職業(yè)技能鑒定管理體制考試試題及答案

PAGE2626職業(yè)技能鑒定管理體制考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（45）說(shuō)法正確的是（C）。A、對(duì)鑒定所進(jìn)行月度檢查B、審核決定職業(yè)技能鑒定所的條件標(biāo)準(zhǔn)C、組織制訂鑒定所的條件標(biāo)準(zhǔn)D、檢查指揮鑒定所工作國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)實(shí)行（B）制A、世襲制 B、聘任制C、選舉制 D、聘用制以下哪一項(xiàng)（B）工作指導(dǎo)委員會(huì)下設(shè)的專家組織機(jī)構(gòu)。A、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法專家委員會(huì)B、國(guó)家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委員會(huì)C、國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)D、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會(huì)國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)下設(shè)專業(yè)委員會(huì)由（A）接領(lǐng)導(dǎo)。A、國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)B、國(guó)家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、培訓(xùn)就業(yè)司D、國(guó)家科學(xué)技術(shù)部5.（ B）制度的生命線。A、組織管理系統(tǒng) B、質(zhì)量保證系統(tǒng)C、管理實(shí)施系統(tǒng) D、法律法規(guī)系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定（D）行職業(yè)資格證書制度的重要保障。A、監(jiān)督檢查 B、質(zhì)量保C、組織實(shí)施 D、政策法規(guī)（C資格證書制度的兩大支柱和組織保障。A、監(jiān)督檢查 B、質(zhì)量保證C、組織實(shí)施 D、政策法規(guī)某鑒定所（站）經(jīng)有關(guān)部門審批授予鑒定資質(zhì)為初級(jí)、中級(jí)（站鑒定，該行為屬于（A）。A、超范圍鑒定B、正常鑒定C、異地鑒定D、以上答案都不正確(DA、地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心D、人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查(A)A、技術(shù)督查 B、人事督查C、組織督查D、工作督查DA、國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)B、部職業(yè)技能鑒定中心C、部職業(yè)技能鑒定專家組D、國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)秘書處對(duì)職業(yè)技能鑒定所（站）A)。A、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；審查建立職業(yè)技能鑒定（站（站（站年檢B、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作C、審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所（站）年檢D、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所（站）年檢職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括（A）。A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所（站）B、勞動(dòng)保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所（站）D、行業(yè)主管部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心職業(yè)技能鑒定所的審批機(jī)構(gòu)為（C）。A、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、行業(yè)主管部門C、地方政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門D、教育部門定指導(dǎo)中心應(yīng)向職業(yè)鑒定所（站）派遣負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)督考工作的（D），意見。(A)主考官 (B)監(jiān)考員(C)考評(píng)員 (D)質(zhì)量督考員為保證職業(yè)技能鑒定能夠客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)勞動(dòng)（B認(rèn)證和考核與培訓(xùn)分離”的原則（簡(jiǎn)稱“五統(tǒng)一，一分離”原則）。(A)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評(píng)員、統(tǒng)一評(píng)卷(B)統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管理(C)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評(píng)員、統(tǒng)一考務(wù)管理(D)統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一考評(píng)員、統(tǒng)一考務(wù)管理17.199611定的工作程序，包括（C）、證書頒發(fā)等五大環(huán)節(jié)，作出了明確規(guī)定。(A)報(bào)名管理、考場(chǎng)管理、人員管理、試卷管理(B)鑒定所（站）條件、命題、考務(wù)、閱卷管理(C)鑒定所（站）條件、考評(píng)人員資格、命題、考務(wù)(D)考評(píng)人員資格、考場(chǎng)管理、試卷管理、閱卷管理我省企業(yè)職工職業(yè)資格鑒定申報(bào)條件是按（D）文件執(zhí)行(A)瓊?cè)藙诒?998】63號(hào) (B)瓊?cè)藙诒！?999】78號(hào)(C)瓊?cè)藙诒?000】22號(hào) (D)瓊?cè)藙诒！?004】352118.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》的發(fā)布時(shí)間是（A）。(A)2000年3月(B)2000年9月(C)20007月(D)20005（CA.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心崗位規(guī)范，通過(guò)集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實(shí)行（A），崗位工作能力和滿足企業(yè)需求的目的，又能客觀公正，科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)職工的職業(yè)資格等級(jí)水平，為職工的工資和崗位晉升以及工作流動(dòng)創(chuàng)造條件。A、社會(huì)化管理 B、效率化管C、科學(xué)化管理 D、規(guī)范化管理職業(yè)技能鑒定是（ B 為依據(jù)，來(lái)衡量勞動(dòng)者是否到職業(yè)或崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)。A、參照性的職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)B、既定的職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)C、綜合性的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、既定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)以下選項(xiàng)中哪項(xiàng)是職業(yè)技能鑒定的對(duì)象（C）A、職業(yè)技能 B、勞動(dòng)者C、社會(huì)勞動(dòng)者 D、科學(xué)專利建立一個(gè)（A）鑒定工作適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的前提。ABCD（C級(jí)考核制度的基礎(chǔ)上逐步建立和發(fā)展起來(lái)的。A、文化大革命 B、辛亥革C、建國(guó)初期 D、改革開放以下哪一項(xiàng)制度屬于職業(yè)技能鑒定發(fā)展初期階段的內(nèi)容（D）。A、建立工人技術(shù)等級(jí)制度B、建立職業(yè)資格證書制度C、建立職業(yè)資格等級(jí)制度D、建立考工定級(jí)和考工晉級(jí)制度174.我國(guó)的職業(yè)技能鑒定制度在1978年至1987年，經(jīng)歷了一個(gè)（ B）階段。A、初創(chuàng) B、恢C、調(diào)整 D、轉(zhuǎn)軌中的（A）階段。A、轉(zhuǎn)軌 B、恢C、調(diào)整 D、初創(chuàng)行業(yè)部門（集團(tuán)公司）建立（A）障部門的意見。A、特有工種鑒定站 B、特有技能鑒定站C、職業(yè)技能鑒定站 D、職業(yè)工種鑒定站現(xiàn)行政管理與（D）相結(jié)合。A、人才管理 B、科技管理C、培訓(xùn)管理 D、技術(shù)管理29.（C）確定了職業(yè)技能鑒定所（站）的工作地位。A、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》B、《勞動(dòng)法》C、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》D、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》30.（ B）力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。A、準(zhǔn)入資格 B、從業(yè)資格C、執(zhí)業(yè)資格 D、營(yíng)業(yè)資等職業(yè)技能鑒定的（A）工作。A、基礎(chǔ)性 B、復(fù)雜性C、綜合性 D、重要性職業(yè)技能鑒定工作由國(guó)務(wù)院（A ）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理A、勞動(dòng)保障行政部門 B、商務(wù)部C、科學(xué)技術(shù)部 D、財(cái)政部1998（B）作為職能部門對(duì)鑒定工作進(jìn)行管理A、培訓(xùn)管理司 B、培訓(xùn)就業(yè)司C、培訓(xùn)教育司 D、管理培訓(xùn)司C行政部門綜合管理。A、軍隊(duì)技術(shù)兵種 B、行業(yè)特有職業(yè)C、社會(huì)通用職業(yè) D、社會(huì)特殊職業(yè)35.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系主要包括（B）方面A、六個(gè) B、五個(gè)C、四個(gè) D、三個(gè)AA、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心BCD以下哪項(xiàng)屬于省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)（A）。A、組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作B、推動(dòng)全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的開展C、組織指導(dǎo)全國(guó)命題工作D、負(fù)責(zé)國(guó)家題庫(kù)的運(yùn)行管理下列屬于職業(yè)技能鑒定證書管理的內(nèi)容有（B）。A、實(shí)行區(qū)域統(tǒng)一的證書編碼方案BC、核定鑒定標(biāo)準(zhǔn)，辦理證書程序D、建立證書編碼系統(tǒng)國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政管理系包括:( A)。A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國(guó)家題庫(kù)與鑒定指導(dǎo)C、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)D、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技能鑒定所站、考評(píng)人員與專家隊(duì)伍、考務(wù)管理與鑒定方法A試組織形式。A、經(jīng)濟(jì) B、不經(jīng)濟(jì)C、高質(zhì)量 D、高效果企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實(shí)行的(A)管理A、社會(huì)化 B、企業(yè)化C、標(biāo)準(zhǔn)化 D、市場(chǎng)化D人數(shù)的一半以上。A、方法專家 B、內(nèi)容專家C、方法專家和內(nèi)容專家 D、實(shí)際工作專家C)。A核發(fā)系統(tǒng)B鑒定指導(dǎo)C、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國(guó)家題庫(kù)與鑒定指導(dǎo)D、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國(guó)家題庫(kù)與鑒定指導(dǎo)A)職業(yè)技能鑒定（證書）A、勞動(dòng)保障行政部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、職業(yè)技能鑒定所站D)。A、實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的證書編碼方案B、核定鑒定成績(jī)，辦理證書程序C、建立證書查詢系統(tǒng)D、實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的證書編碼方案；地區(qū)、行業(yè)證書編號(hào)的編制辦法；核定鑒定成績(jī)，辦理證書程序；建立證書查詢系統(tǒng)二、判斷題（100）（×經(jīng)驗(yàn)，研究開展職業(yè)資格證書的國(guó)際交流和全盤引進(jìn)。（×技能鑒定進(jìn)行業(yè)務(wù)指揮和提供技術(shù)服務(wù)。（×職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)。（×管理體制。（×作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。（√立的對(duì)鑒定工作進(jìn)行管理的職能部門。（×理軍隊(duì)技術(shù)兵職業(yè)技能鑒定工作。（√施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。（√專院校、科研機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體組織推薦，經(jīng)勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心審定聘任，并頒發(fā)證書。（√）10.國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)建立方面，要進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍，提高國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行管理質(zhì)量。（√）11.職業(yè)技能鑒定涉及社會(huì)生產(chǎn)眾多職業(yè)領(lǐng)域，由于職業(yè)繁多，內(nèi)容各異，特點(diǎn)不太，職業(yè)技能鑒定的考核形式復(fù)雜多樣。（√領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展變化相一致。（√）13.國(guó)家職業(yè)技能鑒定采取政府方針政策指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制。（×）14.建立和完善國(guó)家職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)體系對(duì)我國(guó)職業(yè)技能鑒定制度有著重要的意義，它將隨著資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷完善。（×）15.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)化管理與企業(yè)生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）利潤(rùn)效益情況相結(jié)合的工作原則。（×）16.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實(shí)行效率化管理，即達(dá)到提高職工崗位工作能力和滿足企業(yè)需求的目的，又能客觀公正，科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)職工的職業(yè)資格等級(jí)水平。（×規(guī)章就可以，不需要接受勞動(dòng)保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的監(jiān)督檢查。（√17（工種及其等級(jí)相適應(yīng)的考核場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)儀器和起初設(shè)施等。（×）18.行政督查主要是指上級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)下級(jí)指導(dǎo)中心、鑒定所（站）和考評(píng)人員實(shí)施考核鑒定的過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)。（√）19.職業(yè)技能鑒定工作由勞動(dòng)保障部統(tǒng)籌管理。（√）20.上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)的情況進(jìn)行的督察屬于行政督察。（√）21.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是為了提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)管理和推行職業(yè)資格證書制度而制定頒布的。（×22.（工種是勞動(dòng)保障廳就業(yè)（培訓(xùn)）處管理職業(yè)技能鑒定工作的主要職責(zé)。（×）23.對(duì)本行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定進(jìn)行監(jiān)督和檢查是勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司的主要職責(zé)。（√）24.《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》對(duì)規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序，建立和完善職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系具有重要的指導(dǎo)作用。（×）25.200020（√）26.《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》確立了職業(yè)技能鑒定行政管理采取分級(jí)分類管理的原則。（√要職能之一是統(tǒng)一規(guī)定國(guó)家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能鑒定許可證、職業(yè)技能鑒定站（所）標(biāo)牌。（√負(fù)責(zé)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（×責(zé)本轄區(qū)社會(huì)通用工種鑒定工作。（×）30.鑒定工作的行政管理主要是對(duì)鑒定工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（×（集團(tuán)公司（工種格要求以及相應(yīng)的政策。（×）32.題庫(kù)的運(yùn)行與管理屬于職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作范疇。（√）33.地、市勞動(dòng)保障行政部門管理職業(yè)技能鑒定工作職（局定（×）34.地方建立通用工種職業(yè)技能鑒定所，只用征求同級(jí)行業(yè)部門的意見即可。（√）35.行業(yè)部門（集團(tuán)公司）應(yīng)當(dāng)與地方勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，互相支持配合，共同推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度。（×企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際。（×）37.企業(yè)是培養(yǎng)高素質(zhì)、新生后備技能型人才的主要形式。（×）38.國(guó)際證書辦理注冊(cè)，由教育部門向勞動(dòng)保障部提出申請(qǐng)。（√）39.未通過(guò)年檢的鑒定所（站），應(yīng)由其審批機(jī)關(guān)提出整改或撤銷等處理意見。（√）40.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定的對(duì)象是生產(chǎn)服務(wù)一線的在職人員。（√使培訓(xùn)與就業(yè)相銜接。（√）42.技師、高級(jí)技師不僅具有一定的理論知識(shí)，還具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決生產(chǎn)技術(shù)難題的能力，是高級(jí)技能人才。（×）43.職業(yè)技能鑒定是按照行業(yè)規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。（×）44.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)是一個(gè)指揮國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作的工作機(jī)構(gòu)。（√）45.職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，有必要建立一支門類齊全的專家隊(duì)伍來(lái)支持其工作。（√）46.培訓(xùn)是基礎(chǔ)，鑒定是手段，就業(yè)是方向，提高勞動(dòng)者素質(zhì)是最終目的。（√）47.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)地區(qū)（行業(yè)）分會(huì)由（集團(tuán)公司技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)需要組建。（√）48.國(guó)家職業(yè)技能鑒定通常實(shí)行定期鑒定制度，由省、行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心安排鑒定公告的發(fā)布。（×）49.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門。（×）50.國(guó)務(wù)院及省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門是國(guó)家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門。（√）51.職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)按照職業(yè)技能鑒定管理體系分級(jí)分層，逐級(jí)上報(bào)。（×地方勞動(dòng)部門在工作中“各自為政”。（×）53．職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員由職業(yè)技能鑒定所（站）獨(dú)立管理。（×）54.我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作的管理和組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人社部職業(yè)技能鑒定中心。（√）55.上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)的情況進(jìn)行的督察屬于行政督察。（×）56業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門。（√（工種（團(tuán)公司）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。（√）58.職業(yè)技能鑒定工作中要加強(qiáng)勞動(dòng)保障部門與行業(yè)主管部門（集團(tuán)公司）的協(xié)作與配合，實(shí)行條塊結(jié)合的原則。（√）59.企業(yè)職工、職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)化管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職業(yè)院校教學(xué)等實(shí)際情況相結(jié)合。（×具體實(shí)施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場(chǎng)所。（×職業(yè)資格證書是職業(yè)技能鑒定所的重要職責(zé)。（√（站制度。（√）63.職業(yè)技能鑒定所的年檢結(jié)果可由國(guó)務(wù)院行業(yè)部門（集團(tuán)公司）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)核定后公布。（√）64.未能通過(guò)年檢的職業(yè)技能鑒定所，應(yīng)由其審批機(jī)關(guān)提出整改或撤銷等處理意見。（×）65.勞動(dòng)法確定了職業(yè)技能鑒定所（站）的工作地位。（×）66.行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)實(shí)施社會(huì)通用工種的鑒定活動(dòng)。（×（站考試人員、命題管理、考務(wù)工作和證書辦理五個(gè)環(huán)節(jié)。（×）68.確定鑒定實(shí)施方案和申報(bào)資格審查是職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作的重要內(nèi)容。（√）69.制訂考評(píng)人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材是職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心建立職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍的重要內(nèi)容。（×）703主任委員、常務(wù)委員若干人，全面負(fù)責(zé)專家委員會(huì)工作。（√）71.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定的考核方案和試題都須經(jīng)相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定中心審核批準(zhǔn)。（×）72務(wù)的教師應(yīng)經(jīng)過(guò)考評(píng)人員資格培訓(xùn)，不需要取得考評(píng)人員資格證卡。（√）73職業(yè)。（×）74.當(dāng)今的技師、高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定主要是采用“以評(píng)為主，以考為輔”的考評(píng)方式。（√）75.職業(yè)院校畢業(yè)生參加勞動(dòng)保障部門規(guī)定的各種技能競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽成績(jī)合格，可按照競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定相應(yīng)的職業(yè)資格等級(jí)屬于職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定的方式之一。（×）76.當(dāng)前對(duì)技師和高級(jí)技師的考評(píng)主要調(diào)整為增加考評(píng)辦法，增加量化指標(biāo)。（×）77.經(jīng)過(guò)高級(jí)技師資格考評(píng)合格者，都可獲得國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)證書。（√）78.軍隊(duì)技術(shù)兵是國(guó)家職業(yè)技能鑒定的重要組成部分。（√）79.企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)崗位的特點(diǎn)對(duì)上崗人員提出的綜合要求形成崗位規(guī)范，它構(gòu)成企業(yè)勞動(dòng)管理的基礎(chǔ)。（×）80.職業(yè)特點(diǎn)中的社會(huì)性指，職業(yè)活動(dòng)是以獲得現(xiàn)實(shí)或?qū)嵨锏葓?bào)酬，以及實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和為社會(huì)做的貢獻(xiàn)為目的。（×）81必須實(shí)現(xiàn)行政管理與科技管理相結(jié)合。（×做許多的具體的工作，具有很強(qiáng)的技術(shù)性，同時(shí)屬于社會(huì)公益事業(yè)，由政府