關(guān)于構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的探索與思考

1、 關(guān)于構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的探索與思考 摘要：構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是黨的十六大確定的重要目標(biāo)之一,機(jī)關(guān)單位是社會(huì)的重要組成部分,社會(huì)的和諧首先要求機(jī)關(guān)單位必須和諧。本文基于如何構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)這一論點(diǎn),分“構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的主要內(nèi)容,影響和諧機(jī)關(guān)構(gòu)建的不利因素,構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的對(duì)策思考”三個(gè)分論點(diǎn),闡述了和諧機(jī)關(guān)的內(nèi)涵及主要內(nèi)容,指出了制約和影響和諧機(jī)關(guān)構(gòu)建的不利因素,提出了構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的對(duì)策,突出了“構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求”這一主題思想。關(guān)鍵詞：和諧機(jī)關(guān)思考黨的十六屆四中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大任務(wù)。黨的各級(jí)機(jī)關(guān)作為國(guó)家各個(gè)層面經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)生活的重要組織者和直接管理

2、者,肩負(fù)著為社會(huì)和人民群眾服務(wù)的重大責(zé)任,擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)的重要任務(wù)。機(jī)關(guān)的特殊地位和重要使命,決定了構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。在當(dāng)前形勢(shì)下,如何構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)是擺在我們面前的一個(gè)重大課題。一、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的主要內(nèi)容“民主政治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”這是社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本特征,也是構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)總的要求?！昂椭C機(jī)關(guān)”的內(nèi)涵:人與人之間的和睦相處、部門與部門之間相互融合、人與單位之間相互依存、單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通,整個(gè)機(jī)關(guān)形成一個(gè)政令暢通、人和氣順、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的良好氛圍。具體來(lái)講,構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)主要有以下

3、幾個(gè)方面的內(nèi)容:(一)構(gòu)建一種和諧、融洽、健康向上的人際關(guān)系和諧、融洽、健康向上的人際關(guān)系,是構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)。具體要做到以下幾個(gè)方面:、體現(xiàn)人文關(guān)懷,構(gòu)筑凝心工程。主要做到“四個(gè)關(guān)心”:一是關(guān)心干部職工身體健康,做到定期為干部職工檢查身體,開展喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng),搭建強(qiáng)身健體的平臺(tái);二是關(guān)心干部職工家庭生活,力所能及解決干部職工的家庭后顧之憂,充分體現(xiàn)組織的溫暖;三是關(guān)心干部職工經(jīng)濟(jì)待遇,讓干部職工該得的能夠得到,該享受的能夠享受;四是關(guān)心干部職工政治進(jìn)步,對(duì)有真才實(shí)學(xué)要求上進(jìn)的干部職工,既要給他們提供鍛煉和展示才華的平臺(tái),又要嚴(yán)格要求,使他們健康成長(zhǎng)。、體現(xiàn)觀念教育,構(gòu)筑長(zhǎng)效工程。觀念進(jìn)

4、步可以促使人際關(guān)系的和諧。一是加強(qiáng)社會(huì)主義道德教育,落實(shí)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、親姐自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范,做到以德服人,以德感人,以德聚合人心;二是加強(qiáng)人際關(guān)系的正確引導(dǎo),引導(dǎo)同事與同事之間、干部職工與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的交往向著健康、正常的方向發(fā)展,做到相互尊重、互相信任、互相關(guān)心、互相幫助,互相協(xié)作、先互相學(xué)習(xí),和睦相處、共同進(jìn)步;三是加強(qiáng)社會(huì)主義法制教育,做到依法辦事、清正廉潔、不貪不占、淡泊名利、淡薄金錢。、體現(xiàn)平等競(jìng)爭(zhēng),構(gòu)筑氛圍工程。和諧的人際關(guān)系,不僅僅是和睦相處,更重要的是要做到“三分三合”。即職能上分,思想上合;工作上分,目標(biāo)上和;責(zé)任上分,決策上合,形

5、成一個(gè)齊心協(xié)力干事業(yè),一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。一是政治引導(dǎo)人。充分發(fā)揮單位黨組織的教育領(lǐng)導(dǎo)職能,引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,把握正確的人生發(fā)展方向;二是機(jī)制激勵(lì)人。建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)、開拓創(chuàng)新出成果的人給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)哪些無(wú)所事事、工作只求過(guò)得去的人機(jī)遇必要的警示,對(duì)那些業(yè)務(wù)水平偏低而又不虛心學(xué)習(xí)的人機(jī)遇相應(yīng)懲罰;三是業(yè)務(wù)錘煉人。根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷、不同特長(zhǎng)、不同能力、不同愛(ài)好,安排適合的工作崗位,做到人盡其才,各盡其能。(二)構(gòu)建一個(gè)高效、規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制。高效、規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制,是構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的核心。具體應(yīng)該建好以下三個(gè)機(jī)制:、建立健全正確引導(dǎo)

6、發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。機(jī)關(guān)黨組織既要教育和引導(dǎo)干部職工用全面的、實(shí)踐的、群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī),也要建立和完善科學(xué)政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核制度和獎(jiǎng)懲制度,形成“重實(shí)績(jī)、輕表象”的政績(jī)和發(fā)展導(dǎo)向,從而自覺(jué)有效地推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,促進(jìn)機(jī)關(guān)的和諧發(fā)展。一是機(jī)關(guān)工作中心的轉(zhuǎn)變,由消極地依照政策法規(guī)辦理一些程序性的事物,轉(zhuǎn)向積極主動(dòng)探索和創(chuàng)新工作的新路子和新方法;二是服務(wù)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變,由過(guò)去對(duì)象找機(jī)關(guān)辦事變?yōu)榉e極主動(dòng)的上門服務(wù);三是服務(wù)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,堅(jiān)決摒棄門難進(jìn)、臉難看、事難辦的機(jī)關(guān)惡習(xí),真正做人民的公仆。、建立健全和諧發(fā)展的利益協(xié)調(diào)機(jī)制。機(jī)關(guān)黨組織要堅(jiān)持和完善民主集中制,定期召開中層干部座談會(huì)、青年干部座談會(huì)和思想工作

7、分析會(huì)等制度建設(shè),做到傾聽干部職工的真實(shí)想法,切實(shí)關(guān)心和解決他們的工作和生活困難,牢固樹立“四個(gè)理念”,創(chuàng)造誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序的良好氛圍。一是終身學(xué)習(xí)的理念,學(xué)好政治理論、科學(xué)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;二是創(chuàng)新工作的理念,把創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)作為體現(xiàn)和衡量自身價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn);三是維護(hù)想象的理念,樹立責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí),從我做起,從身邊做起,樹立良好的機(jī)關(guān)形象;四是健康生活的理念,不僅要有健康的體魄,還要有健康的心態(tài)和健康的工作、生活方式,以及良好的精神面貌,努力做到身與心的和諧、人與人的和諧、人與工作的和諧。、建立健全以人為本的能力強(qiáng)化機(jī)制。機(jī)關(guān)黨組織要進(jìn)一步積極實(shí)施“四個(gè)戰(zhàn)略”,以保證人才的不斷成

8、長(zhǎng)和進(jìn)步,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。一是以人為本的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略;二是以信息化為基礎(chǔ)的管理提升戰(zhàn)略;三是以集合社會(huì)資源為目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)開發(fā)戰(zhàn)略;四是以追求卓越為境界的形象戰(zhàn)略。這四個(gè)方面體現(xiàn)了加強(qiáng)干部職工能力建設(shè)的基本要素,賦予了時(shí)代的特征。(三)、構(gòu)建一個(gè)優(yōu)美、舒心、宜人的工作環(huán)境優(yōu)美、舒心、宜人的工作環(huán)境,是構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的保證,具體從以下幾個(gè)方面來(lái)努力:、創(chuàng)造優(yōu)美的物質(zhì)環(huán)境。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工作任務(wù)的需要,逐步改善辦公條件,注重科技含量,并充分發(fā)揮其應(yīng)有的功效。搞好辦公、住宅區(qū)域的綠化、凈化、美化工作,形成一個(gè)規(guī)范、整潔、優(yōu)美的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境。、打造和諧的文化環(huán)境。在辦公場(chǎng)所懸掛必要的名言警句

9、及圖片,使單位干部職工時(shí)刻被這些名言所折射出來(lái)的精神境界、生活哲理所熏陶,提高文化素養(yǎng),提升思想境界。開展一些豐富多彩的文藝、體育、參觀考察等活動(dòng),達(dá)到干部(下轉(zhuǎn)第頁(yè))(上接第頁(yè))職工展示才華,張揚(yáng)個(gè)性,彰顯能力,烘托氛圍,擴(kuò)大視野,提高素質(zhì)的目的。、構(gòu)建和諧的外部環(huán)境。機(jī)關(guān)單位每做好一項(xiàng)工作,都離不開上級(jí)部門的關(guān)心和支持,離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷。要做到多請(qǐng)示、多回報(bào)、多協(xié)調(diào)、多溝通,努力營(yíng)造一種各級(jí)黨委政府關(guān)心重視、其他單位(部門)關(guān)心、支持、配合的和諧外部環(huán)境。二、影響和諧機(jī)關(guān)構(gòu)建的不利因素目前,制約和影響和諧機(jī)關(guān)構(gòu)建的不利因素主要有:、宗旨觀念不強(qiáng)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和各

10、項(xiàng)改革的不斷深入,經(jīng)濟(jì)成份、就業(yè)方式、分配方式和人們的思維方式等曾現(xiàn)多樣化的趨勢(shì);城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、技能攻擊和社會(huì)之間、人與自然之間不協(xié)調(diào)、不平衡的問(wèn)題開始凸現(xiàn);不同區(qū)域、不同部門的干部職工收入差距拉大;加之政治教育中的某些形式主義,以及腐敗案件時(shí)有發(fā)生,造成干部職工心理上的不平衡,為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化,部分人情緒低落、得過(guò)且過(guò)。、用人存在不公。目前機(jī)關(guān)黨政干部的培養(yǎng)、選拔、任用中,仍存在不少與黨章和黨政干部選拔任用條例規(guī)定不符合的現(xiàn)象。在堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向上,有的領(lǐng)導(dǎo)存在按個(gè)人好惡、親疏、關(guān)系選人用人的現(xiàn)象;在民主推薦環(huán)節(jié),有的事前跑風(fēng)漏氣、封“官”許愿,事中說(shuō)情、拉票、傳話、暗示等情

11、況;在組織考察環(huán)節(jié),有的考察方式單一,難以了解到干部職工真實(shí)表現(xiàn),個(gè)別的也有帶“病”提拔的,這現(xiàn)象嚴(yán)重挫傷了干部職工的積極性和創(chuàng)造性,影響了黨員和干部隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。、腐敗禁而不止。近年來(lái),反腐倡廉工作取得了明顯成效,但腐敗現(xiàn)象高而易發(fā)的勢(shì)頭依然不減,極少數(shù)人利益熏心,鋌而走險(xiǎn),前“腐”后繼,貪污挪用、商業(yè)賄賂、權(quán)錢交易、揮霍浪費(fèi)等現(xiàn)象屢禁不絕。這些現(xiàn)象雖然是個(gè)別的、局部的、但卻直接影響黨和政府形象、公信力和群眾的滿意度,而且直接危害了機(jī)關(guān)單位的和諧與穩(wěn)定。三、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的對(duì)策思考、營(yíng)造誠(chéng)信友愛(ài)的人際環(huán)境,增強(qiáng)構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的親和力。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān),首先黨群關(guān)系、干群關(guān)系、人際關(guān)系的和諧。鞏固和

12、擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果,并把談心作為一項(xiàng)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。教育機(jī)關(guān)干部開闊視野、開闊思路、開闊胸懷,大事講原則,小事講風(fēng)格,多溝通少猜疑,多謙讓少爭(zhēng)功,多寬容少挑剔,多律己少責(zé)人,不以個(gè)人得失論長(zhǎng)短,不為一己私利爭(zhēng)高低。、營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的政策環(huán)境,增強(qiáng)構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的向心力。充分認(rèn)識(shí)構(gòu)造公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)于構(gòu)建機(jī)關(guān)和諧的極端重要性。黨政機(jī)關(guān)可以說(shuō)是“臥虎藏龍之地”,各類人才多,通過(guò)營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,使每個(gè)人都能各盡其能,各得其所。建立健全干部任用機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制和交流機(jī)制,有利于公平競(jìng)爭(zhēng),有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)提供制度保證。、營(yíng)造團(tuán)結(jié)平等的民主環(huán)境,增強(qiáng)構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的凝聚力。機(jī)關(guān)干部作為獨(dú)立的人格存在,他們的人格尊嚴(yán)和法定的權(quán)利都應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)和尊重。深刻理解人的不完善性,充分尊重個(gè)人的選擇性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性,真正實(shí)現(xiàn)人格上的平等。把講團(tuán)結(jié)、顧大局放在更加突出的位置,大力提倡不抱個(gè)人恩怨、不爭(zhēng)你高我低。教育干部職工視黨和人民的利益重如山,視個(gè)人名利淡如水,努力做到順境淡然、逆境坦然。、營(yíng)造開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,增強(qiáng)構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的創(chuàng)造力。和諧機(jī)關(guān)是充滿生機(jī)和活力的機(jī)關(guān),是創(chuàng)造源泉充分涌流的機(jī)關(guān)。鼓勵(lì)、支持干部職工大膽創(chuàng)新,不斷提高創(chuàng)新的層次。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)又是一個(gè)不斷變化、不斷升華的過(guò)程,通過(guò)開拓創(chuàng)新,不斷地克服新矛盾,協(xié)調(diào)新關(guān)系,解決新