電大考試復(fù)習(xí)——《公司概論》整理已排

注：請與最新歷屆試題核對后打印。 判斷 財(cái)產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴(yán)格的區(qū)別。（ ） 財(cái)產(chǎn)權(quán)分離的高級形式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。（ ） 產(chǎn)權(quán)清晰實(shí)際上是指產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟(jì)上的清晰。（ ） 產(chǎn)權(quán)是法定主體以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合。（ ） 產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)（ ） 產(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源是社會經(jīng)濟(jì)資源的稀缺。（ ） 純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。（ ） 董事長是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。（ ） 法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營權(quán)不 僅包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含處置權(quán)的內(nèi)容。（ ） 法人治理結(jié)構(gòu)就是過去所習(xí)慣使用的企業(yè)領(lǐng)到體制的概念。（ ） 法院在破產(chǎn)清算程序中如果發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有挽救的希望，即可以自行啟動重整程序。（ ） 凡在我國批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國公司。包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營公司和外商獨(dú)資公司。（ ） 個(gè)人股或個(gè)人股為主的公司容易被收購或接管。（ ） 公司財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性意味著公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由股東承擔(dān)。（ ） 公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。（ ） 公司的法人財(cái)產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負(fù)債所形成的 財(cái)產(chǎn)。（ ） 公司的決策機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)都應(yīng)實(shí)行集體決策，貫徹少數(shù)服從多數(shù)。（ ） 公司發(fā)展的產(chǎn)業(yè)順序依次為貿(mào)易、制造業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)。（ ） 公司法調(diào)整的對象只能是公司，而不是其他企業(yè)組織形式。（ ） 公司法確定了公司的行為準(zhǔn)則，并沒有確定發(fā)起人、股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理的行為規(guī)則。（ ） 公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。（ ） 公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。（ ） 公司法是一種實(shí)體法與程序法相結(jié)合的法律。（ ） 公司股票和公司債券的收益 都具有穩(wěn)定性。（ ） 公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。（ ） 公司就是企業(yè)，企業(yè)就是公司。（ ） 公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了結(jié)的法律關(guān)系。（ ） 公司設(shè)立時(shí)出資者出資形成的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)。（ ） 公司是由兩個(gè)以上的股東出資設(shè)立的企業(yè)，因而合伙企業(yè)也是公司。（ ） 公司有限責(zé)任的含義就是指股東對其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超出其股份出資額的義務(wù)。（ ） 公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。（ ） 股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。 （ ） 股份公司產(chǎn)生和發(fā)展的產(chǎn)業(yè)順序表明，一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)起飛是從第三產(chǎn)業(yè)開始的。（ ） 股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。（ ） 股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。（ ） 股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額。（ ） 股份有限公司的董事必須是股東。（ ） 股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責(zé)任公司。（ ） 股價(jià)指數(shù)是反映某一時(shí)點(diǎn)各種股票價(jià)格波動情況的相對指標(biāo)。（ ） 股票的內(nèi)在價(jià)值決定股票的市場價(jià)格，因而，市場價(jià) 格等于其內(nèi)在價(jià)值。（ ） 股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素：一是預(yù)期的股息收入，它與股價(jià)成反比，二是銀行的利率，它與股價(jià)成正比。（ ） 股票有限公司必須由全體股東制定公司章程。（ ） 股息和紅利都必須從公司的盈利中發(fā)放。（ ） 國有獨(dú)資公司既可以是有限責(zé)任公司，也可以是股份有限公司。（ ） 國有獨(dú)自公司對總經(jīng)理的激勵(lì)主體是國有資產(chǎn)管理部門。（ ） 國有企業(yè)改革的歷程告訴我們，改革的根本出路就是要轉(zhuǎn)換國有企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制。（ ） 國有企業(yè)改建為股份有限公司的，采取募集設(shè)立方式，發(fā)起人可以少于五人。（ ） 國有資產(chǎn)控 股企業(yè)經(jīng)營者的期股，每年所獲紅利應(yīng)首先用于歸還因購買期股的賒帳和貼息、低息貸款部分。（ ） 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的工廠制度是法人企業(yè)。（ ） 建立現(xiàn)代企業(yè)制度就是要把各種類型的企業(yè)改組為公司。（ ） 金融時(shí)報(bào)指數(shù)是由華爾街日報(bào)編制和公布的。（ ） 經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)收入。（ ） 母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司共同組成一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體。（ ） 母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。（ ） 母公司可以依靠行政命令控制子公司。（ ） 母公司與子公司之間的控制 關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的，母公司通過行使股權(quán)而不是依靠行政命令控制于公司。（ ） 期股激勵(lì)適用于上市公司。（ ） 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的管理關(guān)系包括兩個(gè)層次，即法定關(guān)系和章程關(guān)系。在法定關(guān)系中，母子公司的關(guān)系是集團(tuán)中最基本的關(guān)系。（ ） 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的管理關(guān)系包括兩個(gè)層次，即法定關(guān)系和章程關(guān)系。在章程關(guān)系中，內(nèi)部交易關(guān)系是集團(tuán)中最基本的關(guān)系。（ ） 企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體。（ ） 企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在著行政隸屬關(guān)系。（ ） 企業(yè)通過發(fā)行債券和股票籌資屬于間接融資。（ ） 企業(yè)制 度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織制度和管理制度。（ ） 19 世紀(jì)末，信用制度的發(fā)展和市場競爭的激烈這兩個(gè)因素強(qiáng)烈刺激了歐美各國在公司規(guī)模和數(shù)量上的急劇發(fā)展。（ ） 實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)，如果未來的股票市價(jià)高于 “施權(quán)價(jià) ”，則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言。（ ） 為了增加董事會對股東的責(zé)任感，公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。（ ） 我國公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的 35。（ ） 無償增資發(fā)行股票，公司是以籌措資金為目的。（ ） 西方產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們在 分析經(jīng)濟(jì)行為、解釋資源化配置的權(quán)利時(shí)，主要指的是所有權(quán)，很少提及產(chǎn)權(quán)。（ ） 業(yè)主制、合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。（ ） 一般的公司制企業(yè)與國有控股公司的區(qū)別之一是財(cái)產(chǎn)形態(tài)不完全一樣。公司制企業(yè)以經(jīng)營產(chǎn)權(quán)為主，國有控股公司是以實(shí)物財(cái)產(chǎn)為主。（ ） 一人有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣 3 萬元，股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。（ ） 以德日為代表的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)的一個(gè)特點(diǎn)就是公司股權(quán)集中度較高。（ ） 有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)作價(jià)出資的金額不得超過公司注冊資本的 30。（ ） 有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。（ ） 有限責(zé)任公司是最典型的法人組織。（ ） 有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設(shè)立方式。（ ） 有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的最有效的一種法律形式。（ ） 有限責(zé)任制起源于美國。（ ） 在 在的條件下，董事會不再對重大經(jīng)營決策拍板，其主要功能是如何選擇、考評和制定以 中心的管理層。（ ） 在股份公司中，董事長與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時(shí)，能夠有效制衡。（ ） 在合伙制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體是唯一的。（ ） 在民法上，有限 責(zé)任有兩種形式：一般的有限責(zé)任和公司的有限責(zé)任。公司的有限責(zé)任與一般的有限責(zé)任具有完全不同的含義。（ ） 在業(yè)主制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體唯一的。（ ） 在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。（ ） 在有限責(zé)任條件下，債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)。（ ） 債券是一種保守性投資，股票是一種風(fēng)險(xiǎn)性投資。（ ） 召開公司創(chuàng)立大會是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開創(chuàng)立會。（ ）。 政府主管部門以行政管理的區(qū)域?yàn)榻?，按行政職能對所屬企業(yè)進(jìn)行管理，而國有控股公 司的管理邊界是所投入的資本金，不受區(qū)域約束。（ ） 政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。（ ） 專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。（ ） 資本市場能夠約束經(jīng)營者的行為，其中，股票市場對經(jīng)營者行為的約束強(qiáng)度大于債券市場。（ ） 最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式是合伙制企業(yè)。（ ） 單選 按照公司有限責(zé)任的含義，當(dāng)公司破產(chǎn)時(shí)，股東：（ 公司承擔(dān)有限責(zé)任） 產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財(cái)產(chǎn)關(guān)系的（ A. 社會屬性）。 產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是（ A界區(qū)功能） 從理論上講 ，股票的清算價(jià)值與下列哪個(gè)一致。（ C賬面價(jià)值） 促使股票價(jià)格上漲的因素是（ 董事會和監(jiān)事會的關(guān)系是：（ 董事會及董事長應(yīng)承擔(dān)（ B決策失誤的責(zé)任） 法人財(cái)產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)在：（ D物權(quán)） 公司的組織制度（ B確立了權(quán)責(zé)明確的組織體系） 公司對債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)是（ 公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)（ 權(quán)益。 公司破產(chǎn)是以保護(hù)（ 主。 公司起源于：（ 公司業(yè)務(wù)活動的最高指揮中心是（ 公司與企業(yè)的相同之處是：（ 公司與企業(yè)集團(tuán)的關(guān)系是：（ 司先于企業(yè)集團(tuán)而存在） 公司重整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（ 股份有限公司在制定章程時(shí)，采用下列哪種方式 ?（ C共同制定） 關(guān)于公司資產(chǎn)是指：（ C股東權(quán)益 +負(fù)債）。 關(guān)于無形財(cái)產(chǎn)出資，以下哪種說法不正確？（ B允許分期給付） 關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷，下列哪種說法不正確 ?（ A忽略了對股東的保護(hù)） 國有控股公司產(chǎn)生的前提是（ B現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展）。 國有控股公司的出資者是：（ 國有資本所有者“缺位”是指：（ D缺少具體、明確的機(jī)構(gòu)承擔(dān)起國有資本所有者的職能） 國有資產(chǎn)控股企業(yè)和國有獨(dú)資公司對董事長的激勵(lì)主體是（ B國有資產(chǎn)管理部門）。 兼并指的是：（ A吸收合并） 進(jìn)行多種經(jīng)營活動但彼此又無內(nèi)在有機(jī)聯(lián)系的公司是：（ 控股公司的職能主要是：（ A資本運(yùn)營） 哪一種權(quán)利的載體是股票或債權(quán)（ 期股激勵(lì)適用于：（ B未上市公司） 期股期權(quán)激勵(lì)的對象主要是：（ B中上層管理者） 企業(yè)集團(tuán)中的骨干企業(yè)是指（ B被集團(tuán)公司控股的企業(yè)） 提出公司重整申 請的申請人不可以是（ D法院） 我國公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的（ 。 我國公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的 ，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分有股東自公司成立之日起 年內(nèi)繳足。（ 年內(nèi)） 我國公司法規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有（ A 2 人以上 200人以下）為發(fā)起人。 無償增資發(fā)行的發(fā)行對象是：（ A原股東） 狹義地講，經(jīng)理人員的激勵(lì)機(jī)制是指：（ 下列公司 中，信用最高的是：（ 下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不正確的是：（ D產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能不能轉(zhuǎn)化） 下列關(guān)于所有權(quán)的說法不正確的是：（ A強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會屬性） 下列價(jià)格或價(jià)值中，決定股票市場價(jià)格的是：（ D內(nèi)在價(jià)值） 下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是（ 下列哪個(gè)不是私有產(chǎn)權(quán)的特征？（ C非排他性） 下列哪個(gè)不是西方國家公司立法的特點(diǎn)（ 下列哪個(gè)不是優(yōu)先股票的特點(diǎn)（ 下列哪個(gè)不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會的職權(quán) ?（ A制定公司章程） 下列哪種權(quán)力需要股東付出而不是得到？（ 下列哪種說法不正確？（ C股票比債券的期限長） 下列哪種說法不正確？（ 下列哪種說法最準(zhǔn)確 ?（ 認(rèn)公司法是一種活動法） 下列職權(quán)中，屬于董事會的有：（ B制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案） 顯示經(jīng)營者的績效和經(jīng)營能力的市場是：（ A產(chǎn)品市場） 現(xiàn)代公司產(chǎn)生于：（ C資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時(shí)期） 現(xiàn)代企業(yè)制度是以（ D股份有限公司和有限責(zé)任公司）為主要形式的。 信譽(yù)度最高、利率最低的債券是（ 以下關(guān) 于公司與企業(yè)集團(tuán)的關(guān)系的表述哪一種是正確的？（ 司限于企業(yè)集團(tuán)而存在） 以下哪個(gè)不是合伙制企業(yè)的缺點(diǎn)？（ 以下哪一點(diǎn)是股份有限公司的缺點(diǎn)？（ 以下哪一個(gè)不是傳統(tǒng)的企業(yè)制度？（ C公司制企業(yè)） 以下哪一個(gè)不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)？（ 以下哪一個(gè)不是吸收合并的特點(diǎn)？（ D易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系） 以下哪一個(gè)不是有限責(zé)任制的功能？（ 以下哪一項(xiàng)不是產(chǎn)權(quán)制度的功能？（ 以下哪種表述不是一般的公司制企 業(yè)與國有控股公司的區(qū)別。（ 有限責(zé)任制起源于（ A英國）。 在公司設(shè)立的幾種原則里，最為嚴(yán)格的是（ 在股票溢價(jià)發(fā)行的情況下，股份有限公司的資本：（ 在數(shù)量上占絕大多數(shù)的企業(yè)形式是（ 在我國，設(shè)立股份有限公司應(yīng)遵循的原則是（ B核準(zhǔn)主義） 在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要（ C大于）公司的法人邊界。 直索責(zé)任是指（ B公司人格否定論） 中國的公司立法始于（ A 19 世紀(jì)末）。 中小企業(yè)理想的公司形式是（ B 有限公司）。 總經(jīng)理和 間的關(guān)系，下列哪種說法是正確的？（ C 中華人民共和國公司法正式施行的日期是（ C 1994 年 7 月1 日） 多選 按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對公司分類的主要目的是：（ 產(chǎn)權(quán)的形態(tài)包括（ 產(chǎn)權(quán)是法定主體所擁有的各項(xiàng)權(quán)能，這里的“法定主體”包括（ 產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的關(guān)系：（ A產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán) C產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更深廣的內(nèi)涵和外延 D產(chǎn)權(quán)的其他權(quán)能是由所有權(quán)派生出來的權(quán)能 道瓊斯股價(jià)指數(shù)被稱為美國最具有權(quán)威性的指數(shù)，是因?yàn)椋?爾街日報(bào)報(bào)道 獨(dú)立董事是（ 對公司管理不善，總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是：（ A經(jīng)濟(jì)上 C職務(wù)上 D法律上 對股份有限公司敘述不正確的是：（ B股本轉(zhuǎn)讓困難 C公司容易組建 對經(jīng)營者實(shí)行監(jiān)督最重要的是市場約束機(jī)制，市場約束機(jī)制的作用來源于（ B資本市場 C. 經(jīng)理市場 D產(chǎn)品市場 法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的區(qū)別表現(xiàn)在：（ 營權(quán)是有期限的 營權(quán)是相對于所有權(quán)而言的 個(gè)人業(yè)主制的優(yōu)點(diǎn)有：（ 公司法的特征主要有（ A. 組織法與活動法相結(jié)合 B實(shí)體法與程序法相結(jié) C強(qiáng)制性規(guī)范與任意性規(guī)范相結(jié) 合 D具有一定國際性的國內(nèi)法 公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是：（ 公司分立的原因有（ A財(cái)產(chǎn)分割 B經(jīng)營分割 公司分立與公司設(shè)立分公司的區(qū)別表現(xiàn)在（ 公司合并與公司聯(lián)合的區(qū)別表現(xiàn)在：（ 同的法律程序 公司解散包括兩層含義：（ 公司應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)對債務(wù)負(fù)責(zé)，是由什么決定的？（ 公司有限責(zé)任的含義是指：（ A公司以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任 C股東以其出資額承擔(dān)責(zé)任 公司債券的 發(fā)行目的 包 括（ 公司債券與股票的相同之處表現(xiàn)在：（ A都是籌資手段 B都是虛擬資本 C 價(jià)格形成具有特殊性 D具有流動性 公司資本的法律意義表現(xiàn)在：（ A是公司進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的物質(zhì)基礎(chǔ) B是股東對公司承擔(dān)責(zé)任的界限 D是公司承擔(dān)債務(wù)責(zé)任的基礎(chǔ) 公司總經(jīng)理是：（ 公司最初產(chǎn)生于英國、荷蘭、意大利等歐洲國家，而不是亞洲或非洲國家，其原因是（ 股東的出資方式包括（ A貨幣出資 C. 無形財(cái)產(chǎn)出資 D實(shí) 物出資 股東的出資方式包括：（ A貨幣出資 B實(shí)物作價(jià)出資 C工業(yè)產(chǎn)權(quán)出資 股東權(quán)益包括（ 股份公司出現(xiàn)哪些情形必須召開臨時(shí)股東大會？（ C持有公司股份 10%以上股東請求 D公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額的三分之一 股權(quán)主要包括以下哪些權(quán)利？（ A對股票或其他股份憑證的所有權(quán) B對公司決策的參與權(quán) 經(jīng)營者激勵(lì)與約束問題產(chǎn)生的根源在于委托人與代理人之間的：（ A利益目標(biāo)不一致 B信息不對稱 C責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對等 首次發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)符合以下哪些條件？（ 000 萬元的股份有限公司 000 萬元的有限責(zé)任公司 我國股票期權(quán)受益人的范圍主要限定為以下哪幾類？（ A 企業(yè)的高級管理人員 B技術(shù)骨干 C經(jīng)營骨干 D有突出貢獻(xiàn)的員工 下列哪些公司可以發(fā)行公司債券？（ A股份有限公司 B國有獨(dú)資公司 C兩個(gè)以上的國有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司 下列哪些可以作為公司的創(chuàng)辦人（ A. 政府部門和機(jī)構(gòu) B企業(yè)法人 C事業(yè)法人、社會團(tuán)體法人 下列哪些是公司的合議制機(jī)構(gòu)？（ A權(quán)力機(jī)構(gòu) B決策機(jī)構(gòu) D監(jiān)督機(jī)構(gòu) 下列哪些是公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)？（ A分散風(fēng)險(xiǎn) B籌資方便 下列哪些屬于公司合并的特點(diǎn)？（ A是一種法律行為 C與公司聯(lián)合具有相同的法律程序 D涉及公司全部資本的轉(zhuǎn)移 下列企業(yè)中，具有法人資格的有：（ A有限責(zé)任公司 B股 份有限公司 許多專家認(rèn)為，標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)比道 因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)（ A包括的股票范圍廣泛 B樣本股票是隨機(jī)抽樣的 C析股現(xiàn)象增加 D以股票的交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算得出 以下哪兩個(gè)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石：（ B公司人格獨(dú)立 C股東有限責(zé)任 以下哪些是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢？（ A多元化經(jīng)營 B拓展經(jīng)營邊界 C風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 有限責(zé)任制度存在的主要缺陷是（ 格提供了機(jī)會 在公司解散時(shí)，下列哪些情況不必履行清算程序（ 在什么情況下，對公司的獨(dú)立人格予以否定？（ A財(cái)產(chǎn)混合 B業(yè)務(wù)混同 C人員混同 政企分開是指所謂的“三分開”，包括（ 資本市場的約束包括：（ A債券市場 B股票市場 D主銀行制度 簡答 產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)有什么區(qū)別？ 答： 1）反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同。所有權(quán)是指對財(cái)產(chǎn)歸 屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定，確定的是財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系，強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)是以所有權(quán)為核心的若干權(quán)能的集合，指的是以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為核心的一組權(quán)利的有機(jī)結(jié)合體。產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會屬性。 2）概念外延不同。所有權(quán)表明的是一種生產(chǎn)資料的所有制關(guān)系，是對財(cái)產(chǎn)歸屬作出的權(quán)利規(guī)定，比較容易確立排他性的權(quán)力關(guān)系。而產(chǎn)權(quán)不僅僅表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系，同時(shí)還表明了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)的關(guān)系，因此，產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更廣泛的外延。 3）內(nèi)涵不同。所有權(quán)以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為核心設(shè)置權(quán)利，反映出由人擁有物而產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán) 內(nèi)含各項(xiàng)權(quán)利的設(shè)置，除了必須考慮財(cái)產(chǎn)關(guān)系外，還要更多地考慮人際關(guān)系。實(shí)際上產(chǎn)權(quán)是一種以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)形成的社會性行為權(quán)利，內(nèi)涵比所有權(quán)的內(nèi)涵豐富得多。 4）運(yùn)動屬性不同。所有權(quán)在運(yùn)動的過程中始終具有獨(dú)占性和壟斷性，是一種具有排他性的獨(dú)占權(quán)。而在有產(chǎn)權(quán)分解的四種權(quán)能中，只有收益權(quán)具有排他性。產(chǎn)權(quán)進(jìn)入市場使各種生產(chǎn)要素在市場機(jī)制的作用下具有了高度的流動性，從而有利于實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。 公司設(shè)立的方式主要有哪兩 種？各自適用于哪類公司？ 答：1發(fā)起設(shè)立方式。又稱共同設(shè)立、單純設(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)足全部資本額而設(shè)立 公司的設(shè)立方式。發(fā)起設(shè)立具有程序簡單和成本較低的優(yōu)點(diǎn)，在我國，有限責(zé)任公司和股份有限公司均可以采取這 種方式 設(shè)立 。 2募集設(shè)立方式。又稱募股設(shè)立、漸次設(shè)立、復(fù)雜設(shè)立，是指發(fā)起人只認(rèn)購公司的一部分資本，其余部分向社會公開募集而設(shè)立公司的設(shè)立方式。募集設(shè)立較為復(fù)雜，但其在廣泛地募集社會巨額資金方面有著發(fā)起設(shè)立不可比擬的優(yōu)越性。股份公司和股份兩合公司可以采取這種方式設(shè)立。 公司設(shè)立的條件。 答： 1）股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)； 2）制定公司章程； 3）股東出資達(dá)到法定資本最低限額； 4）有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和公司住所 。 公司債券與股票都是有價(jià)證券， 是公司籌集資金的一個(gè)重要渠 道，請分析兩者的區(qū)別 。 答： 1）股票和債券的性質(zhì)不同； 2）持有者的權(quán)利和責(zé)任不同； 3）股票與債券的投資者收益不同； 4）股票與債券的 Z 投資收益不同；5）股票與債券的風(fēng)險(xiǎn)程度不同。 公司制企業(yè)的本質(zhì)特征是什么 ? 答： (1)產(chǎn)權(quán)特征 產(chǎn)權(quán)明晰和兩權(quán)分離。企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離是公司制企業(yè)最為本質(zhì)的特征 . (2)法人特征 法人資格和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。 (3)組織特征 組織的高級化和復(fù)雜化。 (4)技術(shù)特征 技術(shù)的現(xiàn)代化和系統(tǒng)化。 (5)管理特征 管理 的現(xiàn)代化和科學(xué)化。 公司制企業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)如 何？ 答： 1、主要特征：公司制企業(yè)投資主體多元化，各個(gè)投資主體所占份額十分明確，產(chǎn)權(quán)界定非常清晰。投資者的責(zé)任是有限的，股東以其出資額為限來承擔(dān)責(zé)任。公司有一套規(guī)范、嚴(yán)密而靈活的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機(jī)制，上市公司的股票很容易通過股票交易市場進(jìn)行購買或出售，非上市公司的股權(quán)轉(zhuǎn)移和股權(quán)認(rèn)購也比較便利、快捷。公司的法律地位明確，使公司的合法權(quán)益不受侵犯，除非公司自愿終止或破產(chǎn)，其他因素一般都不會影響公司的存續(xù)和發(fā)展。 2、優(yōu)點(diǎn)：（ 1）分散風(fēng)險(xiǎn)。出資人只以自己的出資額為限對公司債務(wù) 負(fù)有限責(zé)任。（ 2）籌資方便。有利于企業(yè)通過股份的形式廣泛地籌措社會上分散的閑置資金，在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的企業(yè)，提高企業(yè)的規(guī)模效益。（ 3）企業(yè)的管理水平高。公司制企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，公司股東一般不再直接參與經(jīng)營管理活動，而是聘請受過專門訓(xùn)練的各方面專家來管理企業(yè)，有利于提高公司的管理水平。 3、缺點(diǎn)：（ 1）組建程序復(fù)雜，費(fèi)用較高。（ 2）政府對公司的閑置較多。（ 3）保密性較差。各國公司法都規(guī)定，公司經(jīng)營必須有透明度，要定期公布財(cái)務(wù)狀況，定期響股東（大）會報(bào)告經(jīng)營情況，并自覺接收來自各方面的監(jiān)督和檢查。 公司是一種公開性、公眾性的企業(yè)。 公司治理與公司管理的區(qū)別表 現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？ 答：（ 1）主體不同。公司治理的主體包括股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層、員工等。董事會是公司自理的中心；公司管理的主體一般僅包括董事會、經(jīng)理層，經(jīng)理層是公司管理的中心。（ 2）對象不同。公司治理主要針對公司的經(jīng)營者，體現(xiàn)出資人（委托人）對董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子（代理人）的管理；公司管理的具體對象則是公司員工，體現(xiàn)經(jīng)營班子對一般員工的管理。（ 3）實(shí)施基礎(chǔ)不同。公司治理是以契約關(guān)系為基礎(chǔ)，通過企業(yè)內(nèi)外部顯性和隱性契約、公司企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī) 構(gòu)和制度來運(yùn)作的。（ 4）手段不同。公司治理的手段是協(xié)調(diào)、防范和制約；公司管理的手段則主要是組織、規(guī)劃、控制和領(lǐng)導(dǎo)。（ 5）具體目標(biāo)不同。工資治理的主要目標(biāo)是處理公司與其他利益相關(guān)者的權(quán)、責(zé)、利的相互制衡關(guān)系，強(qiáng)調(diào)公平；公司管理的目標(biāo)是提高公司的效率和贏利水平，側(cè)重于公司的日常經(jīng)營，追求效率。 公司重整與破產(chǎn)的區(qū)別 答：（ 1）目的不同。公司破產(chǎn)的目的是在公司失去償債能力、無法繼續(xù)維持下去的情況下，清算公司的財(cái)產(chǎn)，使公司終止，并將財(cái)產(chǎn)公平地分配給債權(quán)人，以保護(hù)債權(quán)人為主；公司重整的目的是防止公司遭受破產(chǎn)的厄運(yùn)，維 系公司的存在，幫助公司恢復(fù)生機(jī)，保護(hù)債權(quán)人、股東、公司職工的利益。（ 2）提出申請的主體不同。提出公司破產(chǎn)申請的，可以是公司的債務(wù)人，也可以是公司的債權(quán)人，一般沒有股份數(shù)或債務(wù)額等的限制。公司重整的主體一般只限于股份有限公司，公司破產(chǎn)則無論什么形式的公司均適用。提出公司重整申請的，可以是董事會或具備一定條件的股東或債權(quán)人，如持有股份占公司總股本一定比例的股東，債務(wù)額達(dá)到公司債務(wù)總額一定比例的債權(quán)人。（ 3）原因不同。公司破產(chǎn)的原因是公司無法清償其到期債務(wù)；公司重整的原因是公司陷于財(cái)務(wù)上的困境，已經(jīng)停止?fàn)I業(yè)或有停 止?fàn)I業(yè)的危險(xiǎn)。（ 4）執(zhí)行機(jī)構(gòu)不同。公司破產(chǎn)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是清算組或債權(quán)人會議，股東一般不參與執(zhí)行機(jī)構(gòu)，因?yàn)槠飘a(chǎn)主要是為了保護(hù)債權(quán)人的利益；公司重整的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是由債權(quán)人和股東組成的重整關(guān)系人會議。（ 5）法律程序不同 公司資本與公司資金、股東權(quán) 益、公司資產(chǎn)有什么區(qū)別 ? 答： (1)公司資本與公司資金。 公司資金，是指可供公司支配的，以貨幣形式表現(xiàn)出來的公司資產(chǎn)的價(jià)值額。既包括股東的貨幣出資，也包括公司債、貸款等，因此，公司資金的含義遠(yuǎn)比公司資本寬泛，公司資本僅是公司資金的一部分。 (2)公司資本與股東權(quán)益。 股東 權(quán)益，指股東對公司凈資產(chǎn)的權(quán)利，包括股本、資本公積、盈余公積和可分配利潤。公司資本是股東權(quán)益的一部分。在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本。 (3)公司資本與公司資產(chǎn)、凈資產(chǎn)。 公司資產(chǎn)是公司的全部財(cái)產(chǎn)，既包括股東出資所形成的財(cái)產(chǎn)，也包括公司負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)，因此，公司資產(chǎn) 負(fù)債 十 股東權(quán)益。公司資產(chǎn)的具體形態(tài)主要包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。 公司資本僅僅是形成公司部分資產(chǎn)的基礎(chǔ)，一般地講，公司資產(chǎn)總是大于公司資本。公司的凈資產(chǎn)是指公司全部資產(chǎn)減去全部負(fù)債后的凈額。凈資產(chǎn)是股東權(quán)益，兩者數(shù)額相等 。 股東的主要出資方式有哪些？ 答：（ 1）貨幣出資方式。是指股東直接用資金向公司投資的方式。這是最基本的出資方式。（ 2）實(shí)物出資方式。是指股東對公司的投資是以實(shí)物形態(tài)進(jìn)行的，并且實(shí)物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。實(shí)物必須是公司生產(chǎn)經(jīng)營所必需的建筑物、設(shè)備、原材料或者其他物資。對于實(shí)物出資，必須評估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)。（ 3）知識產(chǎn)權(quán)出資方式。知識產(chǎn)權(quán)是一種無形的知識資產(chǎn)。用知識產(chǎn)權(quán)出資，大體上可分為兩類：一類是專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)，另一類是專有技術(shù)。股東以知識產(chǎn)權(quán)作為出資向公司入股時(shí)，必須是該知識產(chǎn)權(quán)的合法擁有者。對于知識產(chǎn)權(quán)出資 ，必須評估作價(jià)，并應(yīng)在公司辦理登記注冊之前辦妥轉(zhuǎn)讓手續(xù)。（ 4）土地使用權(quán)出資方式。股東以土地使用權(quán)出資，必須持有土地管理部門頒發(fā)的國有土地使用證。 股票具有哪幾個(gè)方面的特征？ 答： 1）收益性。股票的收益性是指股票持有者有權(quán)按公司章程規(guī)定憑其持有的股票從公司領(lǐng)取股息和紅利，獲取投資益。2）風(fēng)險(xiǎn)性。證券投資的內(nèi)涵是與其收益的不確定性。當(dāng)公司虧損時(shí)，股東要承擔(dān)一定的責(zé)任；當(dāng)公司破產(chǎn)清償時(shí)，按照償還順序，股東排在最后。如果股價(jià)下跌，股票持有者會因?yàn)楣善辟H值而蒙受損失。 3）流動性。股票的流動性是指股票可以作為買賣對象 或抵押品，股票持有人可以按照自己的需要和市場情況靈活地轉(zhuǎn)讓股票，還可以作為抵押以獲得貸款。 4）波動性。股票的波動性是指股票加以價(jià)格經(jīng)常發(fā)生變化。 5）決策性。股票的據(jù)測性又叫參與性，股票持有者作為股票股份有限公司的股東，具有法律規(guī)定的各種權(quán)利和義務(wù)。 6）虧損責(zé)任有限性。股票的虧損責(zé)任有限性是指股東以其持有的股份為限對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 簡述董事會、股東大會、總經(jīng)理 的職責(zé)和職權(quán)。（ * 有可能會分 開來提問） 答： 1、董事會是股東（大）會閉會期間的最高決策機(jī)構(gòu)。董事會的主要職權(quán)包括： 1）召集股東 (大 )會會議，執(zhí)行 股東 (大 )會的決議； 2）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； 3）制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 4）制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案； 5）制定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案； 6）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置； 7）聘任或解聘公司經(jīng)理等高級管理人員并決定其報(bào)酬； 8）制定公司的基本管理制度； 9）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 職責(zé)： ）會承擔(dān)受托責(zé)任，代表和維護(hù)股東利益，對其代理人 據(jù)決策失誤對公司產(chǎn)生的影響和帶來的損失程度，來確定董事和董事長應(yīng)負(fù)責(zé)任的大小。具體表現(xiàn)在職務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益和法律三個(gè)方面，每個(gè)董事應(yīng)負(fù)的責(zé)任也應(yīng)作區(qū)別。 2、股東（大）會理應(yīng)在公司諸機(jī)構(gòu)中處于最基礎(chǔ)的地位，是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東（大）會代表股東的意志和利益，行使以下職權(quán)： 1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃； 2）審議批準(zhǔn)董事會、監(jiān)事會報(bào)告；3）選舉或罷免公司董事和監(jiān)事；4）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 5）決定公司增加或減少資本； 6）決定公司債券的發(fā)行；7）決定公司的分立、合并、 終止和清算； 8）修改公司章程； 9）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 職責(zé)：公司重大問題一經(jīng)股東（大）會通過，全體股東就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果股東（大）會的決策失誤，使公司的經(jīng)營業(yè)績下滑，甚至導(dǎo)致公司破產(chǎn)倒閉，包括當(dāng)初投反對票或棄權(quán)票在內(nèi)的全體股東，都要承擔(dān)自己收益減少甚至資產(chǎn)受損的責(zé)任。 3、總經(jīng)理作為公司法人代表的代理人及公司行政工作首腦，必須對董事會負(fù)責(zé)，遵守公司章程，維護(hù)公司利益，不得利用職權(quán)收受賄賂和以各種手段謀取私利，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)和泄漏公司秘密。其主要職權(quán)有：1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理 工作，組織實(shí)施董事會決議； 2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； 3）擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度； 4）制定公司的具體規(guī)章；5）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； 6）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員； 7）董事會授予的其他職權(quán)。 職責(zé)：經(jīng)理主要承擔(dān)經(jīng)營管理不善的責(zé)任，包括職務(wù)上、經(jīng)濟(jì)上和刑事上三個(gè)方面 法人治理結(jié)構(gòu)有哪些特征？ 答： 1）職權(quán)分明又相互制衡。股東 (大 )會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對公司的一切重大事務(wù)具有最后的決定權(quán)，其權(quán)力由股東直接行使；董事會 作為股東 (大 )會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，依據(jù)股東 (大 )會決議對公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；經(jīng)理班子執(zhí)行董事會的決定，對公司日常生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行指揮和領(lǐng)導(dǎo)；監(jiān)事會則代表股東和職工對公司活動實(shí)行監(jiān)督。這些機(jī)構(gòu)之間自上而下層層授權(quán)，又自下而上層層負(fù)責(zé)，每個(gè)機(jī)構(gòu)的職權(quán)都是有限的、受制約的。 2）民主和法制相結(jié)合。公司的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了民主精神。一方面，整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體權(quán)力的最初來源是全體股東和職工。另一方面，公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)均實(shí)行民主制和集體領(lǐng)導(dǎo)。公司所實(shí)行的民主又都是以法制為基礎(chǔ)的。因此，公司管理既是民主的，又是有序的。 股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是一個(gè)嚴(yán)密 而龐大的系統(tǒng)，該計(jì)劃的設(shè)計(jì)主 要應(yīng)包括哪些要素？ 答： 1）授予主體和激勵(lì)對象； 2）股票來源； 3）授予數(shù)量； 4）行權(quán)價(jià)格；5）等待期和有效期； 6）行權(quán)方式和行權(quán)時(shí)機(jī)。 國有控股公司的基本特征是什 么 ? 答：國有控股公司的基本特征如下： (1)它是獨(dú)立的特殊的企業(yè)法人； (2)它是介于政府與企業(yè)之間的產(chǎn)權(quán)經(jīng)營和管理組織； (3)它承受的資產(chǎn)規(guī)模數(shù)量較大，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力較強(qiáng)； (4)國有控股公司對所控企業(yè)的管理邊界清楚； (5)國有控股公司中國家向所控企業(yè)委派產(chǎn)權(quán)代表。 簡述公司人格否定 的特征。在什 么情況下對公司的人格予以否 認(rèn)。 答：主要特征： 1）是對特定法律關(guān)系中公司獨(dú)立人格的否認(rèn)； 2）是對失衡的公司利益關(guān)系的時(shí)候司法規(guī)制；是對法人制度的必要補(bǔ)充和發(fā)展。 主要在以下五種情況下對公司人格予以否認(rèn)： 1）財(cái)產(chǎn)混合。這是指公司的財(cái)產(chǎn)不能與其成員以及其他公司的財(cái)產(chǎn)作清楚的區(qū)分。如果公司的財(cái)產(chǎn)與其成員和其他公司的財(cái)產(chǎn)發(fā)生混合，不僅難以實(shí)行有限責(zé)任，而且也極容易使一些不法行為人借此隱匿財(cái)產(chǎn)、非法轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避債務(wù)和責(zé)任。財(cái)產(chǎn)混合還可能使公司的盈利與股東的收益之間沒有區(qū)別，公司的盈利可隨意轉(zhuǎn)化為公司成員的 個(gè)人財(cái)產(chǎn)。只有在財(cái)產(chǎn)分離的情況下，公司才能以自己的財(cái)產(chǎn)獨(dú)立地對其債務(wù)負(fù)責(zé)。2）人格混同。這是指某公司與其成員之間、該公司與另一公司之間沒有嚴(yán)格的區(qū)別。這樣，一個(gè)公司欠下大量債務(wù)時(shí)，可能以破產(chǎn)為名逃避債務(wù)，或者把資產(chǎn)迅速轉(zhuǎn)移到另一公司的賬目上，結(jié)果使債權(quán)人落得兩手空空。 3）虛擬股東。這是指公司的人數(shù)并沒有達(dá)到法定人數(shù)，而是采取虛擬的方法使股東人數(shù)滿足法律對最低人數(shù)的要求。名為多人出資，實(shí)為獨(dú)資。 4）以公司名義從事欺詐行為。如以公司名義簽訂合同以騙取預(yù)付款；生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，坑害消費(fèi)者，以及從事不法行為，對其后 果由公司負(fù)責(zé)而不是個(gè)人負(fù)責(zé)。 5）不正當(dāng)?shù)目刂?。這是指一個(gè)公司對另一個(gè)公司通過控制而實(shí)施了不正當(dāng)?shù)?、甚至非法的影響?簡述股份有限公司的設(shè)立程序。 （在我國，股份有限公司的設(shè)立 須經(jīng)過哪幾項(xiàng)程序 ? 答： 1發(fā)起人發(fā)起； 2制定公司章程；3認(rèn)購公司股份； 4召開創(chuàng)立大會； 5建立組織機(jī)構(gòu)； 6申請?jiān)O(shè)立登記。 簡述股份有限公司和有限責(zé)任 公司的主要區(qū)別 。答：股份有限公司必須經(jīng)過發(fā)起方式或募集方式的嚴(yán)格程序才能設(shè)立，而有限公司的設(shè)立程序比較簡單。 股份有限公司的股票是一種有價(jià)證券，可以在證券市場上自由買賣；有限 公司的股東出資后獲得的只是權(quán)利證書，不能買賣和流通。 股份有限公司實(shí)行股東平等原則，各股東按其擁有的股份的比例享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，有限公司股東的出資額可以不同，但每個(gè)股東都只有一個(gè)股份，其決議不僅需要擁有多數(shù)資本的股東的同意，而且要經(jīng)多數(shù)股東的同意方可通過。 簡述母公司對子公司控制的主 要手段。 答：（ 1）股權(quán)控制。母公司對子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán)，對子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)控制。（ 2）戰(zhàn)略控制。母公司對子公司所實(shí)施的戰(zhàn)略控制包括經(jīng)營控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營控制是為了整合相互依賴的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，由集團(tuán)總部對分散的子公司所實(shí)施的控制，主要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源，使整個(gè)企業(yè)集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。（ 3）人事控制。人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。（ 4）財(cái)務(wù)控制。母公司對子公司的財(cái)務(wù)控制一般包括兩種方式：一是通過控制財(cái)務(wù)人員來控制財(cái)務(wù)活動，母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來控制子公司的財(cái)務(wù)活動。（ 5）文 化控制。文化控制是指母公司利用其組織文化不斷對子公司進(jìn)行滲透、同化。 簡述期股期權(quán)激勵(lì)的主要特點(diǎn)。 答： (1)期股期權(quán)激勵(lì)的長期性； (2)期股期權(quán)激勵(lì)的有效性； (3)期股期權(quán)激勵(lì)對象的有限性； (4)期股期權(quán)激勵(lì)降低了平庸者渾水摸魚的可能性。 簡述期股與期權(quán)的區(qū)別。 答：1獲得物不同。在期權(quán)制中，企業(yè)家獲得的是一種權(quán)利，這種權(quán)利可以履行，也可以不履行。在期股制中，企業(yè)家獲得的是股份或股票，是一種憑證。 2收益獲得的來源不同。在期權(quán)制中，企業(yè)家主要靠買賣股票的價(jià)差獲得收益。在期股制中，企業(yè)家是從企業(yè)利潤增長 的部分按一定比例獲得收益。前者分享資本，后者分享利潤。 3收益獲得的方式不同。在期權(quán)制中，企業(yè)家行權(quán)前分文不得，行權(quán)后一次性獲得全部收益。在期股制中，企業(yè)家獲得股票或股份后，就有了分紅權(quán)，在期股價(jià)款支付完畢后享有全部收益權(quán)，可以全部變現(xiàn)股票，也可以留存一部分股票繼續(xù)享受分紅。 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)中的企業(yè) 有哪幾個(gè)層次？ 答： 1）核心層。即具有母公司性質(zhì)的集團(tuán)公司。這是企業(yè)集團(tuán)的必備層次，核心部分。 2）緊密層。由被集團(tuán)公司控股的企業(yè)組成，又稱骨干企業(yè)。共同組成企業(yè)集團(tuán)的緊密層。 3）半緊密層。由集團(tuán)公司參股的企業(yè)組 成，又稱配套企業(yè)。集團(tuán)內(nèi)某些核心企業(yè)及所有骨干企業(yè)，各自都有一批固定的配套企業(yè)，形成了企業(yè)集團(tuán)的半緊密層。 4）松散層。由承認(rèn)集團(tuán)章程、與企業(yè)公司有互惠性穩(wěn)定協(xié)作關(guān)系的企業(yè)組成。 有限責(zé)任制具有兩個(gè)基本特征： 1公司具有與其投資者（股東）個(gè)人互相分離的獨(dú)立人格。 2公司股東對公司負(fù)有出資的義務(wù)，股東以其認(rèn)購的出資額承擔(dān)對公司的責(zé)任。 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部治理有哪些特殊 性 ？答：（ 1）企業(yè)集團(tuán)的治理對象和范圍更為寬泛。再一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)當(dāng)中，公司治理的邊界要明顯大于公司的法人邊界。（ 2）企業(yè)集團(tuán)的治理機(jī)制更為復(fù) 雜多樣。對于企業(yè)集團(tuán)而言，處于中心地位的母公司不僅要解決子公司的代理問題，同時(shí)還面臨著對各成員企業(yè)的控制和利益協(xié)調(diào)問題。（ 3）企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的代理鏈條更長。由于母子公司的股東隨股權(quán)結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出一種層級性，從而使子公司的經(jīng)營者與母公司的所有者之間的代理鏈條拉長，形成一種多重委托下的代理問題。（ 4）企業(yè)集團(tuán)內(nèi)對經(jīng)理層的激勵(lì)手段更為豐富。在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，除了單一企業(yè)中上級經(jīng)理常用的貨幣激勵(lì)、組織性激勵(lì)外，子公司經(jīng)營者還可以獲得由獨(dú)立資產(chǎn)和獨(dú)立經(jīng)營所賦予的高強(qiáng)度市場激勵(lì)和約束，這種激勵(lì)強(qiáng)度顯然要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過對單一企業(yè)中的部 門經(jīng)理們的激勵(lì)強(qiáng)度。 概述有限責(zé)任制的含義。有限責(zé) 任制具有哪些特征？ （有限責(zé) 任制具有哪些特征？） 答：有限責(zé)任制起源于英國。公司的有限責(zé)任是指公司應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償債務(wù)的責(zé)任，債權(quán)人也有權(quán)對公司的全部財(cái)產(chǎn)提出清償請求。但是，在公司的全部財(cái)產(chǎn)不足以清償其全部債務(wù)的情況下，公司的債權(quán)人不得請求公司的股東承擔(dān)超過其出資義務(wù)的責(zé)任，公司也不得將其債務(wù)轉(zhuǎn)移到其股東身上。 企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。 答：企業(yè)集團(tuán)是指以資本為主要聯(lián)結(jié)紐帶的母子公司為主體，以集團(tuán)章程為共同行為的規(guī)范的母公司、子公司、參股公司及其他成員企業(yè) 或機(jī)構(gòu)共同組成的具有一定規(guī)模的企業(yè)法難聯(lián)合體。(1)企業(yè)集團(tuán)的組成單位是具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，它是在多個(gè)法人企業(yè)組織基礎(chǔ)上所形成的更大的經(jīng)濟(jì)組織，它比單體企業(yè)組織更復(fù)雜、更難以管理。 (2)從法律意義上說，各成員企業(yè)都是獨(dú)立的法人，具有平等的法律地位，成員企業(yè)之間不存在單純的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。但在實(shí)際經(jīng)營活動中，各成員企業(yè)在集團(tuán)中的地位是不平等的，其中核心企業(yè)在企業(yè)集團(tuán)中起主導(dǎo)作用，通過控股、持股關(guān)系對下屬成員企業(yè)的投資決策、人事安排、發(fā)展規(guī)劃，以及生產(chǎn)、開發(fā)、市場營銷等各個(gè)環(huán)節(jié)施加控制或影響，以維護(hù)成員 企業(yè)行為的一致性和協(xié)調(diào)性，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的整體發(fā)展戰(zhàn)略。 (3)企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)具有多層次性。以現(xiàn)代企業(yè)制度為基礎(chǔ)的企業(yè)集團(tuán)，在組織結(jié)構(gòu)上是由多層次的成員企業(yè)構(gòu)成的，按照資產(chǎn)聯(lián)結(jié)的緊密度不同，通?？煞譃楹诵膶?、緊密層、關(guān)聯(lián)層三個(gè)層次。成員企業(yè)之間不