醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同范本_第1頁
醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同范本_第2頁
醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

知識創(chuàng)造PAGE\MERGEFORMAT2醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同范本【醫(yī)院名稱】醫(yī)務(wù)人員聘用合同本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和以下雇員（以下簡稱“雇員”）締結(jié):雇主名稱：【醫(yī)院名稱】注冊：【醫(yī)院注冊】法定代表人/負責人：【醫(yī)院法定代表人/負責人】雇員姓名：【雇員姓名】號碼：【雇員號碼】：【雇員聯(lián)系】：【雇員聯(lián)系】一、聘用內(nèi)容1.雇主同意聘用雇員擔任【職位】，職責及具體崗位待遇詳見附件。二、聘用期限1.聘用期限為【起始日期】至【結(jié)束日期】，共計【聘用期限】，逾期自動終止。終止后如雇主需要繼續(xù)聘用雇員，需重新協(xié)商簽訂合同。三、職責和權(quán)利1.雇員應(yīng)按照雇主的安排和要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和效率。2.雇員享有與其職位和工作相關(guān)的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。具體待遇見附件。四、工資和福利1.雇員的工資按【計薪方式】計算，以【支付周期】為單位支付。工資支付方式見附件。2.雇員享有國家規(guī)定的社會保險和公積金等福利待遇。五、工作時間和休假1.雇員應(yīng)按照雇主的工作時間安排履行職責，具體工作時間詳見附件。2.雇員享有年假、帶薪休假等法定的休假權(quán)益，具體休假安排詳見附件。六、解聘和終止1.在聘用期間，任何一方均可提前【提前通知期限】的書面通知對方解除合同，但需支付因解除合同引起的各項費用和賠償。2.若雇員違反合同約定，造成雇主經(jīng)濟損失的，雇主有權(quán)隨時解除合同，并要求雇員承擔相應(yīng)的責任和賠償。七、保密義務(wù)1.雇員應(yīng)對其在工作期間接觸到的涉及到雇主商業(yè)機密、患者隱私等信息保密，不得擅自泄露給任何第三方。八、爭議解決1.本合同的解釋和爭議解決均適用法律，并提交【管轄法院地區(qū)】人民法院解決。九、其他1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：簽約日期：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論