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銷售經(jīng)理年度自我鑒定范文銷售經(jīng)理年度自我鑒定范文是個人在一個階段對自己的學(xué)習(xí)或工作生活的自我總結(jié),它可以給人努力工作的動力,讓我們好好寫一份自我鑒定總結(jié)一下吧。那么自我鑒定應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是搜集的銷售經(jīng)理年度自我鑒定范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。自從我20xx年就讀汽車工程專業(yè)畢業(yè)以來,到XX汽車公司已經(jīng)X年,目前作為XX汽車銷售部的總經(jīng)理,同時也很榮幸的被評為“出色指導(dǎo)奉獻(xiàn)獎”。下面就是我的工作鑒定。細(xì)致的市場分析。我們對以往的重點市場進(jìn)展了進(jìn)一步的細(xì)分,不同的細(xì)分市場,制定不同的銷售策略,形成差異化營銷;根據(jù)XX年的銷售形勢,我們確定了出租車、集團用戶、高校市嘗零散用戶等四大市場對于這四大市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略。對政府采購和出租車市場,我們加大了投入力度,專門成立了出租車銷售組和大宗用戶組,分公司更是成為了企業(yè)用車單位,更多地利用行業(yè)協(xié)會的宣傳,來正確引導(dǎo)出租公司,宣傳海馬品牌政策。平時我們采取主動上門,定期溝通反響的方式,親密跟蹤市場動態(tài)。針對近兩年xx市場出租車更新的良好契機,我們與出租公司保持貫有的良好合作關(guān)系,主動上門,理解出租公司換車的需求,司機行為及思想動態(tài);對出租車公司每周進(jìn)展跟蹤,每月上門效勞一次,理解新出租車的使用情況,并現(xiàn)場解決一些常見故障;與出租車公司協(xié)商,對出租司機的使用技巧與維護知識進(jìn)展現(xiàn)場培訓(xùn)。針對高校消費群知識層面高的特點,我們重點開展畢加索的推薦銷售,同時輔以雪鐵龍的品牌介紹和文化宣傳,讓他們感受雪鐵龍的悠久歷史和豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵。另外我們和xx市高校后勤集團強強聯(lián)手,先后和xx理工大后勤車隊結(jié)合,成立校區(qū)xx維修效勞點,將xx的效勞帶入高校,并且定期在高校組織義診和保養(yǎng)檢查,在高校范圍內(nèi)樹立了良好的品牌形象,帶動了高校市場的銷售。當(dāng)今的市場機遇轉(zhuǎn)瞬即逝,殘酷而劇烈的競爭無時不在,科學(xué)的市場預(yù)測成為了階段性銷售目的制定的指導(dǎo)和根據(jù)。在市場淡季降臨之際,每一條銷售信息都如至寶,從某種程度上來講,需求信息就是銷售額的代名詞。結(jié)合這個特點,我們確定了人人搜集、及時溝通、專人負(fù)責(zé)的制度,通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反響的和信息,制定以往同期銷售比照分析報表,確定下一步銷售任務(wù)的細(xì)化和詳細(xì)銷售方式、方法的制定,一有需求立即做反響。同時和品牌部相關(guān)部門保持親密溝通,積極組織車源。增加工作的方案性,防止了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數(shù)量的同時,我們強化對市場占有率。我們把分公司在當(dāng)?shù)厥袌龅恼加新首鳛殇N售部門主要考核目的。今年完成總部任務(wù),順利完成總部下達(dá)的全年銷售目的。對于內(nèi)部管理,作到請進(jìn)來,走出去。固步自封和閉門造車,已早已不能適應(yīng)目前劇烈的轎車市場競爭。我們通過委托相關(guān)專業(yè)公司,對分公司的.展廳現(xiàn)場布局和管理提出全新的方案和建議;組織綜合部和相關(guān)業(yè)務(wù)部門,利用業(yè)余時間,對xx市內(nèi)具有一定規(guī)模的效勞站,尤其是競爭對手的4s站,進(jìn)展實地摸底調(diào)查。從中學(xué)習(xí)、利用對方的長處,為日后工作的開展和商務(wù)政策的制定積累了第一手的資料。分公司是個整體,只有充分發(fā)揮每個成員的積極性,才能。年初以來,我們建立健全了每周經(jīng)理例會,每月的經(jīng)營分析會等一系列例會制度。營銷管理方面出現(xiàn)的問題,大家在例會上廣泛討論,既統(tǒng)一了認(rèn)識,又明確了目的。在加強自身管理的同時,我們也借助外界的專業(yè)培訓(xùn),提升團隊的凝聚力和專業(yè)素質(zhì)。通過聘請專業(yè)的企業(yè)管理參謀咨詢公司對員工進(jìn)展了如何進(jìn)步團隊精神的培訓(xùn),進(jìn)一步強化了全體員工的效勞意識和理念??傊?,雖然在國內(nèi)轎車市場的日益劇烈的價格戰(zhàn)、國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟環(huán)境,給xx公司的日常經(jīng)營和開展造成很大的困難。但是在全體員工的共同努力下,我相信,xxxx汽車銷售公司獲得了歷史性的打破,整車銷量、利潤等多項指標(biāo)創(chuàng)歷史新高。不知不覺中,20xx年已經(jīng)悄然分開。回首20xx年,雖然緊張繁忙,卻也收獲了很多東西?;貞涍@一年的經(jīng)歷,經(jīng)歷了市場反彈帶來的成交高潮,卻也經(jīng)歷了因觀望所帶來的市場冷淡。回憶這一年的工作,我在公司指導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,進(jìn)步自己的工作要求,按照公司的規(guī)章制度,認(rèn)真的去完成自己的本職工作。一年已經(jīng)完畢,現(xiàn)將一年工作情況總結(jié)如下:按照公司去年總體部署,銷售任務(wù)下達(dá)以后,我倍感壓力。為了實現(xiàn)這一目的,我?guī)е鵂I銷部同事全力以赴緊緊抓住工程銷售的每一個節(jié)點。作為營銷經(jīng)理,在完成整個部門日常工作的同時,重點放在整個銷售團隊的銷售業(yè)績上,珍惜每一天,凝聚精神,團結(jié)力量,積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)籌劃部門做好工程宣傳推廣,保證每天的客戶來訪量,同時抓好總控,做好現(xiàn)場的銷售氣氛,注意銷售員之間以及銷售員與銷售經(jīng)理之間的現(xiàn)場配合,通過現(xiàn)場的有機配合,進(jìn)步成交量和成交率。在注重業(yè)績的同時,更加注重銷售人才的培養(yǎng),為工程的持續(xù)銷售和將來開發(fā)工程奠定人才根底。在這里,要特別感謝公司指導(dǎo)的支持和所有同事們的配合,謝謝你們,才有今天的成績。20xx年的主要工作內(nèi)容如下:銷售部門是公司對外展示的形象窗口,代表一個公司的外表,是先鋒部隊。同時銷售工作也是最直接的,拿業(yè)績說話,當(dāng)然,天天跟形形色色的人打交道也是最難的一件事情,特別是有一些客戶不講道理,死纏爛打。面對這些工作,為了完成任務(wù)目的,自我強化工作意識,進(jìn)步工作效率,細(xì)化工作內(nèi)容,明確工作責(zé)任,冷靜處理客戶問題,力求到達(dá)客戶滿意,創(chuàng)造良好的客戶口碑,力求各項工作準(zhǔn)確,防止疏漏和過失,各項工作規(guī)章制度完善。1、認(rèn)真做好市場調(diào)研工作,對聊城市場尤其是嘉明片區(qū)房地產(chǎn)競爭工程情況的摸底,同時做出細(xì)致分析,做好調(diào)研記錄,并及時和團隊分享,做到知己知彼百戰(zhàn)不殆。2、營造現(xiàn)場火爆成交氣氛,促進(jìn)成交。指導(dǎo)協(xié)調(diào)籌劃部門根據(jù)市場變化及時調(diào)整營銷推廣方案。在銷售現(xiàn)場做好總控,盯緊案場每一個環(huán)節(jié),應(yīng)對突發(fā)情況,核對房源、價格、優(yōu)惠等確保準(zhǔn)確,防止疏漏和過失3、做好客戶問題的處理,客戶多了什么情況都有,要退房的,要優(yōu)惠的,對合同條款不滿意的等等。在保證公司利益不被進(jìn)犯的前提下,與客戶周旋、洽談,不但要完成簽約,還要客戶一定滿意,進(jìn)步公司的美譽度,進(jìn)步老帶新的成功率。4、加快工程回款,積極敦促銷售人員及時催款、處理問題客戶,指導(dǎo)協(xié)調(diào)客服部門及時合同打印、簽約、按揭等銷售手續(xù)的辦理,進(jìn)步回款速度和回款額,為工程持續(xù)開展打下根底5、做好銷售人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,及時捕捉政策信息、專業(yè)知識等信息給銷售人員分享,組織召開專題會使銷售人員共同學(xué)習(xí)6、做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào),做好財務(wù)、行政、工程、物業(yè)等相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作,在保證各項工作準(zhǔn)確迅速完成的同時,與兄弟部門之間互相溝通,互相學(xué)習(xí),共同進(jìn)步20xx年是公司大跨越大開展的一年,多年的銷售生涯讓我懂得,只有不斷學(xué)習(xí),努力進(jìn)步自我,才能在競爭中立于不敗之地。因此,在過去一年里,我著重進(jìn)步自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí),以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),進(jìn)步工作主動性,努力進(jìn)步工作效率和業(yè)務(wù)程度。以上是在過去一年里部門工作和我個人工作的總結(jié),在新的一年里,我希望從以下幾個方面努力:1、加強學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)。加強對房地產(chǎn)市場規(guī)律的學(xué)習(xí)和分析,加強對區(qū)域市場和同行競品工程的理解,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,當(dāng)前形勢做到心中有數(shù)。2、本著實事求是的態(tài)度,做到上情下達(dá),下情上報,真正做好部門負(fù)責(zé)人的角色,做好部門員工的“拆彈專家”。3、注重本部門的工作作風(fēng)建立,加強管理,團結(jié)

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