![達內一體化人才服務合作協(xié)議_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/d8e04472275eea5023001d613ca44016/d8e04472275eea5023001d613ca440161.gif)
![達內一體化人才服務合作協(xié)議_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/d8e04472275eea5023001d613ca44016/d8e04472275eea5023001d613ca440162.gif)
![達內一體化人才服務合作協(xié)議_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/d8e04472275eea5023001d613ca44016/d8e04472275eea5023001d613ca440163.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGEPAGE1“達內一體化人才服務”合作協(xié)議甲方:北京達內科技有限公司乙方:達內IT培訓集團(下述達內)立足于7年IT人才培養(yǎng)與輸送的成功經(jīng)驗,面向合作企業(yè)提供“一體化人才服務”,即與合作企業(yè)就人才招聘、甄選、培訓、輸送等各個環(huán)節(jié),緊密融合,高效協(xié)作,渾然一體,提供反饋快速、效果精準的IT人才服務。達內與合作企業(yè)本著自愿、平等、互利的原則,簽署本協(xié)議,并為合作企業(yè)優(yōu)先、免費提供各項人才輸送與選拔服務。一.達內一體化人才服務的基礎和條件1. 達內7年運營打造中國高端IT培訓第一品牌,在北京、上海、廣州、深圳、南京、蘇州、杭州、武漢、沈陽、大連、青島、西安、太原、合肥等20多個城市,設有30多個分支機構,形成全國人才服務網(wǎng)絡,“一點受理,多點服務”、快速響應、全國聯(lián)動。2. 達內已經(jīng)成功向社會輸送50000名合格軟件人才,年輸送量可達10000名。全年運作,每月滾動輸送,學員已成功進入大量國際、國內知名IT公司。3. 達內已與全國500多所高等院校計算機專業(yè)擁有長期實訓合作,包括山東大學、哈爾濱工業(yè)大學、東北大學、吉林大學、大連理工大學、南京大學、上海大學、東北林業(yè)大學、中國海洋大學、內蒙古大學、新疆大學等多所211院校、國家重點本科院校,面向合作院校大學生可優(yōu)先選拔,并提供專業(yè)系統(tǒng)崗前實訓。4. 達內擁有30多位IT技術專家、200多位研發(fā)人員,自2002年成立以來,始終嚴把教學質量關,緊抓企業(yè)技術需求,不斷進行教學系統(tǒng)升級,為企業(yè)提供對口人才,輸送人才技術方向包括Java、C++、C#/.Net、軟件測試、嵌入式、PHP、3G等,也可針對企業(yè)需求提供定制人才培訓。5. 達內擁有7年專業(yè)的人才服務經(jīng)驗,并建立專門“達內軟件人才服務中心”,全國98位 IT人才顧問,快速響應企業(yè)用人需求。二.達內一體化人才服務的目標和原則1. 合作雙方遵循人才服務自身的客觀規(guī)律,進行人才的選拔、培養(yǎng)等多方面的交流與合作,優(yōu)勢互補,加快行業(yè)內人才輸送質量與力度,更好地滿足企業(yè)用人需求。2. 通過不斷推進達內一體化人才服務的資源共享、信息互通、制度銜接和服務貫通,建立新的人才服務機制,逐步形成統(tǒng)一的人才服務模式、人才大市場,最終實現(xiàn)企業(yè)人才解決方案的提供。3. 一體化人才服務遵循如下原則:市場主導、開放自主、互惠共享、優(yōu)勢互補。三.達內一體化人才服務項目1. 代理招聘包括社會招聘及校園招聘兩種方式。達內在全國擁有500多所高校計算機及軟件學院資源,擁有7年運營積累的中高端人才資源,可為合作企業(yè)提供代理招聘與人才初選服務,并保證推薦候選人實現(xiàn)50%以上錄用比例。2. 實習生計劃此方案可協(xié)助合作企業(yè)建立低成本匹配人力資源庫,優(yōu)先獲取技能與意愿匹配的人才,是人才與企業(yè)的緩沖區(qū)。達內可從院?;颥F(xiàn)有應屆學生中篩選出符合企業(yè)用人需求的實習生人員。3. 人才定制企業(yè)一定時間內,特定技術的同一崗位需求大量人才。達內擁有大量已具備一定軟件工程思想和技術能力的準程序員,擁有技術和經(jīng)驗豐富的金牌講師團隊等培訓軟硬件資源,可為合作企業(yè)提供定制人才培訓服務。4. 人才外包以此方式壓縮企業(yè)用人編制、降低研發(fā)成本。達內可根據(jù)企業(yè)需求,隨時租賃或外包人才。5. 人才推薦達內為企業(yè)進行精準的人才推薦。6. 企業(yè)內訓達內可為企業(yè)提供技術內訓。7. IT獵頭基于7年培訓50000名軟件工程師的數(shù)據(jù)庫,達內可為合作企業(yè)提供部分免費中高級人才獵頭服務。四.達內一體化人才服務發(fā)展方向達內一體化人才服務實行分步推進、動態(tài)實施。我們將共同致力于如下工作:1. 合作雙方認同加強溝通和信息共享的重要性,在各企業(yè)人才規(guī)劃基礎上進行系統(tǒng)整合,及時溝通用人需求,以便確定人才培養(yǎng)方向及目標。2. 建立達內一體化人才服務會員制度,以務實精神對議事活動進行制度化安排。3. 為會員企業(yè)提供招聘渠道與資源及人才供應等信息,定期組織會員企業(yè)進行行業(yè)內部用人機制及政策討論等活動。4. 合作雙方在人才統(tǒng)計標準、人才資格證書互認、人才吸引、人才流動、人才信用體系建設等方面達成共識;在人才市場機構準入,網(wǎng)上人才市場建設,合作舉辦人才市場活動和國際人才交流活動、國際人才資源共享等方面充分展開合作。五.本協(xié)議未盡事宜,可以附件形式作為補充事項,雙方通過協(xié)商解決。六.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):_________________乙方(蓋章):________________代表(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 施工現(xiàn)場卸料風險點告知卡
- 職場技能提升的家庭作業(yè)實踐案例
- 家庭健康教育從理論到實踐的探索
- 科技展會中的人工智能與用戶體驗研究報告
- 二手房銷售合同樣本大全
- 臨時倉儲設備租賃合同2025
- 二手房買賣合同補充協(xié)議書范本
- 產(chǎn)品銷售獨家代理合同樣本
- 中介代理辦公租賃合同
- 人事管理外包合同細則
- 2025年方大萍安鋼鐵招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《高原紅細胞增多癥血液稀釋療法護理操作規(guī)程》
- 2025年電力工程施工企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃
- 年終抖音運營述職報告
- 汽車維修店加盟協(xié)議書細則
- AQ6111-2023個體防護裝備安全管理規(guī)范
- 2023年高一物理期末考試卷(人教版)
- 2023版押品考試題庫必考點含答案
- 空氣能熱泵安裝示意圖
- 最新《工會基礎知識》試題庫及答案1000題【完美打印版】
- 辦公家具項目實施方案、供貨方案
評論
0/150
提交評論