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1、成績(jī):信息資源管理綜合性實(shí)驗(yàn)題 目:高校圖書(shū)館信息資源管理現(xiàn)狀研究姓名+學(xué)號(hào):學(xué) 期:指導(dǎo)老師:1研究思路(課題實(shí)施原理圖)圖書(shū)館信息資源管理應(yīng)用系統(tǒng)IT技術(shù)人 力 資 源 管 理組 織 結(jié) 構(gòu)信 息 服 務(wù)歸納、分析、提出治理方案、總結(jié)2調(diào)研與分析2.1圖書(shū)館信息資源管理容體系 應(yīng)用系統(tǒng) IT技術(shù) 人力資源管理 組織結(jié)構(gòu) 信息服務(wù)2.2信息采集對(duì)象與方法2.2.1信息采集對(duì)象 學(xué)生 圖書(shū)館管理人員2.2.2信息采集方法問(wèn)卷調(diào)查訪談2.3 結(jié)果與分析(以簡(jiǎn)潔明快的信息表達(dá)方式來(lái)表述) 該圖書(shū)館在人員分配上有館長(zhǎng)和副館長(zhǎng)以及其底下有 8 個(gè)部門(mén),各部門(mén)功能不同,協(xié)調(diào)工 作,合理的人力資源管理讓圖
2、書(shū)館的工作效率、工作氣氛都大大增加;圖書(shū)館使用了基于 RIFD 技術(shù)和設(shè)備的圖書(shū)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)圖書(shū)借還,順架,查找,館藏盤(pán)點(diǎn)等功能,使圖書(shū) 管理工作智能化,規(guī)化,系統(tǒng)化,程序化,避免圖書(shū)管理的隨意性,提高信息處理的速度和 準(zhǔn)確性,從而提高工作效率 ,給圖書(shū)館管理人員以及學(xué)生帶來(lái)了極大的便利;同學(xué)們對(duì)圖書(shū) 館所提供的各種服務(wù)基本滿意, 很多人都原意到圖書(shū)館去學(xué)習(xí); 但是有些同學(xué)覺(jué)得檢索系統(tǒng) 不健全,查找不方便,操作復(fù)雜,不容易掌握,在搜索時(shí)找到該書(shū),但在實(shí)際查找中卻找不 到該書(shū),所以這方面有待改善。3 完善方法(或思路)針對(duì)在問(wèn)卷調(diào)查中所出現(xiàn)的問(wèn)題: 同學(xué)們?cè)谙到y(tǒng)上查到書(shū)架上有該書(shū), 但在實(shí)際查
3、找中卻找 不到該書(shū)。我們小組提出以下完善方法:圖書(shū)館必須成立一個(gè)小組, 該小組主要負(fù)責(zé)查看系統(tǒng)上顯示存在的且未借出去的書(shū)及數(shù)量而 書(shū)架上有該書(shū)且數(shù)量與之相符。4 小結(jié)(方案有什么特色與不足)該圖書(shū)館的方案特色: 對(duì)于圖書(shū)館工作人員, 簡(jiǎn)單繁瑣工作大大減少, 多余時(shí)間提高更高層次服務(wù);對(duì)于讀者,避免排隊(duì)等候,更方便更快捷,更長(zhǎng)的圖書(shū)館開(kāi)放時(shí)間,隱私性,選擇性和獨(dú)立性;提高管理效率,人力資源的合理配置,低層次服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔哟畏?wù); 簡(jiǎn)化 人工作業(yè),節(jié)約時(shí)間和成本,館藏更精確,管理更輕松;提高服務(wù)質(zhì)量,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,更 文明,更人性化的服務(wù)環(huán)境;更多樣,更個(gè)性化的定制服務(wù);自主借還, 享受和諧高科技
4、 服務(wù)體驗(yàn);該圖書(shū)館的不足:檢索系統(tǒng)不健全,查找不方便,操作復(fù)雜,不容易掌握,在搜索時(shí)找到該書(shū),但在實(shí)際查找中卻找不到該書(shū)。附 件 1 :實(shí)驗(yàn)任務(wù)書(shū)華南農(nóng)業(yè)大學(xué)信息資源管理課程實(shí)驗(yàn)任務(wù)書(shū)學(xué)生姓名班級(jí)指導(dǎo)教師實(shí)驗(yàn)題目(請(qǐng)?jiān)诟信d趣的題目前打勾)VI.高校圖書(shū)館信息資源管理現(xiàn)狀研究2大學(xué)生個(gè)人圖書(shū)信息資源管理平臺(tái)設(shè)計(jì)一、實(shí)驗(yàn)課題的研究容1、信息資源管理體系確定2、問(wèn)卷調(diào)研3、分析問(wèn)卷,總結(jié)出現(xiàn)狀4、提出治理方案二、擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題對(duì)圖書(shū)館息環(huán)境管理(信息技術(shù)管理,信息政策管理,組織機(jī)構(gòu)管理, 設(shè)施和經(jīng)費(fèi)管理,人力資源管理),信息服務(wù)和用戶管理現(xiàn)狀的調(diào)查和研 究。三、擬采用的研究方法或技術(shù)或理論:課題主要采用行動(dòng)研究的方法,同時(shí)運(yùn)用文獻(xiàn)法、調(diào)查法治理方法或理論:COBIT四、研究思路(流程圖)確定研究方法和采用的技術(shù)結(jié)合調(diào)查結(jié)果分析五、時(shí)間進(jìn)度安排:第十周:提交課程實(shí)驗(yàn)任務(wù)書(shū);第十一周:小組集中討論課題的研究思路和具體流程,分工、明確職責(zé); 第十二周:制作問(wèn)卷調(diào)查卷和訪談問(wèn)題,而訪談問(wèn)題主要是圍繞應(yīng)用系統(tǒng)、IT技術(shù),人力資源管理,組織結(jié)構(gòu)等問(wèn)題派發(fā)給圖書(shū)館管理人員做, 問(wèn)卷 調(diào)查卷派發(fā)給學(xué)
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