企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的制度動(dòng)因概論

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的制度動(dòng)因研究中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院楊漢明吳丹紅Hanming_10@2023/1/23122內(nèi)容提要：一、引言二、理論基礎(chǔ)、文獻(xiàn)回顧、假設(shè)提出三、實(shí)證研究設(shè)計(jì)四、回歸分析五、結(jié)論、創(chuàng)新點(diǎn)與局限性3一、引言

自18世紀(jì)英國(guó)工業(yè)革命開(kāi)始，特別是20世紀(jì)80年代以來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任日漸成為社會(huì)各界關(guān)注的重點(diǎn)之一。

地溝油、毒奶粉、蘇丹紅2013年，“霧霾”成為年度關(guān)鍵詞！“盤(pán)點(diǎn)2013年中國(guó)六大污染事件”?！叭?0大污染事件”！2014-12-26《楚天都市報(bào)》報(bào)道黃石市6企業(yè)非法排污，導(dǎo)致49人砷中毒。每一件均與企業(yè)相關(guān)！

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露經(jīng)過(guò)近些年的發(fā)展，已經(jīng)成為公司獨(dú)立于財(cái)務(wù)報(bào)告而對(duì)外報(bào)告的一個(gè)重要組成部分。學(xué)者們的討論主要包括三個(gè)方面：社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀、社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素和社會(huì)責(zé)任信息披露的經(jīng)濟(jì)后果。4

關(guān)于社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素，現(xiàn)有研究主要從公司特征如公司規(guī)模、盈利能力、財(cái)務(wù)杠桿、股權(quán)結(jié)構(gòu)、股權(quán)性質(zhì)、董事會(huì)特征、所屬行業(yè)等方面探討其對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響，多認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)規(guī)模、盈利能力、集團(tuán)壓力、重污染行業(yè)的企業(yè)正相關(guān)。5

企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題具有外部性，經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)難以全面解釋企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露行為。最近關(guān)于社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素的研究，開(kāi)始擴(kuò)展到制度理論（Chihetal.2010;Jackson&Apostolakou,2010;Chen&Bouvain2009;Campbell,2007）。6

制度理論在幫助理解組織和制度環(huán)境的相互關(guān)系和組織對(duì)制度過(guò)程的反應(yīng)方式方面，為學(xué)者們提供了獨(dú)特視角，成為合法性理論和利益相關(guān)者理論的最好補(bǔ)充（Deegan，2006）。7

國(guó)內(nèi)最新的研究也開(kāi)始從制度理論角度分析環(huán)境信息披露、環(huán)境保護(hù)或企業(yè)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī)（沈洪濤和蘇亮德，2012；李怡娜和葉飛，2011；郝云宏等，2012，肖華等，2013），但尚未有結(jié)合企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露和強(qiáng)制性制度因素的研究。89二、理論基礎(chǔ)、文獻(xiàn)回顧與假設(shè)提出（一）理論基礎(chǔ)（二）文獻(xiàn)回顧與假設(shè)提出10（一））理論論基礎(chǔ)礎(chǔ)制度理理論認(rèn)認(rèn)為，，組織織嵌套套于一一系列列從強(qiáng)強(qiáng)制性性政治治監(jiān)管管到較較少規(guī)規(guī)范性性壓力力范圍圍的正正式和和非正正式規(guī)規(guī)則中中（North，1990）。其其代表表學(xué)者者M(jìn)eyer,Rowan,Dimaggio,Powell,Scott,Zucker等認(rèn)為為組織織的制制度環(huán)環(huán)境對(duì)對(duì)組織織運(yùn)作作產(chǎn)生生影響響。企企業(yè)制制度環(huán)環(huán)境既既包括括組織織內(nèi)部部政策策、管管理、、結(jié)構(gòu)構(gòu)和規(guī)規(guī)章，，也包包括組組織外外部法法律法法規(guī)。。迪馬奇奇奧和和鮑威威爾（1983）把制度度壓力力對(duì)企企業(yè)結(jié)結(jié)構(gòu)和和行為為的同同形化化過(guò)程程分成成強(qiáng)制制同形形、規(guī)規(guī)范同同形和和模仿仿同形形。其其中強(qiáng)強(qiáng)制同同形來(lái)來(lái)源于于組織織所依依賴(lài)的的正式式或非非正式式壓力力；規(guī)規(guī)范同同形來(lái)來(lái)源于于專(zhuān)業(yè)業(yè)化進(jìn)進(jìn)程的的壓力力；模模仿同同形來(lái)來(lái)源于于對(duì)不不確定定進(jìn)行行合乎乎公認(rèn)認(rèn)的反反應(yīng)壓壓力。。這三三種壓壓力發(fā)發(fā)揮的的交叉叉作用用可使使組織織之間間的““同形形”程程度隨隨時(shí)間間增加加而增增加。。11在中國(guó)國(guó)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)軌制制度變變遷過(guò)過(guò)程中中，企企業(yè)社社會(huì)責(zé)責(zé)任信信息披披露的的同形形化過(guò)過(guò)程也也受到到強(qiáng)制制壓力力、規(guī)規(guī)范壓壓力和和模仿仿壓力力這三三種制制度壓壓力的的影響響。121.強(qiáng)制壓壓力強(qiáng)制壓壓力是是促進(jìn)進(jìn)我國(guó)國(guó)企業(yè)業(yè)社會(huì)會(huì)責(zé)任任信息息披露露的關(guān)關(guān)鍵制制度壓壓力。。強(qiáng)制制同形形來(lái)源源于組組織所所依靠靠的其其他機(jī)機(jī)構(gòu)及及社會(huì)會(huì)文化化、期期望施施加的的正式式或非非正式式壓力力，是是組織織的客客觀強(qiáng)強(qiáng)制制制度環(huán)環(huán)境。。13它可以以是政政治、、經(jīng)濟(jì)濟(jì)規(guī)則則及契契約等等法律律法規(guī)規(guī)、職職業(yè)團(tuán)團(tuán)體和和強(qiáng)勢(shì)勢(shì)組織織制定定的行行為標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等等正式式壓力力，也也可以以是人人們?cè)谠陂L(zhǎng)期期實(shí)踐踐中無(wú)無(wú)意識(shí)識(shí)形成成的構(gòu)構(gòu)成文文化部部分的的價(jià)值值信念念、倫倫理規(guī)規(guī)范、、道德德觀念念、風(fēng)風(fēng)俗習(xí)習(xí)慣及及意識(shí)識(shí)形態(tài)態(tài)等非非正式式壓力力。企企業(yè)必必須遵遵守一一個(gè)社社會(huì)構(gòu)構(gòu)建的的規(guī)范范、價(jià)價(jià)值、、信念念和定定義的的體系系。14在強(qiáng)制制性壓壓力中中，來(lái)來(lái)自政政府頒頒布的的法律律、法法規(guī)是是社會(huì)會(huì)責(zé)任任信息息披露露最直直接可可觀的的強(qiáng)大大壓力力來(lái)源源，最最能解解釋企企業(yè)披披露環(huán)環(huán)境和和社會(huì)會(huì)責(zé)任任信息息的行行為。。由于于企業(yè)業(yè)內(nèi)嵌嵌的制制度環(huán)環(huán)境、、規(guī)則則和權(quán)權(quán)力體體系擁?yè)碛械牡臋?quán)威威和獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲制制度對(duì)對(duì)企業(yè)業(yè)的長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)發(fā)展有有重要要影響響，企企業(yè)有有強(qiáng)烈烈動(dòng)力力與法法律、、法規(guī)規(guī)保持持一致致。15當(dāng)組織織面臨臨不可可控的的依存存關(guān)系系時(shí)，，它需需求使使用更更強(qiáng)大大的體體系力力量和和政府府來(lái)消消除阻阻礙和和獲得得幫助助。強(qiáng)強(qiáng)大有有效的的國(guó)家家法律律、運(yùn)運(yùn)行高高效的的行業(yè)業(yè)自律律協(xié)會(huì)會(huì)、獨(dú)獨(dú)立的的第三三方機(jī)機(jī)構(gòu)以以及制制度化化的相相關(guān)規(guī)規(guī)則是是促使使企業(yè)業(yè)披露露社會(huì)會(huì)責(zé)任任信息息的關(guān)關(guān)鍵因因素。。16在中國(guó)國(guó)的制制度變變遷過(guò)過(guò)程中中，政政府具具有強(qiáng)強(qiáng)大的的政治治干預(yù)預(yù)力量量。政政府賦賦予企企業(yè)不不同的的社會(huì)會(huì)責(zé)任任和制制度地地位，，要求求企業(yè)業(yè)按照照各自自的制制度地地位接接受制制度影影響，，并給給予滿(mǎn)滿(mǎn)足相相應(yīng)制制度要要求的的企業(yè)業(yè)以對(duì)對(duì)等的的制度度合法法性收收益。17在中國(guó)國(guó)現(xiàn)有有的政政治體體制和和經(jīng)濟(jì)濟(jì)體制制下，，政府府是企企業(yè)社社會(huì)責(zé)責(zé)任意意識(shí)和和行為為規(guī)定定的最最強(qiáng)大大的制制度角角色。。來(lái)自自政府府的法法律、、法規(guī)規(guī)對(duì)企企業(yè)社社會(huì)責(zé)責(zé)任信信息披披露起起到了了明顯顯的強(qiáng)強(qiáng)制影影響作作用，，成為為推動(dòng)動(dòng)我國(guó)國(guó)企業(yè)業(yè)社會(huì)會(huì)責(zé)任任信息息披露露發(fā)展展的關(guān)關(guān)鍵外外在因因素。。182.規(guī)范壓壓力并不是是所有有的““制度度同形形”都都來(lái)自自于強(qiáng)強(qiáng)制壓壓力，，規(guī)范范壓力力對(duì)我我國(guó)企企業(yè)社社會(huì)責(zé)責(zé)任信信息披披露也也產(chǎn)生生重要要影響響。規(guī)規(guī)范同同形來(lái)來(lái)源于于專(zhuān)業(yè)業(yè)化的的職業(yè)業(yè)規(guī)范范、專(zhuān)專(zhuān)業(yè)自自身的的凝聚聚力、、群體體共識(shí)識(shí)和專(zhuān)專(zhuān)業(yè)團(tuán)團(tuán)體對(duì)對(duì)組織織所帶帶來(lái)的的壓力力。這這些壓壓力來(lái)來(lái)自于于家庭庭、社社區(qū)、、社會(huì)會(huì)等穩(wěn)穩(wěn)定社社會(huì)結(jié)結(jié)構(gòu)形形成的的規(guī)范范和價(jià)價(jià)值觀觀，或或同行行業(yè)成成員集集體界界定工工作條條件和和方法法的專(zhuān)專(zhuān)業(yè)化化進(jìn)程程。193.模仿壓壓力模仿壓壓力是是影響響我國(guó)國(guó)企業(yè)業(yè)社會(huì)會(huì)責(zé)任任信息息披露露的另另一重重要制制度壓壓力來(lái)來(lái)源。。模仿仿同形形來(lái)源源于對(duì)對(duì)不確確定性性的本本能反反應(yīng)。。企業(yè)業(yè)為了了減少少不穩(wěn)穩(wěn)定性性和規(guī)規(guī)避風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)，，提高高組織織生存存能力力以及及降低低決策策判斷斷錯(cuò)誤誤的可可能性性，會(huì)會(huì)以典典范企企業(yè)（（領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)企業(yè)業(yè)、成成功企企業(yè)或或大型型企業(yè)業(yè)等））、同同行中中已經(jīng)經(jīng)存在在或較較為流流行的的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)與行行為方方式作作為模模仿的的參考考依據(jù)據(jù)。20制度壓壓力影影響社社會(huì)責(zé)責(zé)任信信息披披露的的路徑徑制度壓壓力影影響我我國(guó)企企業(yè)社社會(huì)責(zé)責(zé)任信信息披披露的的路徑徑選擇擇過(guò)程程為：：“制制度環(huán)環(huán)境制度壓壓力企業(yè)執(zhí)執(zhí)行行行為公司特特征社會(huì)責(zé)責(zé)任信信息披披露意意愿和和質(zhì)量量”。。見(jiàn)圖圖121制度壓壓力影影響社社會(huì)責(zé)責(zé)任信信息披披露的的路徑徑22圖1：制度壓力影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的路徑選擇過(guò)程制度環(huán)境產(chǎn)生制度壓力制度壓力通過(guò)公司特征影響社會(huì)責(zé)任信息披露公司特征公司規(guī)模經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)股權(quán)結(jié)構(gòu)行業(yè)屬性制度壓力強(qiáng)制壓力規(guī)范壓力模仿壓力制度環(huán)境政府機(jī)構(gòu)行業(yè)協(xié)會(huì)新聞媒介消費(fèi)群體典范企業(yè)信息披露意愿披露質(zhì)量高低政府法律、法規(guī)、證券規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等管理層認(rèn)知、職業(yè)團(tuán)體要求、社會(huì)習(xí)俗、道德觀念等領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)、成功型企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)等23（二））文獻(xiàn)獻(xiàn)回顧顧與假假設(shè)提提出DiMaggioandPowell（1983)提出制制度壓壓力包包括強(qiáng)強(qiáng)制壓壓力、、模仿仿壓力力和規(guī)規(guī)范壓壓力。。North(1990)提出制制度有有正式式制約約、非非正式式制約約和其其實(shí)施施機(jī)制制三大大要素素構(gòu)成成。Scott（1995）提出出制度度由管管制、、規(guī)范范和認(rèn)認(rèn)知三三大支支柱構(gòu)構(gòu)成。?？梢?jiàn)見(jiàn)，強(qiáng)強(qiáng)制性性制度度壓力力是制制度壓壓力的的一個(gè)個(gè)重要要內(nèi)容容，是是促使使企業(yè)業(yè)披露露社會(huì)會(huì)責(zé)任任信息息的首首要關(guān)關(guān)鍵因因素（（Campbell，2007）。強(qiáng)制性性要素素主要要以法法律規(guī)規(guī)則以以及政政府政政策的的形式式出現(xiàn)現(xiàn)，通通過(guò)以以法律律授權(quán)權(quán)的強(qiáng)強(qiáng)迫或或威脅脅引導(dǎo)導(dǎo)組織織活動(dòng)動(dòng)和組組織觀觀念（（肖華華，李李建發(fā)發(fā)，張張國(guó)清清，2013）。由于企企業(yè)內(nèi)嵌的的制度環(huán)境境、規(guī)則和和權(quán)力體系系擁有的權(quán)權(quán)威和獎(jiǎng)懲懲制度對(duì)企企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)發(fā)展有重重要影響，，企業(yè)有強(qiáng)強(qiáng)烈動(dòng)力與與法律、法法規(guī)保持一一致（郝云云宏，唐茂茂林，王淑淑賢，2012）。24在制度壓力力中，政府府頒布的法法律、法規(guī)規(guī)最為直接接可觀。法法律的存在在影響著組組織的行為為和結(jié)構(gòu)，，公司進(jìn)行行社會(huì)責(zé)任任信息披露露的主要?jiǎng)觿?dòng)因，很大大程度上是是為了遵守守社會(huì)責(zé)任任信息披露露的相關(guān)法法律規(guī)定。。2526我國(guó)是一個(gè)個(gè)政府強(qiáng)制制性制度供供給的國(guó)家家，這種類(lèi)類(lèi)型的制度度供給方式式往往是自自上而下的的供給。我國(guó)企業(yè)社社會(huì)責(zé)任報(bào)報(bào)告的數(shù)量量，由2006年的幾十份份增長(zhǎng)到2013年的1231份（《中國(guó)企業(yè)社社會(huì)責(zé)任報(bào)報(bào)告白皮書(shū)書(shū)（2013）》），主要受受到兩類(lèi)強(qiáng)強(qiáng)制性制度度壓力的推推動(dòng)。第一，證券券交易所和和證監(jiān)會(huì)的的強(qiáng)制性規(guī)規(guī)定2008年12月，上海證證券交易所所在《關(guān)于做好上上市公司2008年年度報(bào)告告工作的通通知》中，要求““上證公司司治理板塊塊”樣本公公司、發(fā)行行境外上市市外資股的的公司以及及金融類(lèi)公公司必須披披露社會(huì)責(zé)責(zé)任報(bào)告，，深圳證券券交易所則則要求“深深證100指數(shù)”上市市樣本公司司必須披露露社會(huì)責(zé)任任報(bào)告。2009年開(kāi)始，證證監(jiān)會(huì)要求求以上四類(lèi)類(lèi)上市公司司必須披露露社會(huì)責(zé)任任報(bào)告。深深滬兩市交交易所和證證監(jiān)會(huì)對(duì)社社會(huì)責(zé)任報(bào)報(bào)告的強(qiáng)制制發(fā)布要求求以及指導(dǎo)導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)對(duì)上市公司司的社會(huì)責(zé)責(zé)任報(bào)告發(fā)發(fā)布起到了了立竿見(jiàn)影影的推動(dòng)作作用。27第二，中央央政府部門(mén)門(mén)的相關(guān)要要求2008年，我國(guó)資資產(chǎn)監(jiān)督管管理委員會(huì)會(huì)（國(guó)資委委）在《關(guān)于中央企企業(yè)履行社社會(huì)責(zé)任的的指導(dǎo)意見(jiàn)見(jiàn)》要求有條件件的中央企企業(yè)（央企企）要定期期發(fā)布社會(huì)會(huì)責(zé)任報(bào)告告或可持續(xù)續(xù)發(fā)展報(bào)告告。2011年，我國(guó)國(guó)國(guó)資委明確確提出，所所有央企必必須發(fā)布企企業(yè)社會(huì)責(zé)責(zé)任報(bào)告，，其目的在在于推動(dòng)央央企全面履履行社會(huì)責(zé)責(zé)任工作，，樹(shù)立央企企積極履行行社會(huì)責(zé)任任的良好形形象，發(fā)揮揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)濟(jì)的主導(dǎo)作作用。來(lái)自自國(guó)資委官官方權(quán)威性性的文件要要求，無(wú)疑疑會(huì)對(duì)央企企社會(huì)責(zé)任任報(bào)告行為為產(chǎn)生影響響。在中央央政府部門(mén)門(mén)明確的政政策要求下下，目前我我國(guó)央企已已經(jīng)全部發(fā)發(fā)布了社會(huì)會(huì)責(zé)任報(bào)告告，并且據(jù)據(jù)《中國(guó)企業(yè)社社會(huì)責(zé)任報(bào)報(bào)告白皮書(shū)書(shū)（2013）》報(bào)告顯示，，央企社會(huì)會(huì)責(zé)任報(bào)告告質(zhì)量最高高。由此，，本文提出出:28假設(shè)1a：和其他公公司相比，，上證公司司治理板塊塊樣本公司司、發(fā)行境境外上市外外資股的公公司以及金金融類(lèi)公司司和深證100指數(shù)上市樣樣本公司這這四類(lèi)公司司披露質(zhì)量量可能更高高。假設(shè)1b：和其他公公司相比，，央企上市市公司的社社會(huì)責(zé)任信信息披露質(zhì)質(zhì)量可能更更高。29并不是所有有的制度壓壓力都是以以法律法規(guī)規(guī)等形式直直接可測(cè)的的，強(qiáng)制制制度壓力也也可以表現(xiàn)現(xiàn)隱性而間間接。Milofsky（1981）觀察到郊郊區(qū)社區(qū)組組織通過(guò)構(gòu)構(gòu)建組織層層級(jí)關(guān)系，，來(lái)獲取來(lái)來(lái)自更多層層級(jí)捐獻(xiàn)組組織的支持持。Swidler（1979）指出其研究究的公立學(xué)學(xué)?；诰従徑怅P(guān)系壓壓力的需要要，需要一一位負(fù)責(zé)人人代表學(xué)校校與外界部部門(mén)溝通協(xié)協(xié)商。30股權(quán)結(jié)構(gòu)是是公司治理理的一個(gè)重重要層面，，代表了不不同性質(zhì)的的股份占股股份公司總總股本中的的比例及其其相互關(guān)系系，是企業(yè)業(yè)行為動(dòng)因因的一個(gè)重重要的隱形形制度壓力力。31中國(guó)政府掌掌握著經(jīng)濟(jì)濟(jì)運(yùn)行資源源，對(duì)企業(yè)業(yè)的經(jīng)營(yíng)行行為和經(jīng)濟(jì)濟(jì)決策具有有重要影響響作用，大大約60%的上市公司司以政府為為最終控制制人（黎文文婧，2012）。由于公公有制經(jīng)濟(jì)濟(jì)在中國(guó)國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中中的比重較較高，上市市公司多由由國(guó)有企業(yè)業(yè)改制而來(lái)來(lái)，政府可可以行使股股東權(quán)利直直接干預(yù)企企業(yè)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)決策和行行為。32國(guó)有企業(yè)處處于私人物物品和公共共物品的過(guò)過(guò)渡地帶，，具有追逐逐利潤(rùn)的企企業(yè)特性和和非營(yíng)利性性的社會(huì)功功能，決定定了國(guó)有企企業(yè)在提高高經(jīng)濟(jì)效益益的同時(shí)，，還具有提提高資源利利用效率、、減少排污污和保護(hù)環(huán)環(huán)境的社會(huì)會(huì)責(zé)任（盧盧現(xiàn)祥，許許晶，2012），企業(yè)業(yè)目標(biāo)可可能更多多涉及保保證就業(yè)業(yè)和社會(huì)會(huì)穩(wěn)定等等方面的的社會(huì)責(zé)責(zé)任。基基于上述述分析和和中國(guó)經(jīng)經(jīng)濟(jì)體制制的現(xiàn)狀狀，本文文提出假假設(shè)2：33假設(shè)2：公司國(guó)國(guó)有股比比例越高高，企業(yè)業(yè)社會(huì)責(zé)責(zé)任信息息披露質(zhì)質(zhì)量水平平越高。。34三、實(shí)證證研究設(shè)設(shè)計(jì)（一）樣樣本選擇擇與數(shù)據(jù)據(jù)來(lái)源（二）變變量設(shè)置置（三）模模型構(gòu)建建35（一）樣樣本選擇擇與數(shù)據(jù)據(jù)來(lái)源本文的研研究樣本本為2010-2013年納入瑞瑞靈環(huán)球球評(píng)價(jià)系系統(tǒng)的A股上市公公司社會(huì)會(huì)責(zé)任報(bào)報(bào)告。依據(jù)以下下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)對(duì)初始樣樣本做了了剔除：（1）剔除ST，SST類(lèi)公司；；（2）剔除數(shù)數(shù)據(jù)不全全或無(wú)法法獲取的的公司。。經(jīng)過(guò)篩篩選，最最終得到到2190個(gè)觀察樣樣本。自變量和和控制變變量數(shù)據(jù)據(jù)來(lái)自于于CSMAR中國(guó)上市市公司財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)。36（二）變變量設(shè)置置1.被解釋變變量社會(huì)責(zé)任任報(bào)告內(nèi)內(nèi)容較多多、信息息量大，，上市公公司社會(huì)會(huì)責(zé)任報(bào)報(bào)告并沒(méi)沒(méi)有統(tǒng)一一的內(nèi)容容和格式式標(biāo)準(zhǔn)，，普通讀讀者無(wú)法法從專(zhuān)業(yè)業(yè)視角獲獲取關(guān)鍵鍵信息并并對(duì)報(bào)告告進(jìn)行整整體評(píng)價(jià)價(jià)。因此此，借鑒鑒翟華云云（2012）、江炎炎駿等的的做法，，采用潤(rùn)潤(rùn)靈環(huán)球球MCT社會(huì)責(zé)任任報(bào)告評(píng)評(píng)級(jí)結(jié)果果，作為為對(duì)我國(guó)國(guó)滬市上上市公司司社會(huì)責(zé)責(zé)任披露露質(zhì)量的的衡量指指標(biāo)。372.解釋變量量（1）公司類(lèi)類(lèi)型（2）是否央央企（3）國(guó)有股比比例3.控制變量量參照常規(guī)規(guī)做法選選取的控控制變量量為：公公司規(guī)模模（Size）、公司司經(jīng)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)（ROA）和負(fù)債債比例（（Debt）。38表1變量定義義變量名稱(chēng)變量代碼變量定義被解釋變量：企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量QCSRDQCSRD為潤(rùn)靈環(huán)球社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)得分解釋變量：四類(lèi)公司Type1啞變量。如果公司為上證治理板塊樣本、發(fā)行境外上市外資股、金融類(lèi)公司、深證100指數(shù)上市公司之一，取值為1，否則為0央企公司Type2啞變量。如果公司為中央企業(yè)所屬上市公司，取值為1，否則為0國(guó)有股比例S_Perc公司前十大股東的國(guó)有股比例控制變量：公司規(guī)模Size總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)ROA總資產(chǎn)報(bào)酬率，凈利潤(rùn)/總資產(chǎn)負(fù)債比例Debt總負(fù)債/總資產(chǎn)39表1變量定義義及說(shuō)明明2.4模型建立立。根據(jù)據(jù)以上討討論，本本文采用用多元線(xiàn)線(xiàn)性回歸歸的方法法研究我我國(guó)強(qiáng)制制性制度度壓力因因素對(duì)我我國(guó)企業(yè)業(yè)社會(huì)責(zé)責(zé)任信（三）模模型構(gòu)建建根據(jù)以上上討論，，本文采采用多元元線(xiàn)性回回歸的方方法研究究我國(guó)強(qiáng)強(qiáng)制性制制度壓力力因素對(duì)對(duì)我國(guó)企企業(yè)社會(huì)會(huì)責(zé)任信信息披露露質(zhì)量的的影響，，本文建建立的模模型如下下：40四、回歸歸分析（一）描描述統(tǒng)計(jì)計(jì)分析（二）相相關(guān)性分分析（三）回回歸結(jié)果果分析（四）內(nèi)內(nèi)生性與與穩(wěn)健性性檢驗(yàn)41（一）描描述統(tǒng)計(jì)計(jì)分析將因變量量、自變變量、控控制變量量最大值值、最小小值等描描述統(tǒng)計(jì)計(jì)結(jié)果列列示于表表2。42表2各種變量量描述統(tǒng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果果變量最小值最大值均值標(biāo)準(zhǔn)差QCSRD11.6984.0236.1613.07Type1010.6600.473Type2010.2400.429S_Perc086.70225.3923.95Size14.9830.5723.111.786ROA-58.6038.084.5635.334Debt0.796103.2551.7221.1943表2變量的描描述性統(tǒng)統(tǒng)計(jì)從表2可以看出出：（1）在2010年至2013年期間44表3不同組別別之間公公司披露露社會(huì)責(zé)責(zé)任信息息質(zhì)量比比較分組（1）分組（2）分組（3）四類(lèi)公司1450份非四類(lèi)公司740份央企控股公司532份非央企控股公司1658份國(guó)有股公司1690份非國(guó)有股公司500份QCSR均值37.5533.4441.7234.3836.8533.83雙尾T檢驗(yàn)7.832（0.000）9.945（0.000）4.987（0.000）45表3分組獨(dú)立立樣本檢檢驗(yàn)表4變量之間間相關(guān)系系數(shù)分析析VariableQCSRDType1Type2S_PercSizeROADebtQCSRD1Type10.149**1Type20.241**0.173**1S_Perc0.211**0.334**0.362**1Size0.566**0.404**0.196**0.141**1ROA-0.031-0.011-0.108**-0.110**-0.083**1Debt0.232**0.240**0.186**0.176**0.255**-0.465**146表4變量間相相關(guān)性分分析從表4的Pearson相關(guān)系數(shù)數(shù)檢驗(yàn)結(jié)結(jié)果可看看出，Type1、Type2、S_Perc、Size、Debt與QCSRD顯著正相相關(guān)，假假設(shè)1、假設(shè)2初步得到到驗(yàn)證。。另外方方差膨脹脹因子的的檢驗(yàn)表表明，VIF值都小于于2，模型不不存在嚴(yán)嚴(yán)重的多多重共線(xiàn)線(xiàn)性問(wèn)題題。47Variable(1)(2)(3)（4）Type1-0.085（-4.479）***-0.108（-5.516）***Type20.077（4.235）***0.065（3.435）***S_Perc0.057（3.185）***0.081（4.077）***Size0.657（25.365）***0.597（24.012）***0.601（24.054）***0.631（24.154）***ROA-0.011（-0.555）-0.010（-0.477）-0.011（-0.527）0.044（0.965）Debt-0.168（-6.840）**-0.168（-6.819）***-0.168（-6.802）***-0.163（-6.684）***調(diào)整R20.3510.3500.3480.362模型F值237.