第二工程有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保事故事件責(zé)任追究制度

1、x公局第二工程有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保事故事件責(zé)任追究制度第一章 總 則第一條 根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律、法規(guī)和要求，為全面加強x公局第二工程有限公司（以下簡稱：公司）職業(yè)健康安全環(huán)保管理，深化職業(yè)健康安全環(huán)保責(zé)任制和責(zé)任追究工作，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司下屬各分公司、各項目經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)人的職業(yè)健康安全環(huán)保事故事件的責(zé)任追究。第三條 對于違反國家法律、法規(guī)規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第四條 下屬各分公司、各項目應(yīng)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定和本制度制訂本單位職業(yè)健康安全環(huán)保事故事件責(zé)任追究制度。第二章 事故等級劃分第五條 生產(chǎn)安全事故一般分為以下等級：

2、（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。本制度中所稱“以上”包括本數(shù)，所稱“以下”不包括本數(shù)。第六條 其他職業(yè)健康安全環(huán)保事故事件按照國家有關(guān)行政管理

3、部門的相關(guān)規(guī)定劃分。沒有具體規(guī)定的由公司安委會會議研究確定。第三章 責(zé)任追究辦法第七條 公司對下屬各分公司、各項目經(jīng)理部職業(yè)健康安全環(huán)保事故事件的責(zé)任追究和處理方式分為誡勉談話、通報批評和行政處分。第八條 誡勉談話 誡勉談話分為以下三種形式（一）職業(yè)健康安全環(huán)保問題較多且整改不力的，由公司主管部門（安全監(jiān)督科）負(fù)責(zé)人對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和公司總部擔(dān)責(zé)部門負(fù)責(zé)人進行誡勉談話；（二）有下列情況之一的，由公司分管負(fù)責(zé)人（副總經(jīng)理）對有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人和公司機關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人進行誡勉談話：1.發(fā)生未按規(guī)定及時報告事故事件情況的；2.年內(nèi)發(fā)生有重傷的一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；3.其他職業(yè)健康安全環(huán)保事故事件造

4、成不良后果的；4.被行業(yè)主管部門或地方政府點名通報批評的。（三）有下列情況之一的，由公司主要負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理）對有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人和公司機關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人進行誡勉談話：1.年內(nèi)發(fā)生造成死亡的一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；2.年內(nèi)累計發(fā)生二起有重傷的一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；3.其他職業(yè)健康安全環(huán)保事故事件造成嚴(yán)重不良后果的；4.被國家主管部門通報或事故造成較大社會影響的。第九條 通報批評由公司領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話的事故事件均應(yīng)在全公司內(nèi)通報批評。第十條 行政處分行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職，具體視情況按公司干部管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司給予的處分不得低于國家、地方人民政府或其安全監(jiān)督管理部門對

5、事故責(zé)任人員的處理決定。（一）發(fā)生造成重傷的一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故或造成較大影響的，視情節(jié)輕重，對事故單位負(fù)有責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人給予警告、記過處分；對事故單位負(fù)有責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人給予警告、記過、記大過處分；（二）發(fā)生造成死亡的一般及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故或造成嚴(yán)重影響的，對事故單位主要負(fù)責(zé)人給予降級、撤職處分，對事故單位負(fù)有責(zé)任的有關(guān)負(fù)責(zé)人給予撤職處分。（三）未按照國家、上級和公司規(guī)定履行職責(zé)，安全生產(chǎn)監(jiān)督不到位，導(dǎo)致較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，對事故單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人給予撤職處分。（四）安全生產(chǎn)設(shè)施條件不符合國家有關(guān)規(guī)定，接到安全生產(chǎn)監(jiān)察機關(guān)的指令后逾期不改正，導(dǎo)致生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，

6、視情節(jié)給予事故單位主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人降級、撤職處分。（五）對重大安全事故隱患檢查、督促、整改不力，導(dǎo)致生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)給予事故單位主要負(fù)責(zé)人、擔(dān)責(zé)的分管負(fù)責(zé)人記降級、撤職處分。（六）對已發(fā)現(xiàn)隱患或有生產(chǎn)安全事故發(fā)生預(yù)兆，不及時采取必要和可行的措施，貽誤時機，導(dǎo)致較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)，給予事故單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人撤職處分。（七）事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、拖延報告，或偽造、或故意破壞事故現(xiàn)場，或銷毀有關(guān)證據(jù)、資料，或指使有關(guān)人員阻擾、妨礙事故調(diào)查的，視情節(jié)，給予事故單位主要負(fù)責(zé)人、擔(dān)責(zé)的分管負(fù)責(zé)人降職、撤職處分。（八）發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故后，不采取相應(yīng)防范措

7、施，導(dǎo)致類似事故再次發(fā)生的，視情節(jié)，給予事故單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人撤職處分。（九）對及時報告事故信息，真實反映事故情況人員進行打擊報復(fù)的，視情節(jié)，給予事故單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人記降級、撤職處分。（十）對發(fā)生其他職業(yè)健康安全環(huán)保事故事件的單位主要負(fù)責(zé)人、擔(dān)責(zé)的分管負(fù)責(zé)人的處分由公司安委會會議研究決定。（十一）公司機關(guān)部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任追究原則上按照國家、地方人民政府或其安全監(jiān)督管理部門對事故責(zé)任人員的處理決定執(zhí)行。第十一條 發(fā)生有人員死亡的安全責(zé)任事故的單位，取消該單位當(dāng)年評選先進的資格。第十二條 職業(yè)健康安全環(huán)保事故事件的有關(guān)人員的責(zé)任認(rèn)定和追究，由公司安委會依據(jù)事故結(jié)案資料、上級鑒定意見或國家、行業(yè)、地方主管部門通報等事實情況進行研究、確定。第十三條 如本制度與國家法律、法規(guī)、政