(shí)段補(bǔ)貼
C大額單補(bǔ)貼
D重量補(bǔ)貼
E企客難度補(bǔ)貼
10.薪動(dòng)力模式下,騎手單量階梯計(jì)算邏輯是什么?()
A.根據(jù)月維度單量進(jìn)行階梯累加計(jì)算
B.全勤且滿足責(zé)任底薪獲獎(jiǎng)條件的騎手:責(zé)任底薪+單量階梯2*單量X+單量階梯3*單量Y
C.不滿足責(zé)任底薪獲獎(jiǎng)條件的騎手:單量階梯1*單量Z+單量階梯2*單量X+單量階梯3*單量Y
D.不滿足責(zé)任底薪獲獎(jiǎng)條件的騎手:責(zé)任底薪*0.5+單量階梯1*單量Z+單量階梯2*單量X+單量階梯3*單量Y
11.合作商服務(wù)費(fèi)包含以下哪些?()
A.基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)
B.超額達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
C.服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)
D.配送補(bǔ)貼活動(dòng)激勵(lì)金
12.以下哪些關(guān)于合作商服務(wù)費(fèi)介紹是正確的?()
A.基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)按站點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)等級(jí)數(shù)進(jìn)行結(jié)算
B.超額達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)用于額外獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況較好的站點(diǎn)
C.服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用于考察合作商站點(diǎn)配送體驗(yàn)
D.配送補(bǔ)貼活動(dòng)激勵(lì)金將以體驗(yàn)膨脹激勵(lì)的形式補(bǔ)貼給合作商
13.以下關(guān)于服務(wù)質(zhì)量考核中騎手跨站跑單說法正確的是()
A.以當(dāng)日最終在職站點(diǎn)作為其站點(diǎn)歸屬
B.若該騎手在各站點(diǎn)完單數(shù)不等,則按照騎手當(dāng)日完單數(shù)量較多的站點(diǎn)作為其站點(diǎn)歸屬
C.若該騎手在各站點(diǎn)完單數(shù)相等,則按照騎手最新的站點(diǎn)綁定狀態(tài)作為其站點(diǎn)歸屬
D.以當(dāng)日最初所在站點(diǎn)作為其站點(diǎn)歸屬
14.以下那些是精細(xì)化排班的考核指標(biāo)()
A.排班在線率
B.排班合格在線率
C.預(yù)排班率
D.高峰期站點(diǎn)排班目標(biāo)合格在線率
15.以下那些關(guān)于精細(xì)化排班考核的指標(biāo)的正確定義?()
A.排班在線率:排班且出勤騎手?jǐn)?shù)/排班應(yīng)排班騎手?jǐn)?shù)
B.排班合格在線率:站點(diǎn)排班合格在線時(shí)段數(shù)/站點(diǎn)排班在線時(shí)段數(shù)
C.預(yù)排班率:站點(diǎn)6點(diǎn)前排班騎手?jǐn)?shù)/(站點(diǎn)應(yīng)排班騎手?jǐn)?shù)-昨日變動(dòng)未排班騎手?jǐn)?shù))
D.高峰期站點(diǎn)排班目標(biāo)合格在線率:站點(diǎn)累計(jì)午/晚高峰排班在線合格時(shí)段數(shù)/(站點(diǎn)應(yīng)排班騎手?jǐn)?shù)-昨日變動(dòng)未排班騎手?jǐn)?shù))
16.以下那些是薪動(dòng)力對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)的正確查詢路徑?()
A.薪動(dòng)力運(yùn)力達(dá)成情況:數(shù)據(jù)中心—螢石業(yè)務(wù)監(jiān)控—運(yùn)力達(dá)成監(jiān)控
B.薪動(dòng)力運(yùn)力達(dá)成情況:數(shù)據(jù)中心—螢石—經(jīng)營分析—薪動(dòng)力業(yè)務(wù)監(jiān)控—運(yùn)力達(dá)成監(jiān)控
C.精細(xì)化排班:業(yè)務(wù)管理—騎手排班—精細(xì)化排班監(jiān)控
D.精細(xì)化排班:業(yè)務(wù)管理—排班考勤—精細(xì)化排班監(jiān)控
17.服務(wù)質(zhì)量中的騎手有效在線時(shí)長具體包含以下那些時(shí)長?()
A、上線有單服務(wù)時(shí)長
B、上線無單可接單時(shí)長
C、忙碌狀態(tài)下有單時(shí)長
D、無單掉線時(shí)長
18.以下哪些關(guān)于的有效在線時(shí)長的描述是正確的()
A、立即單從接單開始計(jì)算有效在線時(shí)長
B、預(yù)約單從接單開始計(jì)算有效在線時(shí)長
C、預(yù)約單從取餐開始計(jì)算有效在線時(shí)長
D、取消單離線數(shù)據(jù)不會(huì)計(jì)入有效在線天氣
三、判斷題(共10道題)
1合作商某騎手7月滿足責(zé)任底薪獲獎(jiǎng)條件,該騎手一定可以拿到全勤獎(jiǎng)()
A對(duì)
B錯(cuò)
2.【距離獎(jiǎng)勵(lì)】的計(jì)算口徑取導(dǎo)航距離?()
A對(duì)
B錯(cuò)
3.【時(shí)段獎(jiǎng)勵(lì)】的計(jì)算口徑取的是接單時(shí)間?()
A對(duì)
B錯(cuò)
4.騎手服務(wù)星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)有上下限制()
A對(duì)
B錯(cuò)
5.曠離、急辭騎手會(huì)參與服務(wù)星級(jí)排名()
A對(duì)
B錯(cuò)
6.騎手服務(wù)星級(jí)中的違規(guī)單申訴成功,被扣的分會(huì)正常返還嗎?()
A對(duì)
B錯(cuò)
7.騎手服務(wù)星級(jí)每個(gè)檔位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- QC/T 1210-2024汽車防夾系統(tǒng)
- GB/T 35601-2024綠色產(chǎn)品評(píng)價(jià)人造板和木質(zhì)地板
- 工作總結(jié)之護(hù)士職業(yè)道德總結(jié)
- 工作總結(jié)之地鐵實(shí)習(xí)總結(jié)2000字
- 電工電子技術(shù)(第3版) 課件 3.4 變壓器結(jié)構(gòu)與工作原理
- 公司自查報(bào)告-企業(yè)管理
- 《讓成交變得更輕松》課件
- 《計(jì)算機(jī)應(yīng)用研究》課件
- 八年級(jí)《列夫·托爾斯泰》課件
- 《機(jī)械制造基礎(chǔ)》課件 汪曉云 模塊5-8 機(jī)床夾具的基礎(chǔ)知識(shí)- 機(jī)械裝配工藝的基礎(chǔ)知識(shí)
- 2023-2024學(xué)年山東省青島市市北區(qū)六年級(jí)(上)期中英語試卷
- 2024廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目參考答案(97分)
- 10以內(nèi)加減法口算100題
- 2024年山西省忻州市事業(yè)單位招聘考試(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn))題庫含答案
- 2024年達(dá)州水務(wù)集團(tuán)限公司招聘歷年高頻考題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- 消防康復(fù)方案
- 四年級(jí)上冊(cè)勞動(dòng)試卷答案版
- 職引-大學(xué)生涯教育智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年中國海洋大學(xué)
- 消防栓檢查記錄卡
- 2024年電力公司安全知識(shí)考試題庫及答案
- 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽成長賽道醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論