【企業(yè)財務核算體系構建問題探究6300字（論文）】

企業(yè)財務核算體系構建問題研究目錄TOC\o"1-3"\h\u14464引言 16397一、企業(yè)財務核算體系構建存在的問題 125144（一）統(tǒng)計分配率不準確不均衡 123076（二）財務企業(yè)財務核算信息不清晰 231867（三）自營財務信息反映不全面 210326（四）信息反映不對稱不及時 26292二、企業(yè)財務核算存在問題的原因 210013（一）會計信息數(shù)據(jù)不實 228072（二）企業(yè)財務核算制度不完善 321442（三）企業(yè)財務核算方式落后 3941（四）會計人員素質不高 424307三、企業(yè)財務核算體系構建的對策 45887（一）企業(yè)財務核算方法規(guī)范化 412400（二）設立單獨的財務核算會計制度 4460（三）建立合理的財務成本預算制度 519805（四）加強對會計人員培訓管理 58619結論 724045參考文獻 8摘要隨著我國企數(shù)量的日益增長，為我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展帶來了不斷的動力，不僅給更多的人才提供了就業(yè)機會,還達成了為國民創(chuàng)收的目的,進一步促進了社會關系的和諧發(fā)展，同時有助于科學技術的發(fā)展,為國民帶來了更多的便利,也為社會的穩(wěn)定發(fā)展提供了支撐作用。國企數(shù)量的增加，雖然有利于國民經(jīng)濟的發(fā)展，但國企的發(fā)展還是存在很多不容忽視的問題。因此為了確保國內企業(yè)的良好發(fā)展，必須幫助這些企業(yè)建立高效的企業(yè)核算制度?；诮嵌龋瑐鹘y(tǒng)企業(yè)財務核算體系稱之為企業(yè)財務核算。該種企業(yè)財務核算體系是以會計科目為核算基礎的。雖然計算機處理能力較強，但只使用計算機進行復雜的材料成本計算，不完全進行財務管理。本文主要分析企業(yè)財務核算問題，并以為例，分析了該企業(yè)在公開、公平、公正的環(huán)境下與大企業(yè)的競爭。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和管理活動的深入，很多問題越來越突出，制約著企業(yè)正常、快速的發(fā)展，這些問題是不容忽視。因此，關注和研究企業(yè)會計問題對企業(yè)戰(zhàn)略的制定具有現(xiàn)實意義。本文首先對于基本情況進行了概述，然后分析了企業(yè)財務核算所存在的主要問題，然后提出了企業(yè)財務核算的應對策略，文章最后總結升華了全文。關鍵詞：企業(yè)會計；體系研究；資金管理引言企業(yè)的快速發(fā)展推動了我國經(jīng)濟增長，從國民經(jīng)濟的角度來看，我國大多數(shù)企業(yè)的管理人員都是從管理者的家庭成員中挑選擔任，這種做法就進一步縮小了其他優(yōu)秀人才的晉升空間。家族企業(yè)在應用人才上存在一些明顯的問題，特別是企業(yè)規(guī)模擴充以后，企業(yè)的各類崗位缺口增大，并且因為內部事物的不斷增多，造成市場競爭越來越激烈，原先家族管理的模式已經(jīng)不適應目前的企業(yè)狀況。對那些小企業(yè)來講，企業(yè)的資金實力以及決策無法滿足當前的發(fā)展需求，無法對抗來自外部的風險，一旦外部條件改變，企業(yè)的風險應對能力也會減弱。而且國家經(jīng)濟的變化很容易進一步放大企業(yè)的發(fā)展缺陷，使得企業(yè)發(fā)展更加的艱難，即使政府以及有關機構，包括企業(yè)自己都付出了很大的努力來抵御市場風險，但不合理的財務核算體系依舊會為企業(yè)發(fā)展帶來源源不斷的困難，并且企業(yè)無法解決這些問題，因此本文的研究目的就是想要進一步加強我國企業(yè)的財務管理，使得財務風險經(jīng)過管理之后能夠處于一個可控的狀態(tài)，幫助企業(yè)賺取更多的發(fā)展資金，讓企業(yè)的競爭實力不斷提高，這也是當前我們需要重點解決的問題。由于社會發(fā)展速度加快，我國市場中注冊的企業(yè)數(shù)量不斷增加，這些都帶動了國民經(jīng)濟的發(fā)展，而這些企業(yè)為國民經(jīng)濟作出的諸多貢獻是不容忽視的。最近幾年里，政府相關部門根據(jù)實際情況出臺了相關內容和支持政策，使得企業(yè)能快速、完善的發(fā)展。隨著經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展，在內部環(huán)境和外部環(huán)境共同發(fā)展之下，但是我國企業(yè)目前存在很多問題，比如規(guī)模小、資金不足、管理不當、會計信息披露不完整等等，嚴重地限制了企業(yè)的發(fā)展，沒有什么競爭力可言。對企業(yè)進行企業(yè)財務核算進行規(guī)范和調整的過程中，要按照科學的方式進行管理，尤其是對企業(yè)未來的發(fā)展有很大幫助和貢獻。一、企業(yè)財務核算體系構建存在的問題（一）統(tǒng)計分配率不準確不均衡財務成本通常由企業(yè)的間接成本構成，僅占直接成本的一小部分，而間接成本是需要引用合理的方法貼人到企業(yè)所制成的各個產(chǎn)品中去。目前無錫市有限企業(yè)在財務成本的分配中采用工資成本分配的方法，因為在財務成本的分配中存在著成本投入難以確定和估計。所以通常在提取、分配和計算中存在缺失，使得結果不夠準確，不利于無錫市有限企業(yè)生產(chǎn)過程中的服務成檢查、監(jiān)測和評估。（二）財務企業(yè)財務核算信息不清晰成本信息分布在各個環(huán)節(jié)，沒有辦法看到整個財務成本信息階段，這是由于企業(yè)的職能結構不明確所體現(xiàn)的，也就是說目前企業(yè)的財務企業(yè)財務核算所表現(xiàn)的不是企業(yè)管理財務方面所需要的一項或幾項財務活動所產(chǎn)生的成本，而是企業(yè)在運營每個節(jié)點和各財務項目所造成的總費用。比如，采購部買了500噸碳，這些所有的運輸成本、裝卸成本都將在采購過程中核算出來、這樣也就在反映專項的財務成本中顯得格外的不清晰。（三）自營財務信息反映不全面在現(xiàn)行的企業(yè)財務核算中，財務成本通常與“在途貨物”、“生產(chǎn)成本”、“管理成本”、“銷售成本”、“運輸成本”和“裝卸成本”兩類科目的定義有關從“運輸成本”、“裝卸”等科目來看，只核算自有和外購運輸成本，但實際上，除了運輸、加工相關成本還包括人工成本和租賃成本與財務業(yè)務相關的其他成本企業(yè)現(xiàn)行的企業(yè)財務核算方法只包括一部分訂單財務運輸，而企業(yè)自有財務的一部分只是一個普通的登記簿，這也意味著企業(yè)自有財務成本的會計數(shù)據(jù)沒有得到適當?shù)目紤]。（四）信息反映不對稱不及時發(fā)生信息反映不對稱不及時的問題的時候，不能第一時間將相關信息告知財務部門，導致財務部門無法根據(jù)第1手信息做出正確的財務管理決策。進行財務核算的時候，財務成本信息通常是5個月之后才到核算人員的手里。但這些對于企業(yè)會計來說，又不能獲得實際的財務成本。這些都與先期成本有關，但由于財務部門與財務部門之間的信息傳遞不及時和傳遞的信息不對稱財務業(yè)務的資金少，導致有關的業(yè)務不能引起財務部的注意。二、企業(yè)財務核算存在問題的原因（一）會計信息數(shù)據(jù)不實企業(yè)財務核算是現(xiàn)金流量，成本應用，企業(yè)投資與業(yè)務流程相關的其他業(yè)務活動的會計流程。貨幣是會計的唯一標準，核算是會計工作的主要特征。會計師負責業(yè)務核算，這就是為什么人們常說“財務管理是內部管理的核心，也是會計和財務管理的核心”。而會計管理的核心就是企業(yè)，在進行相關業(yè)務工作的時候，會計人員并沒有嚴格遵照審計監(jiān)督部門的要求執(zhí)行，而是按照上面的要求簡化審批流程，最大幅度的節(jié)約成本。這種做法不僅會導致審計部門的工作量大幅度增加，并且無法保證審計結果的準確性和有效性。此外由于會計審計工作的工作性質比較特殊，且企業(yè)資金大多來源于全資或合作。這些都很容易導致會計主體的責任不明確，最終導致企業(yè)的權責以及財產(chǎn)情況無法正確的獲知，存在權責界限不清的問題。會計人員不會以幫助企業(yè)賺取更多利潤為目的，一旦出現(xiàn)了需要和企業(yè)一起承擔責任的情況，會計人員通常不會承擔自己的那份責任，這些都導致企業(yè)會計問題不清晰的情況出現(xiàn)。（二）企業(yè)財務核算制度不完善企業(yè)財務核算作為會計的基礎，是以貨幣來進行核算的，并且生產(chǎn)和經(jīng)營的多個環(huán)節(jié)中都要應用到這種核算方式，因此大多數(shù)的業(yè)務情況都可以通過核算來反饋和分析，然后再由會計人員將分析結果進行總結與歸納。而不完善的企業(yè)會計核算制度，只會導致企業(yè)中的問題越來越多。針對企業(yè)財務核算沒有規(guī)范、科學成熟的規(guī)章制度和財務制度，使得企業(yè)尤其是在財務管理方面受到很大的影響，相關工作也很難開展。從目前情況來看，在實際的經(jīng)營過程中，實際的經(jīng)營人并不是企業(yè)的實際所有人，這就導致了實際經(jīng)營人和企業(yè)的實際所有人在對企業(yè)的發(fā)展目標上有出入。我國很多企業(yè)針對目前的財務管理制度和企業(yè)財務核算制度相關的管理體系都是一個經(jīng)營者，那么企業(yè)在做決策和管理的過程中要具備成熟的主觀判斷意識，關于企業(yè)的財務內部制度虛假情況，在實際管理的同時，主要是沒有建立科學的管理制度和操作標準制度才會使得企業(yè)在實施的過程中沒有根據(jù)實際情況進行。（三）企業(yè)財務核算方式落后計算機的功能較為強大，但很多會計人員在會計核算工作當中很少使用計算機，手工計算那些復雜的材料成本，并沒有應用信息技術進行賬務管理；甚至有部分會計人員做兩本賬簿，表面上用計算機進行核算，背地里再用手工核算，弄出一本額外的賬簿，這些都不利于會計電算化的推行。因此我國大多數(shù)企業(yè)的會計電算化發(fā)展進程較為緩慢。并且在實施會計電算化制度的時候，因為一些電算化企業(yè)的財務核算工作存在一些特殊情況，無法滿足會計資料的管理要求，導致電算化資料缺乏管理人員，使得電算化資料很容易受到人為破壞而導致丟失。此外還需要關注的是，因為這幾年會計電算化軟件的更新?lián)Q代速度加快，原本使用軟件計算出來的文檔資料以及會計資料很容易會因為系統(tǒng)升級而出現(xiàn)不兼容的情況，而這部分資料很有可能在保管中丟失，因此也很難達到內部控制制度的基本要求。（四）會計人員素質不高當前大多數(shù)會計機構不滿足規(guī)范要求，企業(yè)為了節(jié)約成本，還沒有設置專門的會計核算機構。甚至還會因為人員缺口過大而讓那些非專業(yè)的人才擔任企業(yè)的會計崗位，甚至讓自己的家庭成員來擔任企業(yè)的會計崗位。為了節(jié)省人力成本，很多時候都是會計和出納都是同一人，在人才的選拔上，還有很多職員都是聘用實習生來負責財務工作的很多項目和管理，嚴重地缺少人員，身兼數(shù)職，職責不明確使得企業(yè)財務核算出現(xiàn)很多問題。對企業(yè)的會計人員沒有進行培訓和學習，也沒有建立完善的培訓制度。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展、企業(yè)會計相關制度的完善企業(yè)財務核算仍在不斷更改，同時還有很多企業(yè)考慮到長期的發(fā)展，對會計人員進行培訓和學習，使得會計人員的專業(yè)知識能跟隨社會的腳步，能在市場經(jīng)濟形式下達到企業(yè)財務核算的標準，同時還要保證企業(yè)財務核算的正確與質量。三、企業(yè)財務核算體系構建的對策（一）企業(yè)財務核算方法規(guī)范化內部有關的會計制度在企業(yè)經(jīng)營中起著至關重要的作用，它是一種強有力的監(jiān)督機制，規(guī)范化的內部會計制度有助于進一步完善企業(yè)的企業(yè)財務核算體系構建。其中包括企業(yè)財務核算制度和財務庫存制度，這些制度能夠有效規(guī)范成本分析過程中的方式，以便更好地捕捉和剖析財務預測機制。財務和支出審計的授權系統(tǒng)可以有效地監(jiān)控企業(yè)財務核算過程，以實現(xiàn)查漏補缺的作用，而內部審計制度可以進行審核和控制對報送的報告和報表的檢查。內部保留制度可以控制企業(yè)的管理和限制各種資源，所有的內部制度共同作用，以形成一個規(guī)范化的會計制度已經(jīng)核算方法，除了規(guī)范化企業(yè)財務核算方法之外，還可以通過增加對風險分析的外部監(jiān)控，提高風險應對和預防水平。例如，基于風險的測試方法是一種科學、專業(yè)的測試技術手段，它可以對測試風險進行整體分析，實現(xiàn)風險與測試過程的緊密結合，從而提高風險的可控性。（二）設立單獨的財務核算會計制度應成立專門的財務核算會計制度，來對企業(yè)的財務業(yè)務實行有計劃地安排，這樣可以使企業(yè)財務部門在最早時間內收到財務成本耗費的數(shù)據(jù)清單。企業(yè)成立單獨的財務核算會計制度，其職能是運用好人力和物力財力來加強企業(yè)供應、生產(chǎn)和配送部門之間的財務運作聯(lián)系，將財務成本數(shù)據(jù)在上述兩個部門之間相互傳送來調整企業(yè)的各個財務業(yè)務，鞏固企業(yè)和顧客之間在財務方面的關系。只有建立單獨的財務核算會計制度，調整好企業(yè)各部門之間的財務運營情況，企業(yè)財務部門才能在所有環(huán)節(jié)中獲得財務成本數(shù)據(jù)的時間效率，只有這樣才能提高企業(yè)的能力，以至于避免無形財務成本數(shù)據(jù)的流失和企業(yè)各領域財務成本信用的流失所造成利率不對稱的不可挽回的損失。（三）建立合理的財務成本預算制度可在初始財務企業(yè)財務核算的基礎上，選擇適當?shù)慕y(tǒng)計方法和核算方法兩者結合。財務部也應分析有利于企業(yè)財務成本控制的數(shù)據(jù)及效果，確切地起到會計監(jiān)控財務成本的作用。事實上傳統(tǒng)的會計方法和簡單的操作成本法在財務企業(yè)財務核算中各有優(yōu)缺點，不同的企業(yè)應根據(jù)各自的特點加以區(qū)分。本文試圖以齊聚財務有限企業(yè)為例，建立合理的財務成本預算體系來明確財務企業(yè)財務核算的對象，分別根據(jù)一般企業(yè)和特色企業(yè)在不同財務管理下的需求，來給出不一樣的企業(yè)財務核算預算制度。以此提出無形財務成本的會計分析應以不同類型的無形財務成本產(chǎn)生不同的核算方式。所以無錫市有限企業(yè)在上述的基礎上，利用企業(yè)財務核算來和形態(tài)不一財務成本計算方法兩者進行融合再進行財務企業(yè)財務核算。（四）加強對會計人員培訓管理第一，在招收審計人員時，應根據(jù)國家有關規(guī)定的新變化和要求，提高審計人員的準入門檻和審計人員的學歷資格和職稱進行要求。同時對于從事審計業(yè)務的審計人員，管理人員還應加強監(jiān)督管理，根據(jù)其適合性進行教學重點對其進行基本培訓，在規(guī)定好的工作內容上還要讓其了解員工的性質和工作的需求以提高實際操作能力。在培訓理論的基礎上定期為經(jīng)濟過程提供專家講座和專家建議。第二，要與時俱進，把會計培訓內容與信息聯(lián)系起來，在信息時代，內部的會計工作也必須與時俱進。企業(yè)的管理部門也可以合理地利用網(wǎng)絡平臺，為審計人員提供專業(yè)的網(wǎng)上培訓給予員工安排相關的教師進行網(wǎng)絡咨詢和培訓，幫助他們解決企業(yè)財務核算中遇到的問題，只有這樣才能提高審計人員的積極性和創(chuàng)造性，以至于提高審計人員的工作效率從而提高的競爭力。最后，管理者還應當建立專業(yè)的聘任制度，保證會計人員的基本利益的同時還要給予各項費用和補貼。好的會計應該依靠一定的物質和假期進行激勵，渾水摸魚的員工應該采取一定的懲罰性措施。

結論傳統(tǒng)的企業(yè)財務核算體系構建下，計信息高度統(tǒng)一匯總，向不同利益相關者提供唯一口徑的會計報告。企業(yè)財務核算體系構建下,原始的事項信息未經(jīng)處理的原始數(shù)據(jù)記錄儲存在各個維度內，每個可以人為操作的節(jié)點都保留有操作痕跡的度信息，在有效提升核算數(shù)據(jù)準確性的同時，保留未經(jīng)加工的原始數(shù)據(jù)，將各類數(shù)據(jù)加以融合匯總,結合企業(yè)內部的實際情況，從業(yè)務的合同工單或采購訂單，會計事項信螅計計謾屬性和會計政策選擇等多個維度,根據(jù)各利益相關者實際需求，制定度會計報告，從而拓展度會計報告的深度并側重針對性，提升企業(yè)度會計報告的數(shù)據(jù)有效性，提高企業(yè)內部管理效率。本文對企業(yè)的企業(yè)財務核算給出從企業(yè)內部到社會外部監(jiān)督，再從企業(yè)自身到國家政府制度建設多方面問題探討，得出想要企業(yè)的健康穩(wěn)定的發(fā)展，必須從根源抓起，想要生存和發(fā)展，就必須緊抓企業(yè)內部管理建設，穩(wěn)定基礎，壯大實力。本文通過對的研究，發(fā)現(xiàn)其財務管理存在的問題，提出對財務成本預算管理制度和規(guī)范化會計制度的建議，其中就有企業(yè)的日常的成本控制，企業(yè)必須成立單獨的財務核算會計制度，引進專業(yè)的會計人才和加強對人才的培訓管理，以提升企業(yè)的財務管理和優(yōu)化企業(yè)財務核算的方式為目標來達到企業(yè)在市場上競爭能力的提升效果。盡管企業(yè)財務核算這一問題任重道遠，但我相信通過人民的努力和政府的幫扶