人力資源管理系統(tǒng)概要設(shè)計說明書

1、1引言21.1編寫目的21.2背景21.3定義21.4參考資料22總體設(shè)計22.1需求規(guī)定22.2運(yùn)行環(huán)境22.3基本設(shè)計概念和處理流程32.4結(jié)構(gòu)32.5功能器求與程序的關(guān)系32.6人工處理過程32.7尚未問決的問題33接口設(shè)計33.1用戶接口33.2外部接口33.3內(nèi)部接口44運(yùn)行設(shè)計44.1運(yùn)行模塊組合44.2運(yùn)行控制44.3運(yùn)行時間45系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計45.1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計要點(diǎn)45.2物理結(jié)構(gòu)設(shè)計要點(diǎn)45.3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序的關(guān)系46系統(tǒng)出錯處理設(shè)計56.1出錯信息56.2補(bǔ)救措施56.3系統(tǒng)維護(hù)設(shè)計5概要設(shè)計說明書1引言1.1編寫目的在人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目的前一階段，也就是需求分析階段中

2、，已經(jīng)將系統(tǒng)用戶對本系統(tǒng)的需求做了詳細(xì)的闡述，并在需求規(guī)格說明書中得到詳盡得敘述及闡明。本階段已在系統(tǒng)的需求分析的基礎(chǔ)上，對人力資源管理系統(tǒng)做概要設(shè)計。主要解決了實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計問題。包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個模塊、決定各個模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)的設(shè)計等。在以下的概要設(shè)計報告中將對在本階段中對系統(tǒng)所做的所有概要設(shè)計進(jìn)行詳細(xì)的說明。在下一階段的詳細(xì)設(shè)計中，程序設(shè)計員參考本概要設(shè)計說明書，在概要設(shè)計對人力資源管理系統(tǒng)所做的模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計的基礎(chǔ)上，對系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計。在以后的軟件測試以及軟件維護(hù)階段參考本說明書，以便于了解在概要設(shè)計過程中所完成的各模塊

3、設(shè)計結(jié)構(gòu)，或在修改時找出在本階段設(shè)計的不足或錯誤。1.2背景軟件名稱：人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)者：徐紀(jì)偉 史靜宜 陶樂樂 牛帥（第一小組）提出項(xiàng)目緣由：人力資源是一種特殊的資源，它主要有不可代替性和可增值性的特點(diǎn)。人力資源已成為國家或企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的途徑或手段。1995年9月，世界銀行在“世界銀行制定新的國家財富計算法”中公布：確定一個國家或地區(qū)財富的新方法即以自然資本、創(chuàng)造資本、人力資本、社會資本為核算依據(jù)，人力資本成為衡量一國財富的主要指標(biāo)。人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心和發(fā)展方向，對經(jīng)濟(jì)起著決定性的作用， 但目前企業(yè)人力資源管理存在著一些問題。1.3定義131 專門術(shù)語Oracle:

4、 系統(tǒng)服務(wù)器所使用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。SQL: 一種用于訪問查詢數(shù)據(jù)庫的語言事務(wù)流：數(shù)據(jù)進(jìn)入模塊后可能有多種路徑進(jìn)行處理。主鍵：數(shù)據(jù)庫表中的關(guān)鍵域。值互不相同。外部主鍵：數(shù)據(jù)庫表中與其它表的主鍵關(guān)聯(lián)的域。132 縮寫系統(tǒng)：若未特別指出，統(tǒng)指本機(jī)預(yù)定系統(tǒng)。SQL: Structured Query Language（結(jié)構(gòu)化查詢語言）。1.4參考資料1 李劍。 人力資源管理實(shí)務(wù)必備手冊M. 北京：中國言實(shí)出版社，20072 郝敏玲。 淺析國企企業(yè)家人力資本定價問題J. 黑龍江科技信息， 20073 胡八一。新勞動合同法下的人力資源管理M. 人民郵電出版社,2010-044 德斯靳、曾湘泉。人力資源管

5、理J.中國人民大學(xué)出版社，2007-012總體設(shè)計2.1需求規(guī)定本系統(tǒng)通過網(wǎng)上接收求職者的簡歷，經(jīng)過一定的審核后，參加面試，再將員工的信息錄入數(shù)據(jù)庫，公司要對外輸出招聘信息。公司人員對員工進(jìn)行培訓(xùn)考核后，簽訂合同要將其相關(guān)的信息錄入合同信息庫中。公司人員將員工的工作信息錄入考勤信息表中。薪資管理系統(tǒng)根據(jù)員工的考勤信息和崗位信息進(jìn)行工資的規(guī)定和福利的分配。整個系統(tǒng)的流動的信息量大，需要良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計，消除各種冗余。系統(tǒng)反應(yīng)速度快，檢索信息準(zhǔn)確等。采用面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)方法來實(shí)現(xiàn)此管理軟件，系統(tǒng)開發(fā)工具我們選擇了能夠跨平臺的開發(fā)工具M(jìn)yeclipse8.5。在前臺操作與后臺數(shù)據(jù)庫處理的連接上，主

6、要采用JDBC技術(shù)和Oracle 11g數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用瀏覽器服務(wù)器模式（B/S）配合功能強(qiáng)大的SQL查詢語言實(shí)現(xiàn)預(yù)定的功能需求。2.2運(yùn)行環(huán)境網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：可在已建立的局域網(wǎng)和全國廣域網(wǎng)框架上運(yùn)行，基于以TCP/IP傳輸協(xié)議為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)模式。數(shù)據(jù)庫服務(wù)器：Oracle 11g服務(wù)器操作系統(tǒng)平臺：WIN2003 SERVER 1G以上內(nèi)存，Linux，WINDOWS及以上版本客戶機(jī)：Win2000 Professional/WIN2003 SERVER/WINXP/WIN2003，800X600分辨率及以上，256M以上內(nèi)存。2.3基本設(shè)計概念和處理流程2.3.1 基本概念設(shè)計一、 人力資源管理系

7、統(tǒng)主要特性 我們從以下五個方面確定目標(biāo)系統(tǒng)特性如下： 用戶界面的復(fù)雜度：數(shù)據(jù)的靜態(tài)顯示/可定制視圖（customizable view） 用戶界面的部署約束：基于獨(dú)立的桌面電腦或?qū)Ｓ霉ぷ髡镜臑g覽器 用戶的數(shù)量和類型：組織內(nèi)的日常使用者，總共幾百人 系統(tǒng)接口類型：通過HTTP協(xié)議提供服務(wù)，未來可以使用SOAP的SOA技術(shù) 性能：主要是獨(dú)立的數(shù)據(jù)更新，有少量并發(fā)處理從上述特性我們可以判斷人力資源管理系統(tǒng)屬于中大型項(xiàng)目，因此我們使用基于Struts-Spring-Hibernate框架的分層架構(gòu)設(shè)計方案。二、架構(gòu)分層 在人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計中，我們使用分層模式。具體的說，我們將人力資源管理系

8、統(tǒng)應(yīng)用在職責(zé)上分成3層：表示層（Presentation Layer）、持久層（Persistence Layer）和業(yè)務(wù)層（Business Layser）。每個層在功能上都應(yīng)該是十分明確的，而不應(yīng)該與其他層混合。每個層要相互獨(dú)立，通過一個通信接口而相互聯(lián)系。三、模式和框架的使用 在分層設(shè)計基礎(chǔ)上，我們將使用設(shè)計模式和框架，這些是可以重用的資產(chǎn)。1） MVC模式MVC模式就是一種很常見的設(shè)計模式。所謂的MVC模式，即模型視圖控制器（modelview-controller）模式。模型層主要包括實(shí)體模型和數(shù)據(jù)持久化的一些操作?？刂茖踊谀Ｐ蛯又?，它主要針對業(yè)務(wù)流程來實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的功能。視圖表現(xiàn)層

9、把業(yè)務(wù)邏輯表現(xiàn)在Web頁面上，以完成人力資源管理系統(tǒng)所要完成的功能。其結(jié)構(gòu)圖如下：MVC模式圖2） 框架 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，我們采用的技術(shù)架構(gòu)是Struts2+Spring+Hibernate框架，Struts2主要負(fù)責(zé)接受用戶的請求，調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯，控制業(yè)務(wù)完成的視圖轉(zhuǎn)向顯示，Spring主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)邏輯模型的實(shí)例化管理，hibernate主要負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)的持久化操作?？蚣芩?fù)責(zé)的模塊如下圖所示：2.4結(jié)構(gòu)該人力資源管理系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖如下所示：2.5功能需求與程序的關(guān)系程序1ActionServiceImplDaoImpl系統(tǒng)設(shè)置用戶管理UserActionUserService/UserServ

10、iceImplUserDao/UserDaoImpl角色管理RoleActionRoleService/RoleServiceImpl/LimitService/LimitServiceImplRoleDao/RoleDaoImplLimitDao/LimitDaoImpl個人資料設(shè)置UserActionUserService/UserServiceImplUserService/UserDaoImpl程序2ActionServiceImplDaoImpl人事資料管理基本檔案管理ArchiveActionArchiveService/ArchiveServiceImpl/UserService

11、/UserServiceImplArchiveDao/ArchiveDaoImpl/UserDao/UserDaoImpl合同管理ContractActionContractService/ContractServiceImpl/ArchiveService/ArchiveServiceImpl/ContractDao/ContractDaoImpl/ArchiveDao/ArchiveDaoImpl/培訓(xùn)信息管理TrainActionTrainService/TrainServiceImpl/TrainDao/TrainDaoImpl/員工培訓(xùn)信息EmpTrainActionEmpTrain

12、Service/EmpTrainServiceImpl/UserService/UserServiceImpl/TrainService/TrainServiceImpl/EmpTrainDao/EmpTrainDaoImpl/UserDao/UserDaoImplTrainService/TrainServiceImpl/獎懲信息管理AwardActionAwardService/AwardServiceImpl/UserService/UserServiceImplAwardDao/AwardDaoImpl/UserDao/UserDaoImpl職位變動ChangeRoleActionCh

13、angeRoleService/ChangeRoleServiceImpl/UserService/UserServiceImpl/RoleService/RoleServiceImplChangeRoleService/ChangeRoleServiceImpl/UserService/UserServiceImpl/RoleDao/RoleDaoImpl部門管理DeptActionDeptService/DeptServiceImplDeptDao/DeptDaoImpl程序3ActionServiceImplDaoImpl招聘管理招聘發(fā)布HrInfoActionHrInfoService

14、/HrInfoServiceImpl/UserService/UserServiceImplHrInfoDao/HrInfoDaoImpl/UserDao/UserDaoImpl簡歷管理ResumeActionResumeService/ResumeServiceImpl/HrInfoService/HrInfoServiceImpl/ResumeDao/ResumeDaoImpl/HrInfoDao/HrInfoDaoImpl/個人資料設(shè)置HireActionHireService/HireServiceImpl/UserService/UserServiceImplHireDao/Hire

15、DaoImpl/UserService/UserServiceImpl程序4ActionServiceImplDaoImpl薪資設(shè)置工資設(shè)置WageActionWageService/WageServiceImplWageService/WageDaoImpl工資統(tǒng)計SalaryActionSalaryService/SalaryServiceImplWageService/WageServiceImplAttendService/AttendServiceImplAwardService/AwardServiceImplSalaryService/SalaryDaoImplWageDao/W

16、ageDaoImplAttendDao/AttendImplAwardDao/AwardDaoImpl程序5ActionServiceImplDaoImpl考勤管理簽到簽退AttendActionAttendService/AttendServiceImpl/UserService/UserServiceImplAttendDao/AttendDaoImpl/UserDao/UserDaoImpl申請ApplyActionApplyService/ApplyServiceImpl/UserService/UserServiceImpl/ApplyDao/ApplyDaoImpl/UserDao

17、/UserDaoImpl/2.6人工處理過程對收到的簡歷要人工進(jìn)行簡歷的篩選，并通知應(yīng)聘者來公司進(jìn)行面試，面試后需要人工處理員工信息，課程培訓(xùn)，合同的簽訂。2.7尚未問決的問題數(shù)據(jù)庫中編碼，具體代碼設(shè)置。3接口設(shè)計3.1用戶接口本系統(tǒng)提供可視化的操作方式，不提供命令控制語句進(jìn)行輸入控制，從而用戶只需要使用鼠標(biāo)進(jìn)行命令操作，使用鍵盤輸入系統(tǒng)接口的參數(shù)。用戶主要通過窗體、控件、對話框等可視化元素進(jìn)行交互。3.2外部接口打印接口：主要提供報表打印功能。3.3內(nèi)部接口簡歷接口：主要提供外部提交的簡歷信息。4運(yùn)行設(shè)計4.1運(yùn)行模塊組合主要由系統(tǒng)設(shè)置模塊、人事資料管理模塊、考勤管理模塊和薪資管理四個模塊組

18、成。系統(tǒng)設(shè)置模塊主要涉及用戶賬戶的管理、角色管理以及個人資料管理。人事資料管理主要涉及部門管理、招聘管理以及員工的檔案管理?？记诠芾碇饕婕皢T工簽到與簽退、申請表、員工出勤以及歷史查詢。薪資管理模塊主要涉及工資項(xiàng)設(shè)定和工資統(tǒng)計模塊等。4.2運(yùn)行控制管理員：管理員具有特殊的權(quán)限，登陸后可以完成添加、修改、刪除、查找等操作。職工等普通用戶：有自己的賬號，登陸后可以通過瀏覽器查詢自己的相關(guān)信息、對于個人檔案類的信息可以更新修改但修改權(quán)限處于最低。4.3運(yùn)行時間查詢服務(wù)部分：用戶通過電腦提交查詢命令到返回結(jié)果不超過10秒鐘。數(shù)據(jù)管理部分：提交某一數(shù)據(jù)錄入到結(jié)果返回不超過10秒鐘。5系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計5.

19、1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計要點(diǎn)本項(xiàng)目所涉及的表有用戶表、角色表、權(quán)限表、部門表、檔案表、合同表、培訓(xùn)信息表、員工培訓(xùn)情況表等18個表。所有表匯總?cè)缦拢罕砻麑?yīng)中文翻譯user用戶表role角色表limit權(quán)限表dept部門表archive檔案表contract合同表train培訓(xùn)信息表empTrain員工培訓(xùn)情況changeRole職位變動表award獎懲表hrInfo招聘表resume簡歷表hire錄用表attend簽到簽退表apply申請表wage工資項(xiàng)表salary工資表role_limit角色權(quán)限表下面對這些表的結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)做詳細(xì)描述：表1 用戶表 (users)屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)

20、中文名idNumber10是Not null用戶編號userNameVarchar220否Not null用戶名稱psswordVarchar220否Not null密碼emailVarchar250否電子郵箱role_idNumber20否Not null角色編號photoVarchar250否頭像archive_idNumber50否Not null檔案號表2 角色表roles屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null角色編號rolenameVarchar220否Not null角色名稱descVarchar2100否Not null角色描述wage

21、_idVarchar220否Not null工資等級dept_idNumber10否Not null部門編號identity_idNumbwe10否Not null身份編號表3 權(quán)限表屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null權(quán)限編號menuNameVarcahr220否Not null菜單名稱urlVarchar250否Not null資源URLpidNumber10否父權(quán)限編號targetVarchar210否顯示位置表4 部門表 dept屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null人事編號deptnameVar

22、char220否Not null部門名稱archive_idNumber10否Not null部門負(fù)責(zé)人檔案編號telVarchar220否Not null聯(lián)系電話locationVarhcar250否Not null地址表5 檔案表（Archive）屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null檔案編號nameVarchar220否Not null員工姓名sexVarchar24否Not null員工性別cardIdVarchar220否Not null身份證號politicalVarchar220否政治面貌birthdayDatetime否出生日期nat

23、ionVarchar220否民族marryVarchar24否婚否collegeVarchar220否畢業(yè)院校professionVarchar220否專業(yè)名稱eduVarchar220否教育背景telNumber20否Not null聯(lián)系方式addressVarchar220否詳細(xì)地址表6 合同表（Contract）屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null合同編號archive_idNumber10否Not null檔案號contentVarchar2500否Not null合同內(nèi)容beginDatetime否Not null開始時間endDatet

24、ime否Not null結(jié)束時間表7 培訓(xùn)信息表（Train）屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null信息編號trainNameVarchar220否Not null培訓(xùn)名稱contentVarchar2500否Not null培訓(xùn)內(nèi)容beginDatetime否Not null開始時間endDatetime否Not null結(jié)束時間表8 員工培訓(xùn)情況表（EmpTrain）屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null員工培訓(xùn)情況編號archive_idNumber10否Not null檔案編號train_idNum

25、ber20否Not null培訓(xùn)信息編號resultVarcahr220否Not null培訓(xùn)結(jié)果表9 職位變動表（ChangeRole）屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null變動編號user_idNumber10否Not null員工編號oldRole_idNumber20否Not null原來職位編號reasonVarchar250否Not null調(diào)職原由typeVarchar210否Not null變動類型changeDateDatetime否Not null調(diào)職時間newRole_idNumber20否Not null新職位編號表10 獎懲

26、表 award屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null獎懲編號awardNameVarchar250否獎懲名稱awardDateDatetime否獎懲時間reasonVarchar2255否獎懲原因moneyNumber30否金錢獎懲othersvarchar2255否其它獎懲user_idNumber10否獎懲人編號表11 HrInfo招聘表屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null招聘編號jobVarchar250否招聘職位requireVarchar2255否職位要求beginDatetime否開始時間en

27、dDatetime否結(jié)束時間locationVarchar250否工作地點(diǎn)eduVarchar220否學(xué)歷要求expVarchar220否工作經(jīng)驗(yàn)descVarchar2255否工作描述numNumber10否招聘人數(shù)user_idNumber10否用戶編號表12 Resume簡歷表屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null簡歷編號nameVarchar220否真實(shí)姓名sexVarchar210否性別cardIdVarchar218否身份證號politicalVarchar220否政治面貌marryVarchar220否婚姻狀況birthdayDatet

28、ime否出生年月collegeVarchar250否畢業(yè)院校professionVarchar250否專業(yè)名稱eduVarchar220否教育背景expVarchar220否工作經(jīng)驗(yàn)telVarchar220否聯(lián)系電話addressVarchar250否通訊地址hrInfo_idNumber10否Not null招聘信息編號isCheckNumber2否是否查看過表13 Hire錄用表屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null錄用編號hireStateVarchar220否Not null錄用狀態(tài)testTimeVarchar210否Not null試用

29、時間user_idNumber10Not null錄用人編號表14 考勤表attend屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null考勤編號user_idNumber10否Not null用戶編號checkTimeDatetime否Not null簽卡時間checkTypeVarchar220否Not null簽卡類型lateNumber2否Not null遲到早退標(biāo)記表15 申請表Apply屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null申請表編號user_idNumber10否Not null用戶編號beginDatet

30、inme20否Not null起始時間endDatetinme20否Not null截止時間hoursNumber4否Not null小時數(shù)reasonVarchar2500否Not null申請原因typeNumber4否Not null申請類型approveNumber2否Not null 是否批準(zhǔn)表16 工資項(xiàng)表 wage屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null工資項(xiàng)編號wageLevelVarchar220否Not null工資等級basicNumber10否Not null基本工資outNumber10否出差補(bǔ)助trafficNumber10

31、否交通補(bǔ)助messageNumber10否通訊補(bǔ)助lunchNumber10否午餐補(bǔ)助rentNumber10否租房補(bǔ)助tenementNumber10否物業(yè)補(bǔ)助unemploymentNumber10否失業(yè)補(bǔ)助houseFundNumber210否住房公積金totalWageNumber210否Not null總工資表17 工資表 salary屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是Not null工資編號user_idNumber10否Not null用戶編號yearMonthDatetime否Not null年月wage_idNumber10否Not null工資項(xiàng)編號awardCountNumber10否獎懲總額attendCountNumber10否缺勤總額applyCountNumber10否申請總額totalSalaryNumber10否Not null 實(shí)際工資表18 身份表identity屬性名類型字段長度是否主鍵是否為空對應(yīng)中文名idNumber10是否身份編號nameVarchar220否否身份