企業(yè)文化導(dǎo)入工程合同

1、甲：代表人：地址：企業(yè)文化導(dǎo)入工程合同企業(yè)文化導(dǎo)入工程合同乙：代表人：地址：第一章總那么第一條工作工程受甲委托，乙負(fù)責(zé)甲企業(yè)文化工程的籌劃，為明確雙責(zé)任、權(quán)利，維護(hù)雙利益，以期在工作容、合作式上有法律保障，雙本著真誠(chéng)的合作態(tài)度，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成合作共識(shí)，特簽訂如下合同條款，以遵照?qǐng)?zhí)行。第二章合作工程的效勞容第二條工作容經(jīng)甲乙雙協(xié)商，本次雙合作從合同生效之日起，工程合作的工作容如下：企業(yè)文化實(shí)態(tài)調(diào)研及企業(yè)新文化導(dǎo)向研究及策略定位；企業(yè)文化理念系統(tǒng)構(gòu)建及核心視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)；企業(yè)行為規(guī)系統(tǒng)規(guī)劃及企業(yè)應(yīng)用視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)；第三章合作時(shí)間方案第三條工作方案乙在合同簽署之日起開(kāi)場(chǎng)工作，本次工程總共分為

2、三個(gè)工作階段，案階段為第一階段至第三階段，總計(jì)工作時(shí)間為60個(gè)工作日，約需時(shí)間兩個(gè)月。第一階段20個(gè)工作日提交?企業(yè)文化實(shí)態(tài)調(diào)研報(bào)告?、?企業(yè)新文化 TOC o 1-5 h z 導(dǎo)向研究及策略定位報(bào)告?、?企業(yè)新文化導(dǎo)入工程實(shí)施規(guī)劃?；第二階段20個(gè)工作日提交?企業(yè)文化理念手冊(cè)?和?企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)根底局部?；第三階段20個(gè)工作日提交?企業(yè)行為規(guī)手冊(cè)?、?企業(yè)新文化相關(guān)制度調(diào)整建議?和?企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)應(yīng)用局部?。第四條時(shí)間安排雙對(duì)合作中的時(shí)間安排，假設(shè)有變更，需要在雙溝通與協(xié)調(diào)的根底上，并取得對(duì)認(rèn)可后，可進(jìn)展調(diào)整。第五條方案確認(rèn)每月五號(hào)前乙向甲出具工作方案，每月30日前乙向甲出具工作

3、小結(jié),各階段工作完畢后，乙均向甲出具階段性工作總結(jié)，由甲書(shū)面確認(rèn)后視為該階段工作通過(guò)。第四章合作雙責(zé)任第六條甲責(zé)任合同簽定后一，甲應(yīng)建立由負(fù)責(zé)相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)掛帥的企業(yè)文化工作小組，并書(shū)面告知乙，以確保在后續(xù)工作中與乙專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)小組的順暢對(duì)接；甲應(yīng)提供本工程工作的組織安排，為乙前期的調(diào)研、提案和后期的實(shí)施導(dǎo)入、培訓(xùn)活動(dòng)等工作提供組織支持和相關(guān)物料準(zhǔn)備；工作期間，甲應(yīng)提供與企業(yè)文化相關(guān)的資料搜集和整理工作，包括企業(yè)制度、員工手冊(cè)等全套資料；甲需在乙提出提案申請(qǐng)后一安排提案，如遇突發(fā)狀況或不可抗因素不能在約定時(shí)間安排提案的，那么乙后續(xù)的工作時(shí)間順延；甲應(yīng)對(duì)乙每階段的正式提案在提案后5天做出相應(yīng)的書(shū)面反

4、應(yīng)，如在此期間無(wú)任反應(yīng)意見(jiàn)，那么視為提案通過(guò)；甲應(yīng)格按照合同約定支付各階段工作費(fèi)用含差旅費(fèi)用等和工程費(fèi)用。如無(wú)雙的書(shū)面確認(rèn)，無(wú)故延期一未付相應(yīng)款項(xiàng)，那么工程自動(dòng)終止，所產(chǎn)生的后果乙不予負(fù)責(zé)。第七條乙責(zé)任一、雙達(dá)成協(xié)議后，乙應(yīng)組成不少于5人的專(zhuān)案小組，乙人員須經(jīng)甲驗(yàn)明資質(zhì)可成為專(zhuān)案小組成員，由一名經(jīng)甲認(rèn)可的乙咨詢(xún)?nèi)藛T擔(dān)任工程負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整個(gè)工程的推進(jìn)和與甲的溝通。工程進(jìn)展中，乙變更工程負(fù)責(zé)人需知會(huì)甲。二、乙確保專(zhuān)案小組人員機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)構(gòu)成：工程總控1名，工程經(jīng)理1名，資深文案師1名，資深設(shè)計(jì)師2名。三、乙保證專(zhuān)案進(jìn)展的工作質(zhì)量，以雙達(dá)成認(rèn)同為前提。四、為工程進(jìn)展順利，乙需定期與甲人員進(jìn)展溝通，每月

5、不少于1次。五、XX責(zé)任：乙應(yīng)格保守甲的公司XX和商業(yè)XX。未經(jīng)甲同意，乙不得向第三拷貝、展示、透露甲所提供的相關(guān)企業(yè)資料和工程資料。第五章合作費(fèi)用及付款式第八條費(fèi)用核算以上合作容的總費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整。一、合同生效后五日，甲即付預(yù)付人民幣60%萬(wàn)元整；二、乙提交甲？企業(yè)文化理念手冊(cè)陰口?企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)根底局部?經(jīng)甲確認(rèn)后三日，甲支付清人民幣20%萬(wàn)元整；三、乙提交甲？企業(yè)行為規(guī)手冊(cè)？、？企業(yè)文化相關(guān)制度調(diào)整建議講口企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)應(yīng)用局部？，經(jīng)甲確認(rèn)后三日，甲支付清人民幣20%萬(wàn)元整;第六章合作式第九條合作式在工程運(yùn)作上，乙采用參謀式效勞的式，甲負(fù)責(zé)工程的組織和實(shí)施，乙負(fù)責(zé)專(zhuān)案的咨

6、詢(xún)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)等。第七章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任甲不按合同約定履行自己的責(zé)任、支付款項(xiàng)及發(fā)生其它使合同無(wú)法履行的行為，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，每延長(zhǎng)一天甲應(yīng)付乙相應(yīng)工作工程價(jià)款的千分之二作為違約金。乙不按合同約定履行自己的責(zé)任，不能按合同工期完工，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，按合同約定支付違約金。第八章有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲按乙提交的工作案來(lái)驗(yàn)收乙的工作成果并按合同規(guī)定的式支付費(fèi)用。甲支付相應(yīng)籌劃報(bào)告的款項(xiàng)后，本工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬甲。甲未付清階段款項(xiàng)前，本階段成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍屬乙所有。四、由乙提交的而未被甲認(rèn)可的工作案和成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于乙所有。第九章其它第十二條未盡事宜本合同未盡事宜，需經(jīng)甲乙雙共同協(xié)商，提出補(bǔ)充協(xié)議，且與本合同有同等效力。第十三條合同爭(zhēng)議甲乙雙因合同發(fā)生爭(zhēng)議，可進(jìn)展調(diào)解，調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁或向合同簽訂地人民法院起訴。第十四條合同生效本合