員工危機(jī)意識(shí)培訓(xùn)2

員工危機(jī)

主講人

楊波——寫給員工的危險(xiǎn)書

1、感到工作危機(jī)

而苦于難尋出路的人；

2、希望在公司

發(fā)揮自己能力的人；3、對(duì)自己、對(duì)公司、對(duì)家人

負(fù)責(zé)，不想被公司裁掉的人；如果你是以下三種人，

請(qǐng)認(rèn)真往下看：

一、職業(yè)危機(jī)：當(dāng)心！飯碗隨時(shí)會(huì)拋棄我們；二、敬業(yè)危機(jī)：誰(shuí)是最不受公司歡迎的人；三、執(zhí)行危機(jī)：沒有任何借口，保證完成任務(wù)；四、責(zé)任危機(jī)：責(zé)任大于才干；五、忠誠(chéng)危機(jī)：切勿做跳來跳去的人；六、能力危機(jī)：缺乏讓公司愛不釋手的核心價(jià)值；七、態(tài)度危機(jī)：做事不主動(dòng)，前途很被動(dòng)；八、成長(zhǎng)危機(jī)：學(xué)習(xí)是永恒的第五項(xiàng)修煉。

員工八大危機(jī)

今天你是公司所有人眼中的“紅人”，明天就有可能加入到求職大軍的行列中去了。任何人都會(huì)面臨職業(yè)危機(jī)，即使公司的管理者，也有被別人取代的可能。地球離開了誰(shuí)都照樣轉(zhuǎn)，只有時(shí)刻具有危機(jī)意識(shí)，才能獲得職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)危機(jī)——飯碗隨時(shí)會(huì)拋棄我們職

業(yè)

危

機(jī)只要有一個(gè)被解雇的威脅懸在頭上，做在哪個(gè)職位上都不敢大意。今天你是公司的紅人，明天就有可能加入求職大軍的可能。任何人都會(huì)面臨職業(yè)危機(jī)，即使是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。文憑、證書保證不了你的位置。

當(dāng)為能不能獲得一份工作而操心時(shí)，我們就遇到了職業(yè)危機(jī)；當(dāng)為自己的工作得不到成就感，不知何去何從時(shí)，我們就處于職業(yè)危機(jī)中。

危機(jī)離你有多遠(yuǎn)

職業(yè)危機(jī)意識(shí)缺乏的明顯表現(xiàn)之一：就是辦事拖拉、效率低下。

職業(yè)危機(jī)意識(shí)缺乏的另一種表現(xiàn)是：沒有職業(yè)精神。斤斤計(jì)較、自私自利、心胸狹隘，是缺乏職業(yè)危機(jī)意識(shí)的第三個(gè)表現(xiàn)。淘汰！

在職場(chǎng)中，無(wú)論我們身處何等位置，都應(yīng)該保持一種平和的心態(tài)，既不過于看高自己，也不對(duì)自己妄自菲薄。

一個(gè)人的成長(zhǎng)離不開機(jī)遇和環(huán)境，是環(huán)境養(yǎng)育的結(jié)果，無(wú)論其能力有多高，貢獻(xiàn)有多大，都不能凌駕于企業(yè)制度和企業(yè)文化之上。

要清醒地認(rèn)識(shí)自己，就必須記住一句名言：沒有人不可替代。不敬業(yè)的五類員工：☆在工作中逃避責(zé)任的、遇到困難就退縮的員工；☆只知道找借口卻不努力的員工；☆損工肥私的，過于斤斤計(jì)較的員工；☆華而不實(shí)光說不練的員工；☆受不得半點(diǎn)委屈的員工敬業(yè)危機(jī)——誰(shuí)是最不受老板歡迎的人

富有責(zé)任感的員工具有開拓和創(chuàng)新精神，他絕不會(huì)在沒有任何努力的情況下就事先找好借口。他會(huì)想盡一切辦法完成公司交給的任務(wù)。在條件不具備時(shí)，他們會(huì)創(chuàng)造條件；在人手不夠時(shí)，他知道多做一些，多付出一些時(shí)間和精力。責(zé)任第一！公司最喜歡時(shí)時(shí)刻為公司和和組織利益著著想的員工；；喜歡為了提升升工作業(yè)績(jī)而而不斷找方法法的員工；喜歡主動(dòng)去做做應(yīng)該做的事事的員工；喜歡忠誠(chéng)于本本職工作并且且有較強(qiáng)執(zhí)行行力的員工。。什么樣的員工工最受歡迎如果你有智慧慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)獻(xiàn)智慧；如果你沒有智智慧，請(qǐng)你貢貢獻(xiàn)汗水；如果你兩樣都都不貢獻(xiàn)，請(qǐng)你離開公司司。——松下電器器不管領(lǐng)導(dǎo)在不不在場(chǎng)，你都都應(yīng)該把本職職工作做到位位；不管老板板是否看著你你，你都應(yīng)該該不斷地提升升自己；因?yàn)闉榇蠖鄶?shù)成功功者所取行的的成功，都是是當(dāng)初自己每每天多付出了了一點(diǎn)點(diǎn)努力力，從而取得得的。像老板一樣熱熱愛公司老板心態(tài)，是是指一種使命命感、責(zé)任心心和事業(yè)心，，一種“大處處著眼，小處處著手”的工工作精神，一一種對(duì)效率、、效果、質(zhì)量量、成本和品品牌等方面持持續(xù)關(guān)注與盡盡心盡力的工工作態(tài)度。一、我在為自自己打工；二、把老板的的事業(yè)當(dāng)成是是自己的事業(yè)業(yè)；三、把能力看看得比薪酬更更重要。錢和事的關(guān)系系自己的錢辦自自己的事——既節(jié)約又有效效率；自己的錢辦別別人的事——節(jié)約但沒有效效率；別人的錢辦自自己的事——不節(jié)約但有效效率；別人的錢辦別別人的事——不節(jié)約也沒效效率。努力工作是真正正的聰明無(wú)論我們從事事什么工作，，只要我們努努力去做，做做上五年，堅(jiān)堅(jiān)持把它做好好，就一定能能做出一番成成就。紀(jì)律是團(tuán)隊(duì)文文化的精髓。。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)協(xié)作、富有戰(zhàn)戰(zhàn)斗力和進(jìn)取取心的團(tuán)隊(duì)，，必定是一個(gè)個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)團(tuán)隊(duì)。同樣，，一個(gè)積極主主動(dòng)、忠誠(chéng)敬敬業(yè)的員工，，也必定是一一個(gè)具有強(qiáng)烈烈紀(jì)律觀念的的員工?？梢砸哉f。紀(jì)律永永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、、敬業(yè)、創(chuàng)造造力和團(tuán)隊(duì)精精神的基礎(chǔ)。。對(duì)公司而言言，沒有紀(jì)律律便沒有了一一切！執(zhí)行危機(jī)機(jī)——沒有任何何借口，，保證完完成任務(wù)務(wù)這個(gè)世界界不會(huì)在在乎你的的自尊，，你只有有先做出出成績(jī)，，才會(huì)有有人在乎乎你的感感受?！葼枲柹w茨結(jié)果才是是硬道理理在一個(gè)公公司里，，考核員員工的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)只有有一個(gè)，，那就是是業(yè)績(jī)。。唯有業(yè)業(yè)績(jī)才能能體現(xiàn)一一個(gè)員工工的價(jià)值值。工作的意意義就是是創(chuàng)造價(jià)價(jià)值！請(qǐng)用業(yè)績(jī)績(jī)說話員工在工工作中多多花時(shí)間間去尋找找解決問問題的辦辦法，不不折不扣扣的去執(zhí)執(zhí)行、落落實(shí)，而而不是挖挖空心思思尋找借借口！千萬(wàn)別找找借口當(dāng)需要你你發(fā)表意意見的時(shí)時(shí)候，你你要坦而而言之，，盡量陳陳述你的的理由。。而一旦旦上司決決定了什什么，你你就要堅(jiān)堅(jiān)決服從從，努力力執(zhí)行，，這時(shí)候候需要的的是激情情和行動(dòng)動(dòng)，而不不是冷靜靜和聰明明。。。。?！劳枲柗氖堑诘谝簧a(chǎn)產(chǎn)力一、如果果有規(guī)定定，堅(jiān)決決按規(guī)定定辦；二、如果果規(guī)定有有不合理理處，先先按規(guī)定定辦并及及時(shí)提出出修改意意見；三、如果果沒有規(guī)規(guī)定，在在請(qǐng)示的的同時(shí)按按照公司司的價(jià)值值標(biāo)準(zhǔn)制制定或建建議制定定相應(yīng)的的規(guī)定。。紀(jì)律是執(zhí)執(zhí)行力的的保障紀(jì)律是執(zhí)執(zhí)行力的的保障如果有紀(jì)紀(jì)律的時(shí)時(shí)候，就就不再需需要層層層管轄，，當(dāng)思考考有紀(jì)律律的時(shí)候候，就不不再需要要官僚制制度的約約束，當(dāng)當(dāng)行動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)紀(jì)律的的時(shí)候，，就不再再需要過過多的掌掌控。讓勝利成成為一種種習(xí)慣檢驗(yàn)工作作結(jié)果的的最好方方法：唯有勝利利，唯有有成功達(dá)達(dá)成。責(zé)任危機(jī)機(jī)——記住：領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)遠(yuǎn)是對(duì)的的在職場(chǎng)中中，有些些人總是是眼高手手低。工工作時(shí)總總會(huì)留下下一些漏漏洞和麻麻煩，要要讓上司司或同事事去解決決，本來來挺簡(jiǎn)單單的一件件事，可可能會(huì)讓讓他搞得得無(wú)比復(fù)復(fù)雜，問問題越來來越多。。更可怕怕的是，，有些人人還沒有有意識(shí)到到自己經(jīng)經(jīng)常糟糕糕工作的的毛病。。沒有企企業(yè)和單單位愿意意聘用和和信任這這種責(zé)任任心不強(qiáng)強(qiáng)的員工工?！鄹呤值偷偷膯T工工——他總總是一副副懷才不不遇的樣樣子。應(yīng)付做事事的員工工——他們們的工作作態(tài)度往往往是：：工作做做得差不不多就行行?；㈩^蛇尾尾的員工工——他們們的工作作往往是是：沒有有一件事事情能做做完整。。馬虎輕率率的員工工——他們們令人操操心的是是：做事事不能精精益求精精。、投機(jī)取巧巧的員工工——他們們的常見見做法是是：不愿愿意付出出相應(yīng)努努力。遇事拖拉拉的員工工——他們們想著工工作，卻卻總是完不成成工作。。無(wú)論從事事什么職職業(yè)，什什么工作作都應(yīng)該該精通它它————！工作之中中無(wú)小事事所有的成成功者，，他們從從不認(rèn)為為自己所所做的事事情是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的小小事；所所有的失失敗者，，往往從從一些毫毫不起眼眼的細(xì)節(jié)節(jié)開始。。細(xì)微之處處見精神神。注意意細(xì)節(jié)后后所做出出來的工工作一定定能抓住住人心，，這種工工作態(tài)度度形成習(xí)習(xí)慣后，，一定會(huì)會(huì)給你帶帶來巨大大的收益益。職場(chǎng)容不不得半點(diǎn)點(diǎn)馬虎無(wú)論是誰(shuí)誰(shuí)，要想想在職場(chǎng)場(chǎng)中獲得得美好的的前程，，都必須須學(xué)會(huì)在在細(xì)節(jié)上上下功夫夫，懂得得培養(yǎng)自自己負(fù)責(zé)責(zé)任的習(xí)習(xí)慣，做做任何事事情都不不要有半半點(diǎn)馬虎虎。任何一個(gè)個(gè)老板都都是很精精明的，，他們是是不會(huì)容容忍那些些只知道道拿薪水水，對(duì)工工作不負(fù)負(fù)責(zé)任的的員工的的。每件事情情都會(huì)有有一個(gè)結(jié)結(jié)果每件事情情都會(huì)有有一個(gè)結(jié)結(jié)果，至至于是好好結(jié)果還還是壞結(jié)結(jié)果，完完全由你你來決定定，是否否愿意認(rèn)認(rèn)真地去去完成每每一件事事情，歸歸根到底底是態(tài)度度問題，，是責(zé)任任心問題題。一個(gè)人若若是對(duì)自自己所做做的每一一件事情情都竭盡盡全力，，那他必必將為自自己贏得得越來越越多的機(jī)機(jī)遇。老板想的的和你不不一樣結(jié)果意識(shí)識(shí)——你完成目目標(biāo)了嗎嗎？質(zhì)量意識(shí)識(shí)——你做得最最好了嗎嗎？成本意識(shí)識(shí)——怎樣做才才能最省省錢？效率意識(shí)識(shí)——怎樣做才才能更節(jié)節(jié)約時(shí)間間？品牌意識(shí)識(shí)——你關(guān)心了了企業(yè)的的形象了了嗎？責(zé)任大于于才干責(zé)任的重重要性要要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大大于才干干，責(zé)任任感強(qiáng)的的人，取取得成功功的幾率率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于只只有才干干而缺少少責(zé)任心心的人。。當(dāng)你在為為公司工工作時(shí)，，無(wú)論安安排你在在哪個(gè)位位置上，，都不要要輕視自自己的工工作，都都應(yīng)該擔(dān)擔(dān)負(fù)起工工作的責(zé)責(zé)任來。。能力，永永遠(yuǎn)由責(zé)責(zé)任來承承載，而而責(zé)任本本來就是是一種能能力。忠誠(chéng)危機(jī)機(jī)——切勿做跳跳來跳去去的人跳槽已經(jīng)經(jīng)是現(xiàn)代代職場(chǎng)中中司空見見慣的現(xiàn)現(xiàn)象，跳跳槽的理理由五花花八門，，但歸根根到底的的不滿意意現(xiàn)狀，，要換個(gè)個(gè)活法。。只是，，過度追追求金錢錢，忽視視職業(yè)資資本的積積累，不不關(guān)注公公司、行行業(yè)的大大趨勢(shì)，，甚至意意氣用事事地跳槽槽——將將會(huì)使你你的職業(yè)業(yè)前途走走進(jìn)死胡胡同。怎樣讓你你的工資資信封變變厚忠誠(chéng)是人人類最為為可貴的的美德。。忠誠(chéng)勝于于能力。。忠誠(chéng)是人人的立身身之本。。忠誠(chéng)首先先是對(duì)自自己的忠忠誠(chéng)。忠誠(chéng)需要要感情和和行動(dòng)的的付出。。眼光要夠夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，，感覺要要夠敏銳銳。能力危機(jī)機(jī)——缺乏讓企企業(yè)愛不不釋手核核心價(jià)值值在職場(chǎng)中中，如果果沒有讓讓企業(yè)愛愛不釋手手的核心心價(jià)值，，你很難難獲得重重用，還還很容易易“下崗崗”，即即使你擁?yè)碛性俟夤怩r的職職業(yè)資格格證書，，即使你你是名校校的高材材生，即即使你是是“沒有有功勞也也有苦勞勞”的老老員工。?！皟r(jià)值””是真金金白銀你的核心心價(jià)值是是什么？？不斷提升升自己"業(yè)"精精于勤捧金飯碗碗的四種種人很特殊的的人很專業(yè)的的人很會(huì)不斷斷補(bǔ)充自自己的人人很深耕的的人善于經(jīng)營(yíng)營(yíng)自己的的特長(zhǎng)。。個(gè)人也要要“可持持續(xù)發(fā)展展”。老板最看看重的6種能力力不找借口口找方法法的能力力。自動(dòng)負(fù)責(zé)責(zé)的能力力。一專多能能——““多面手手”學(xué)習(xí)模仿仿的能力力。高效做事事的能力力。腳踏實(shí)地地的能力力。最受單位位領(lǐng)導(dǎo)喜喜歡的員員工努力做單單位里最最能賺錢錢的人。。想獲得高高薪先提提高身價(jià)價(jià)。永遠(yuǎn)超過過領(lǐng)導(dǎo)的的期望。。態(tài)度危機(jī)機(jī)——做事不主主動(dòng)，前前途很被被動(dòng)每個(gè)老板板都不喜喜歡自己己的員工工被動(dòng)消消極地工工作。那那些只有有領(lǐng)導(dǎo)事事事吩咐咐，只有有經(jīng)常有有人監(jiān)督督，只有有上司費(fèi)費(fèi)心勞神神地催促促，才能能把事情情勉強(qiáng)完完成的人人，那些些只知道道象機(jī)械械一樣完完成任務(wù)務(wù)的“應(yīng)應(yīng)聲蟲””，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)是不會(huì)會(huì)給于更更多機(jī)會(huì)會(huì)的。勞其脛骨骨，必降降大任“苦差事事”就是是“好差差事”。。你能比領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)更努努力嗎？？認(rèn)真精神神，在細(xì)細(xì)節(jié)上追追求完美美。每天多做做一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)。成長(zhǎng)危機(jī)機(jī)——學(xué)習(xí)是永永恒的第第五項(xiàng)修修煉把青蛙放放在水中中慢慢煮煮，等到到危機(jī)來來臨時(shí)，，它已經(jīng)經(jīng)無(wú)力逃逃脫———在職場(chǎng)場(chǎng)中，有有無(wú)數(shù)““青蛙””們，在在熟悉的的工作中中日復(fù)一一日，慢慢慢強(qiáng)化化了惰性性神經(jīng)，，最后，，當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)來臨，，被無(wú)情情淘汰！心態(tài)決定定一切技能決定定成敗9、靜夜四無(wú)鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。01:41:0401:41:0401:4112/22/20221:41:04AM11、以我獨(dú)沈沈久，愧君君相見頻。。。12月-2201:41:0401:41Dec-2222-Dec-2212、故故人人江江海海別別，，幾幾度度隔隔山山川川。。。。01:41:0401:41:0401:41Thursday,December22,202213、乍見見翻疑疑夢(mèng)，，相悲悲各問問年。。。12月月-2212月月-2201:41:0401:41:04December22,202214、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā)，，舊國(guó)國(guó)見青青山。。。22十十二二月20221:41:04上上午01:41:0412月月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月221:41上上午12月-2201:41December22,202216、行行動(dòng)動(dòng)出出成成果果，，工工作作出出財(cái)財(cái)富富。。。。2022/12/221:41:0401:41:0422December202217、做做前前，，能能夠夠環(huán)環(huán)視視四四周周；；做做時(shí)時(shí)，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿著著以以腳腳為為起起點(diǎn)點(diǎn)的的射射線線向向前前。。。。1:41:04上上午午1:41上上午午01:41:0412月月-229、沒有失敗，，只有暫時(shí)停停止成功！。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、很多事情努努力了未必有有結(jié)果，但是是不努力卻什什么改變也沒沒有。。01:41:0501:41:0501:4112/22/20221:41:05AM11、成功就是日日復(fù)一日那一一點(diǎn)點(diǎn)小小努努力的積累。。。12月-2201:41:0501:41Dec-2222-Dec-2212、世間成事事，不求其其絕對(duì)圓滿滿，留一份份不足，可可得無(wú)限完完美。。01:41:0501:41:0501:41Thursday,December22,202213、不知香積積寺，數(shù)里里入云峰。。。12月-2212月-2201:41:0501:41:05December22,202214、意意志志堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的的人人能能把把世世界界放放在在手手中中像像泥泥塊塊一一樣樣任任意意揉揉捏捏。。22十十二二月月20221:41:05上上午午01:41:0512月月-2215、楚楚塞塞三三湘湘接接，，荊荊門門九九派派通通。。。。。十二二月月221:41上上午午12月月-2201:41December22,202216、少年十五二二十時(shí)，步行行奪得胡馬騎騎。。2022/12/221:41:0501:41:0522December202217、空山新雨后后，天氣晚來來秋。。1:41:05上午1:41上上午01:41:051